Results 41 to 50 of about 31,573 (76)

Sosyal çalışma mesleğinde kariyer seçeneklerini fark etmek

open access: yes, 2019
Kitap adı: Sosyal Çalışma Mesleğinde Kariyer seçenekleri -- Bölüm Adı: Sosyal Çalışma Mesleğinde Kariyer Seçeneklerini Fark Etmek, YEŞİLKAYALI EMEL, Yayın Yeri: Nika Yayınevi, Editör: YEŞİLKAYALI Emel, Basım sayısı:1, Sayfa sayısı:270, ISBN:978-605 ...
Yeşilkayalı, Emel
core  

Algılanan Kariyer Engelleri (AKE) Ölçeği’nin Türk Kültürüne Uyarlama Çalışması [PDF]

open access: yes, 2019
Bireyin kariyerini yapılandırması aynı zamanda gelişim süreci içerisinde çevresine bir uyum süreci olarak ele alınmalıdır. Eğer birey çevresinde kariyeri ile ilgili engeller algılar ve bu engelleri aşamayacağını düşünürse, kariyer gelişimi için ortaya ...
Kalafat, Temel
core   +1 more source

İlköğretimde Çalışan Psikolojik Danışmanların Kariyer Danışmanlığına Getirdikleri Katkılar

open access: yes, 2015
Bu araştırmanın amacı, ilköğretim kurumlarında çalışan psikolojik danışmanların kariyer danışmanlığı alanında ne yaptıklarını ve bu alana ne derece katkı sağlayabildiklerini ortaya koymaktır.
Sakarya Çınkı, Özge
core   +1 more source

Kariyer Geliştirme Programlarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi : Tekstil Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Araştırma

open access: yes, 2007
06.03.2018 tarihli ve 30352 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan “Yükseköğretim Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun” ile 18.06.2018 tarihli “Lisansüstü Tezlerin Elektronik Ortamda Toplanması ...
Ersoy, Sevdiye   +2 more
core   +1 more source

Mentorluk ile bireysel kariyer arasındaki ilişki

open access: yes, 2013
Bu araştırma, mentorluk ile bireysel kariyer arasındaki ilişkiyi araştırmak amacıyla gerçekleştirilmektedir. Çalışanların, cinsiyet, yaş, eğitim durumu, meslek, medeni durum, çocuk sahibi olup olmama durumu, yöneticisinin cinsiyeti, mesleki kıdem ...
Esas, İlhan
core  

ÖRGÜTSEL KARİYER YÖNETİMİ: TEKSTİL İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA

open access: yes, 2019
Bu çalışmanın amacı; kariyer yönetiminin bireysel ve örgütsel boyutlarını ve örgütsel kariyer yönetiminin tekstil işletmelerinde nasıl uygulandığını incelemektir.
GEREK, Meltem   +2 more
core   +1 more source

Uluslararası akreditasyon belgesi almış hastanelerde çalışan hemşirelerin kariyer planlama ve geliştirme uygulamaları hakkındaki görüşlerinin belirlenmesi

open access: yes, 2019
1. ÖZET Uluslararası Akreditasyon Belgesi Almış Hastanelerde Çalışan Hemşirelerin Kariyer Planlama Ve Geliştirme Uygulamaları Hakkındaki Görüşlerinin Belirlenmesi Öğrenci: Emine ÖZELKAN Danışman: Yrd. Doç. Dr.
Özelkan, Emine
core  

Okuldan İşe Geçiş Becerileri Geliştirme Programının Kariyer Uyumu ve Kariyer İyimserliğine Etkisi

open access: yes, 2017
The purpose of this study is to examine the effectiveness of the School-to-Work Transition Skills Development Program (SWTSDP) on senior year university students’ career adaptability and career optimism.
Kepir Savoly, Dursun Didem
core  

Bireysel kariyer yönetimine kalite odaklı yaklaşım

open access: yes, 2020
ÖZETBİREYSEL KARİYER YÖNETİMİNE KALİTE ODAKLI YAKLAŞIMBu çalışma İnsan Kaynakları Yönetimi konularından olan Bireysel KariyerYönetimi’ne kalite penceresinden baksaydık ne olurdu sorusunun cevabınıaramaktadır.
Moralıoğlu, Kemal Aydok
core  

Türkiye’deki biraysel emeklilik şirketlerinde satış ekiplerinin kariyer geliştirme süreci: bir model örneği

open access: yes, 2008
TÜRKİYE’DEKİ BİREYSEL EMEKLİLİK ŞİRKETLERİNDE SATIŞ EKİPLERİNİN KARİYER GELİŞTİRME SÜRECİ: BİR MODEL ÖRNEĞİ Günümüzün rekabet ortamından şirketler birçok yönden etkilenmekte ve bu etkilere göre pozisyon almaktadırlar.
Burak, Bülent
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy