Results 21 to 30 of about 31,573 (76)

İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI KAPSAMINDA ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ÖRGÜTSEL GÜVEN ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ALANYA KONAKLAMA İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA

open access: yesSakarya Üniversitesi İktisat Dergisi, 2016
Çalışmada, insan kaynakları uygulamalarından personel seçimi, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme, ödüllendirme, kariyer planlama ve performans değerlendirme kapsamında algılanan örgütsel adaletin, çalışanların örgütsel güveni üzerindeki etkisinin ...
Kazim Develioğlu, Nuri Çeliker
doaj  

Kariyer geliştirmede uzman sistemlerin federasyonu ve bir örgütsel yedekleme modeli

open access: yes, 1998
Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır.Kariyer geliştirme; insan kaynaklan yönetiminin önemli bir alt işlevidir. İnsan kaynaklan planlaması, tedarik ve seçimi, eğitimi, aday değerleme ve terfi, kariyer geliştirme ile ilişkili ...
Erdoğmuş, Nihat
core  

Kariyer Geliştirme ve Kariyer Geliştirme Amacına Yönelik Xzl Enerji ve Üretim Şirketi Terfi ve Yedek Planlaması Modeli

open access: yes, 2005
Bu çalışmada kariyer geliştirme konusu ve alt sistemi olan kariyer yönetimi, özellikleri,modelleri, yararları ve uygulama biçimleri ayrıntılı bir biçimde ele alınmaktadır.
Toprak, Ceyhan
core  

''Takım kariyer modeli'' ile proje takımlarında kariyer geliştirme

open access: yes, 2005
Projeyi gerçekleştirmek için biraraya gelerek takım oluşturan bireylerden her biri, kariyerlerini geliştirmek için bir dizi çaba içine girmektedirler.
Akın, Adnan
core  

Kariyer geliştirme ile örgütsel başarının ilişkisi

open access: yes, 1998
ÖZET Kariyer geliştirme' ile örgütsel başarım arasında bir ilişkinin var olup olmadığını öğrenmek arzusu bizi bu dok tora tezini yapmaya sevketmiş bulunmaktadır.
ERCAN DUYGULU
core  

Hemşirelerin kariyer geliştirme faaliyetleri, motivasyon ve iş doyumlarının incelenmesi

open access: yes, 2013
Araştırma, hemşirelerin kariyer planlama, kariyer yönetimi, kariyer geliştirme faaliyetleri, motivasyon ve iş doyumlarına ilişkin görüşlerini incelemek ve aralarındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla planlanmış ilişkisel tanımlayıcı bir çalışmadır ...
Binbir, Hatice
core  

Polis Akademisi Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinin Gelişimsel Rehberlik Modeline Geçiş Süreci

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2014
21. yüzyıl Bilgi Çağı insan kaynaklarının çeşitli beceriler ile gelişimini gerektirmektedir. Bilgi Çağı’nın insanları kendisini tanıyan ve kabul eden, eleştirel düşünen, etkili iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmalarına yatkın, bilgi ...
Serap NAZLI
doaj  

Kariyer geliştirme faaliyetlerinin örgüt ve çalışanlar üzerindeki etkileri

open access: yes, 2011
Kariyer Geliştirme, Kariyer Planlama, Kariyer Yönetimi ÖZET KARİYER GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN ÖRGÜT VE ÇALIŞANLAR ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ Günümüzde, küreselleşmeyle birlikte ortaya çıkan yoğun rekabet ortamı, yaşanan ekonomik, sosyal ve teknolojik değişim ...
Yeşil, Eda
core  

Kariyer Uyumluluğu Geliştirme Psiko-Eğitim Programının Kariyer Kararsızlığı İle Başa Çıkma Üzerindeki Etkisi

open access: yes, 2017
22.12.2020 tarihine kadar kullanımı yazar tarafından kısıtlanmıştır.Çalışmada kariyer yapılandırma kuramı temelli Kariyer Uyumluluğu Geliştirme Psiko-eğitim Programı'nın, lise öğrencilerinin kariyer kararsızlığı ile başa çıkmaları üzerindeki etkisini ...
Yrd. Doç. Dr. Eyüp Çelik   +2 more
core   +1 more source

A Note on Accounting Education in Vocational Schools and Its Quality

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2011
Accounting is a way to shows the right ways that relates to the past in a healthy, complete and giving the right information and at the same time is a true thing to plan for the future and give effective decision.
Fehmi Karasioğlu, Haluk Duman
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy