Results 51 to 60 of about 193,683 (102)

Bir Kurum Olarak Sosyal Medyanın İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş Gören Tedarik Seçim Ve İşe Alma Kararları Üzerindeki Etkisi : Tunus Örneği

, 2016
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Sakarya Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı,, Triki, Monia, Yardımcı Doçent Doktor Fatma Gamze Bozkurt   +2 more
core  

Eğitimde kariyer planlaması ve yönetimi

, 2022
Kitap adı: Eğitimde İnsan Kaynakları Yönetimi -- Bölüm Adı:EĞİTİMDE KARİYER PLANLAMASI VE KARİYER YÖNETİMİ, YAZICI ŞEBNEM, ÖZGENEL MUSTAFA, Yayın Yeri: ASOS, Editör: Yıldız, Kaya, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:25, ISBN:978-625-8190-19-9, Bölüm Sayfaları ...
Yazıcı, Şebnem, Özgenel, Mustafa
core  

TÜRKİYE’NİN BÜYÜK İŞLETMELERİNİN İNSAN KAYNAKLARI AÇIKLAMALARINDA STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ TERİMLERİNİN ARAŞTIRILMASI

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Bu çalışmanın temel amacı İstanbul Sanayi Odası (İSO) tarafından belirlenen 2010 yılına göre Türkiye’nin büyük işletmelerinin stratejik insan kaynakları uygulama düzeylerini web sitelerinde, insan kaynakları açıklamalarındaki insan kaynakları ...
Kurtuluş Yılmaz GENÇ,
doaj  

Reklamcılık sektöründe insan kaynakları yönetimi sürecinin incelenmesi

, 2009
“Reklamcılık Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi Sürecinin İncelenmesi” başlıklı çalışmamızda temelinde yaratıcı fikirlerin yattığı reklamcılık sektöründe çalışanların gelişimini sağlayacak uygulamalarda bulunacak, hizmet paylaşımını sağlayacak ve ...
Saymalı, Filiz
core  

İŞ ETİĞİ VE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İLİŞKİSİ: İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ FONKSİYONLARI BAZINDA BİR TARTIŞMA

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
İş etiği ve insan kaynakları yönetimini konu edinen çalışmalarda genel olarak kavramlar arasında güçlü bir ilişkinin olduğu kabul edilmektedir. Diğer bir ifadeyle araştırmacılar bütün İKY karar ve uygulamalarının etik boyuta sahip olduğu konusunda ...
Serkan BAYRAKTAROĞLU, , Sevdiye ERSOY YILMAZ   +2 more
doaj  

İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi

Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Bu araştırmada, insan kaynakları uygulamalarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi ve örgütsel destek algısının bahsedilen ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi ele alınmıştır.
Bora Yıldız, Rumeysa Aral
doaj   +1 more source

İnsan Kaynakları Analitiği Üzerine Vosviewer ile Bibliyometrik Analiz

İşletme Bilimi Dergisi
Günümüzde rekabetin artması ve çevresel değişiklikler, örgütlerin insan kaynakları uygulamalarında yeni stratejiler geliştirmesini zorunlu kılmaktadır.
İsmail Karakulle
doaj   +1 more source

İnsan kaynakları yönetiminde elektronik uygulamalar

, 2004
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE e UYGULAMALAR Hayatın her alanında elektronik kelimesini temsil eden bir e harfi hemen hemen bütün kavramların önüne eklenmektedir. Örneğin; e-ticaret, e-iş, e-devlet, e-öğrenme, e-sağlık,...
Topaloğlu, Murat
core  

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDEKİ EĞİLİMLER, EĞİLİMLERİN İTİCİ GÜÇLERİ ve KAMU YÖNETİMİNDE UYGULANABİLİRLİĞİ

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2015
Küreselleşme, teknolojik gelişmeler, işgücü çeşitliliği ve benzeri gelişmeler insan kaynakları yönetiminde yeni eğilimlerin ortaya çıkmasına yol açmıştır.
Ayşegül Saylam, Doğan Leblebici
doaj  

BİLGİ ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN DEĞİŞEN FONKSİYONLARI

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2017
Temelinde teknolojik gelişmelerin bulunduğu küreselleşmeve yoğun rekabet gibi günümüz gerçekleri, başta ekonomi olmak üzere pek çok alandabilgiye dayalı faaliyetlerde bir artışa neden olmaktadır.
Özcan Sezer, Murat Ak
doaj