Results 41 to 50 of about 81 (74)

Kadınların Kariyer Engelleri

İlkel toplumlarda kadın, anaerkil yapıya sahip toplumda önemli ve üstün bir konumdaydı; Ailede güçlü ve değerli anneler olmalarına rağmen, üretim sürecinde erkeklerin baskın güçlü kesimi temsil etmesi nedeniyle tarım devrimiyle birlikte bu statülerinin bir kısmını kaybetmeye başladılar.
Sebile Küçükkaya, Murat Küçükkaya
openaire   +1 more source

Türk kadın akademisyenlerin karşılaştığı kariyer engelleri

2018
Bu araştırmanın amacı kamu üniversitelerinde çalışan Türk kadın akademisyenlerin kariyerlerinde ilerleme süreçlerinde karşılaştıkları engelleri incelemektir. Araştırma nitel desende oluşturulmuştur. Araştırmada veri toplama tekniği bireysel görüşmedir. Bireysel görüşmelerde, yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Araştırmaya dokuz profesör,
BAKİOĞLU, Ayşen, ÜLKER, Nilüfer
openaire   +1 more source

Kadınların Akademik Kariyer Engelleri: Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

2022
Cinsiyet eşitsizliği, toplumların en büyük sorunlarından biri olup akademik kariyerin önündeki en büyük engeldir. Kadınlar yüksek akademik pozisyonlarda yeterince temsil edilmemektedir. Kadınların yeterince temsil edilememesinin nedeni hiyerarşide erkeklerin daha üstün olmasıdır.
openaire   +1 more source

Kadın Öğretmenlerin Kariyer Geliştirme Engelleri

2013
Bu araştırmanın ana amacı, kadın ve erkek öğretmenlerin görüşlerine göre, ilköğretimokullarında çalışan kadın öğretmenlerin kariyer geliştirmeleri önündeki engelleri belirlemektir.Araştırmanın alt amaçları ise katılımcıların, cinsiyet, medeni durum ve kıdem değişkenlerine göregörüşleri arasında anlamlı bir farklılık olup olmadığının araştırılmasıdır ...
openaire   +1 more source

KARİYER ENGELLERİ - ÇALIŞAN KADINA ARAŞTIRMALARLA BAKIŞ-

21.yüzyıl gerçekliğinde kadın nüfusun yarısını oluşturmaktadır. Ancak hayatın hiçbir alanındaki yeri %50 olarak oluşmamaktadır. Çalışma hayatında hatta çalışma hayatı için kadın vardır, gerçektir ve olmak zorundadır. Gelinen noktada çalışma hayatında pek çok kararda “ötekileştirmek” yerine "tarafsızlaştırmayı" teşvik eden uygulamaların benimsenme ve ...
openaire   +1 more source

KADIN YÖNETİCİLERDE KARİYER ENGELLERİ:” CAM TAVAN SENDROMU” ÜZERİNE BİR UYGULAMA.

2011
The main purpose of this study is to designate the relation between the career barriers of female administrators and Glass-Ceiling Syndrome. The study is set of two main sections. In the first section, especially in Turkey and in the world, the position of women in the working life and career barriers of women and the concept of glass-ceiling are ...
LEBLEBİCİ, Yeliz, KARCIOOĞLU, Fatih
openaire   +2 more sources

Spor örgütlerinde kadın yöneticilerin kariyer engelleri

2011
This research was used carried out in order to determine the career impediments of career barriers of women managers in sports organizations. Interview method as a qualitative research technique was used in the research. Semi-structured interview form was preferred for this purpose.
openaire   +1 more source

KADIN ÇALIŞANLARDA KARİYER ENGELLERİ: RADYOLOJİ ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ

2018
Buçalışmanın amacı, sağlık kurumlarında çalışan kadın yöneticilerde kariyerengelleri ve cam tavan sendromu arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Literatürdeyer alan çalışmalarda, kadın yöneticilerin kariyerlerinde ilerleyememenedenleri olarak kadınların çoklu rol üstlenmesi, kadınların kişisel tercih vealgıları, örgüt kültürü, örgüt politikaları, mentor ...
openaire   +1 more source

Kadın öğretmenlerin kariyer engelleri ile iş doyum düzeyleri arasındaki ilişki

2012
Bu çalışmada, kadın öğretmenlerin kariyer engellerinin, onların iş doyum düzeyleriyle ilişkisini ve yordama düzeyini belirlemek amaçlanmaktadır. Araştırmanın çalışma grubunu Türkiye’deki 21 ilin kent merkezlerindeki ilköğretim okullarında görev yapan 1.070 kadın öğretmen oluşturmaktadır.
İNANDI, Yusuf, TUNÇ, Binali
openaire   +1 more source

Hemşirelik Öğrencilerinin Algıladıkları Kariyer Engelleri ile Kariyer Yetkinlikleri Arasındaki İlişki

Turkish Archives of Pediatrics, 2023
exaly