Results 31 to 40 of about 7,306 (80)
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019 Yönetici ve çalışanların olumsuz davranışlarının etkisiyle kirlenen örgüt atmosferi çalışanların zamanla zehirlenmelerine sebep olmaktadır. Bu toksisite örgüt içerisinde yayılmakta ve tüm çalışanları etkisi altına alabilmektedir.
Mehmet Ali Taş +2 more
doaj
Havacılık Sektörü Çalışanlarında Duygusal Emeğin Örgütsel Bağlılığa ve İşten Ayrılmaya Etkisi
Artuklu KaimeHavacılık sektörü çalışanlarının duygusal emeklerinin örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetlerine olan etkilerinin belirlenmesini amaçlayan bu çalışmada, Türkiye’deki havacılık sektöründen 384 katılımcıyla ilişkisel tarama tasarımı kullanılmış ve ...
Melek Özçikrikci, Ahmet Erkasap
doaj +1 more source
Psikolojik Performansın İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi
, 2019 Örgütlerin başarısı çalışanların fiziksel olarak gösterdikleri performansın yanı sıraonların duygu durumları ve psikolojik durumları ile de yakından ilgidir.
Akdoğan, A. Asuman, Aydemir, Ceren
core
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2020 This study aims to reveal the effect of role conflict and role ambiguity arising from mid-level manager actions on the turnover intension and job performance.
Şükran Gökce +2 more
doaj
Örgütsel Bağlılık İle İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Optisyenlik Mesleği Üzerine Bir Araştırma [PDF]
Çalışmada örgütler açısından örgüt performansını, iş görenler açısından ise kariyerlerinin gelişimini etkilemede önemli olan örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti kavramlarının ilişkisinin belirlenmesi amaçlanmaktadır.
KORKMAZ, Hafize Ufuk, ÖZİNCE, Sümeyra
core +1 more source
Verimlilik DergisiPurpose: The aim of the study is to examine the relationships between the perception of “job embeddedness”, “quality of work life” and “intention to leave” among nurses and to determine the effect of “quality of work life” on the relationship between the
Hanife Tiryaki Şen +2 more
doaj +1 more source
Toksik Liderlik İle Örgütsel Bağlılık Ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisine Yönelik Bir Araştırma
, 2018 Bazı liderlik türlerinin olumsuz yanlarının biraraya geldiği liderlik türüne toksik (zehirli) liderlik denilmektedir. Toksik karakterli liderlerin örgütleri ve işgörenleri üzerinde birçok olumsuz etkileri olabilmektedir. Bu olumsuz etkiler işgörenlerin
Ayhan YALÇINSOY, Metin IŞIK
core +2 more sources
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi DergisiBu çalışmada, ilk olarak son yirmi yılda karanlık üçlü (KÜ) olarak popülerlik kazanan üç kişilik özelliğine (yani subklinik narsisizm, subklinik psikopati ve Makyavelizm) kısaca değinilmiştir.
Alptekin Sökmen, Salih Serbest
doaj +1 more source
Örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki, bölgesel kalkınma ajansları örneği
, 2016 Örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti kavramları örgütler için oldukça önemli yere sahiptir. Bu çalışmanın amacı, çalışanların örgütsel bağlılık düzeyleri ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkiyi incelemektir.
Eray AYDIN
core
Çalışanın örgütle sosyal mübadele algısı ve işten ayrılma niyeti: İşe cezbolmanın ve öz yeterliliğin rolü [PDF]
, 2015 Bu çalışma, davranışın esnekliği kuramından yola çıkarak çalışanın örgütle olan sosyal mübadele algısı ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide öz yeterliliğin biçimlendirici rolünü incelemektedir.
Özmen, Ömür N. T. +2 more
core