Results 21 to 30 of about 14,334 (104)

Krizin kısa dönemli yansımalarının turizm i̇şletmelerinin kriz yönetimi uygulamalarına etkisi [PDF]

open access: yes, 2017
Bu araştırma; Türkiye’de son dönemde yaşanan terör olayları ve Rusya ile yaşanan siyasi gerilim sonrasında ortaya çıkan krizin kısa dönemli olumsuz yansımalarının turizm işletmelerinin kriz yönetimi uygulamaları üzerindeki etkisini tespit etmek ve bu ...
Ertaş, Mehmet   +3 more
core   +1 more source

A SNAPSHOT VIEW OF HRM IN TURKEY: EVIDENCES FROM COMPANIES LOCATED IN MARMARA REGION [PDF]

open access: yes, 2008
HRM discipline, occurring in 1920’s in the USA, has been predominant in the USA and the European countries and there has been evolving phases throughout the 20th century (Storey, 1989).
BALABAN, Uzman Ozlem   +3 more
core  

Türkiye’de Kamu Personel Yönetimi ve Rejimi İçerisinde Sağlık Personelinin Yeri

open access: yesPamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 2021
Devletin sürekli artan göreviyle birlikte bu görevleri yerine getirecek insan kaynağı da artmakta ve çeşitlenmektedir. Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kamu personeline özgü çalışma sistemlerinin bütünü insan kaynakları yönetimi ve o ülkenin veya o ...
Havva Ecehan Armağan Kaygusuz
doaj   +1 more source

Human resource management practices, organizational climate and organizational innovativeness level in US firms [PDF]

open access: yes, 2013
Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika’da eğitim kurumlarında çalışan 546 kişiye yönelik yapılmıştır. İlk olarak
Kaya, Nihat, Peçen, Ümit
core  

Okul Müdürlerinin Etik Liderlik Davranışları ile Öğretmenlerin İş Doyumlarının Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi [PDF]

open access: yes, 2014
The purpose of this research is to investigate the effect of school principals’ ethical leadership behaviors and teachers’ job satisfaction over the predictability level of teachers’ organizational commitment.
Banoğlu, Köksal   +3 more
core   +2 more sources

YABANCI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANYAZININDA BİLGİ YÖNETİMİ KAVRAMININ İÇERİK ANALİZİ İLE İNCELENMESİ

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Bu çalışma, insan kaynakları yönetimi yazınının gelişmesine yönelik alanların genişliği ve belirsizliği sorunundan hareketle, insan kaynakları yönetiminde bilgi yönetimi kavramına bakış açısının; Avrupa ve Amerika tabanlı makalelerde ayrı ayrı ...
Kerem KAPTANGİL, , İrem KAPTANGİL
doaj  

Information Guide: Türkiye. July 2015 [PDF]

open access: yes, 2015
European Sources Online ve diğer harici internet sitelerinde yer alan bilgilere alt bağlantılarla ulaşım sağlayan, Türkiye Cumhuriyeti'ne yönelik bilgi kaynak rehberi (For other language versions of this record click on the original ...
Cardiff EDC, .
core  

Konaklama i̇şletmelerinin yeşil yıldız uygulamaları kapsamında çevreye duyarlılığının değerlendirilmesi [PDF]

open access: yes, 2018
Bu araştırmanın amacı, yeşil yıldız belgeli konaklama işletmelerinin çevreye duyarlılığını web siteleri üzerinden inceleyerek bu uygulamalardan hangilerine daha fazla vurgu yaptıklarını belirlemektir.
Ertaş, Mehmet   +3 more
core   +1 more source

YETKİNLİĞE DAYALI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ: ÇOK ULUSLU BİR FİRMA ÖRNEĞİ

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
İnsan Kaynakları Yönetimi, günümüzde Yetkinliğe Dayalı İnsan Kaynakları Yönetimi şeklinde farklı bir bakış açısı ile karşımıza çıkmaktadır. Rekabet avantajı arayan işletmelerde “ne” yapıldığının yanı sıra “nasıl” yapıldığının önem kazanması, sözü edilen ...
Evrim MAYATÜRK AKYOL, , Gönül BUDAK
doaj  

BİST Sürdürülebilirlik Endeksine Kayıtlı İmalat Sektöründe Faaliyet Gösteren Şirketlerin Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutlarının İçerik Analizi Yöntemiyle Değerlendirilmesi

open access: yesTrends in Business and Economics
Günümüzde küreselleşmeyle birlikte artan kaynak kıtlığı beraberinde çevre sorunlarının da artmasına ve buna bağlı olarak iş dünyasında farklı problemlerin ortaya çıkmasına neden olmuştur.
Özge Sevimli   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy