Results 61 to 70 of about 8,747 (106)
Kariyer geliştirmede uzman sistemlerin federasyonu ve bir örgütsel yedekleme modeli
, 1998 Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır.Kariyer geliştirme; insan kaynaklan yönetiminin önemli bir alt işlevidir. İnsan kaynaklan planlaması, tedarik ve seçimi, eğitimi, aday değerleme ve terfi, kariyer geliştirme ile ilişkili ...
Erdoğmuş, Nihat
core
, 2019 2018 Ağustos ayı itibariyle yükseköğretim program kontenjanlarının % 42,28’ini ön lisans programları oluşturmaktadır. Bu ciddi bir orandır. Ön lisans eğitimi veren meslek yüksekokullarındaki öğrencilerin başarılı olmaları, almış oldukları eğitimin ...
Kırbaş, İbrahim, İşyarlar, Barış
core
, 2017 Araştırmanın amacı Sağlık Bakanlığı Merkez Teşkilatındaki kadın çalışanların önündeki kariyer engellerini ortaya koymak ve kadın çalışanların kariyer engellerinin ve cam tavan algılarının iş motivasyonları ile olan ilişkisini ortaya koymaktır ...
Tuna Aybike Bilkay
core
KARİYER DEĞERLERİ:LİSE ÖĞRENCİLERİ 'NİN KARİYER DEĞERLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
, 2019 Ugurlu, Oya, Kariyer Degerleri: Lise Ögrencileri’nin Kariyer Degerleri Üzerine BirArastırma, Dönem Projesi, Danısman: Yrd. Doç. Dr. Metin Piskin, 85 s.KARİYER DEGERLERİ: LİSE ÖGRENCİLERİ’NİN KARİYER DEGERLERİ ÜZERİNEBİR ARASTIRMAÖZETBireyler yasamlarının
UĞURLU, Oya (Yazar) +1 more
core
''Takım kariyer modeli'' ile proje takımlarında kariyer geliştirme
, 2005 Projeyi gerçekleştirmek için biraraya gelerek takım oluşturan bireylerden her biri, kariyerlerini geliştirmek için bir dizi çaba içine girmektedirler.
Akın, Adnan
core
Bireycilik ve yeni kariyer yönelimleri
, 2011 Bu araştırma lisansüstü öğrenim gören öğrencilerin bireycilik değerleri ile tercih ettikleri kariyer yönelimleri arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Araştırma için bireycilik, dikey ve yatay olarak iki boyutlu ele alınmıştır. Yeni kariyer yönelimleri ise,
Seçer, Barış, Çınar, Efe
core
Okul yöneticiliği yolunda kadın öğretmenlerin karşılaştıkları kariyer engelleri: Bir uygulama
, 2020 İş hayatında kadınların ve erkeklerin daha iyi yapacakları kabul edilen birtakım meslekler vardır. Kadınların ebe, hemşire, öğretmen gibi meslekler için daha uygun oldukları düşünülürken, yöneticilik ise erkeklerin daha iyi yapabilecekleri, onlara özgü bir meslek olarak düşünülmektedir.
openaire +1 more source
Kadın çalışanların kariyer engelleri: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi`nde bir uygulama
, 2016 CAREER BARRIERS OF WOMEN WORKERS: AN APPLIED STUDY AT ÇANAKKALE ONSEKĠZ MART UNIVERSITY The aim of the study is to detect if the woman workers actually have the perception of having career barriers and if so, to define the factors affecting these barriers and to exhibit the interrelations of these demographic and dependant variables.
openaire +2 more sources
OKUL YÖNETİCİLİĞİ YOLUNDA KADIN ÖĞRETMENLERİN KARŞILAŞTIKLARI KARİYER ENGELLERİ
The Journal of Academic Social Science Studies, 2017 openaire +1 more source