Results 71 to 80 of about 193,683 (102)
ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM: İŞLETMEDE ÇALIŞANLAR BİR “KAYNAK” MI YOKSA BİR “KIYMET” MİDİR?
SDÜ Vizyoner Dergisi, 2016 En modern insan kaynakları yönetimlerini ve en popüler moda yönetim modellerini uygulayan işletmelerin krize yenik düşmeleri, insan kaynaklarını ve yönetimini tartışmaya açmıştır.
Zeki Akıncı
doaj
İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ile çalışanların sendikalaşma eğilimi üzerine bir araştırma
, 2010 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI İLE ÇALIŞANLARIN SENDİKALAŞMA EĞİLİMİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Sanayi toplumundan günümüze kadar Endüstri İlişkilerinde görülen dönüşüm süreci ile birlikte sendikalar, varoluş gayesini olumsuz yönde etkileyen sosyal ...
Bulama, Resul
core
İnsan kaynakları yönetimi ve türk iş hukuku açısından eşit davranma ilkesi
, 2007 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE TÜRK İŞ HUKUKU AÇISINDAN EŞİT DAVRANMA İLKESİ Türk İş Hukuku’nda Anayasa’nın 10. maddesinin ruhuna uygun olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 5, 12, 13 ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 31. maddesinde yer alan eşitlik kavramı,
Erdal, Yüksel
core
, 2008 Hızlı bir değişim süreci ile karşı karşıya bulunan işletmelerin başarıya ulaşabilmeleri için yönetsel işlevlerin tam ve doğru bir şekilde uygulanması gerekir. Bu noktada ise karşımıza yönetimin beşeri unsuru olan yöneticiler çıkmaktadır. Yönetici, beşeri
Alkan, Pelin
core
İnsan kaynakları yönetimi açısından sakat ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü
, 2007 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ AÇISINDAN SAKAT VE ESKİ HÜKÜMLÜ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ Çalışmak sadece hayatı idame ettirmenin vazgeçilmez aracı değil ama aynı zamanda kişide istikrarlı bir toplumsal kimlik oluşmasının bir numaralı anahtarıdır. İşte bu noktada
Kaşıkçı, Tuba
core
Şirketlerin birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin rolü üzerine bir araştırma
, 2009 Küreselleşmenin artmasıyla birlikte rekabette üstünlük elde edebilmek ve sinerji yaratmak amacıyla gerçekleştirilen birleşmelerde finansal ve hukuki konularla birlikte insan kaynakları unsurları da rol oynamaktadır.
Çavuşoğlu, Aylin
core
, 2010 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN YETKİNLİKLERİNİN DİĞER ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞINA OLAN ETKİSİ İnsan kaynakları, günümüz bilgi toplumu içindeki örgütlerde en önemli değerin kaynağı olarak kabul edilmeye başlanmıştır.
Över, Evrim Öztürk
core
Bilgi yoğun işletmelerde insan kaynakları yönetiminin entelektüel sermayeye bakış açısı
, 2010 Entelektüel Sermaye, bilgi yönetimi ÖZET BİLGİ YOĞUN İŞLETMELERDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ENTELEKTÜEL SERMAYEYE BAKIŞ AÇISI Günümüz ekonomisinin şartları entelektüel sermayeyi çağın en önemli değeri haline getirmiştir.
Muş, Ayça
core
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Sakarya Üniversitesi, İşletme Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi Anabilim Dalı, İnsan Kaynakları Yönetim Bilim Dalı +2 more
core +1 more source