Results 31 to 40 of about 193,683 (102)
Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisi
Siirt Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü DergisiÇevresel sürdürülebilirliğin işletmeler için stratejik bir yönetim önceliğine dönüşmesi, insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çevre odaklı bir bakış açısıyla yeniden yapılandırılmasını gerekli kılmaktadır. Bu bağlamda Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi
Cennet Nergiz Taşkesen, Ercan Yavuz
doaj +1 more source
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2020 11 Mart 2020’de Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilen Covid-19, Türkiye’de de aynı tarihte ilk pozitif vakaların tespit edilmesiyle birlikte yaşamın birçok alanında benzeri görülmemiş yıkıcı etkiler yaratarak devam etmektedir ...
Ümit Deniz İlhan
doaj +1 more source
Trends in Business and EconomicsGünümüzde küreselleşmeyle birlikte artan kaynak kıtlığı beraberinde çevre sorunlarının da artmasına ve buna bağlı olarak iş dünyasında farklı problemlerin ortaya çıkmasına neden olmuştur.
Özlem Yaşar Uğurlu +2 more
doaj +1 more source
X Ve Y Kuşak İnsan Kaynakları Çalışanlarında İş Tatmini: Sakarya İli Örneği [PDF]
, 2019 06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Giden, Betül +2 more
core
REKABET AVANTAJI YARATMADA KAYNAK TEMELLİ YAKLAŞIM BAĞLAMINDA İNSAN KAYNAKLARININ ROLÜ
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2010 Günümüzün rekabetçi ortamında, küreselleşen pazarlar, sürekli değişen müşteri talepleri, artan pazar ve ürün rekabeti gibi unsurlar insanları ve insanların nasıl yönetildiğini çok daha önemli bir hale getirmektedir çünkü tüm bu koşullar dikkate ...
Yasemin Bal
doaj +4 more sources
İnsan kaynakları yönetimi ve muhasebe ilişkisi
, 2002 İşletmenin iyi yönetilmesi, bütün fonksiyonların işleyişi sırasında alınan yerinde ve uyumlu kararlarla varlıkların ve kaynakların güçlü ve karlı bir şekilde yönetilmesine bağlıdır.
Çilingir, Ayşen
core
, 2018 Bu çalışmanın amacı, Türkiye’de insan kaynakları yönetimi alanında yapılan çalışmalardaki değişimi Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongreleri kapsamında incelemektir.
Handan Deniz Böyükaslan +3 more
core +1 more source
İşveren Markasının İnsan Kaynakları Süreçleri Üzerine Etkileri
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2019 Küreselleşme sürecinin etkilerinin arttığı işgücü piyasalarında, şirketler için büyük önem arz eden konuların başında gelen İnsan Kaynakları Yönetimi; şirketin gelecek hedeflerine ulaşabilmesi, şirket verimliliğinin sağlanması ve artırılması için ihtiyaç
Mehmet Güler
doaj
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü DergisiSon yıllarda çevrenin korunması ve sürdürülebilirliğe yönelik uygulamalar işletmeler için kritik öneme sahip bir konu haline gelmiştir. Bu nedenle olarak hem işletmeler hem de araştırmacılar insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çevrenin korunması ve
Yasemin Kaya, Onur Çataltepe
doaj +1 more source