Results 41 to 50 of about 3,113 (126)

Üniversite Öğrencilerinin Kariyer Değerlerinin Eğitim Süreleri Açısından İncelenmesi ve Bir Uygulama

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2014
Gençlik çağı hayatın en önemli ve en kritik dönemlerinden birisidir. Genç insan, çocukluktan kurtulmanın ve yetişkinliğin sorumluluğunu almaya başlamanın tedirginliğini yaşar.
Ali Kılıç, Emin Serin, Semih Soran
doaj  

Kariyer Planlama Yetkinliği: Ölçek Geliştirme Çalışması

open access: yesErzincan Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Üniversite eğitimi öncesi öğrencilerin kariyer planlama yeterlilik düzeyi ve bu yeterliliğin altında yatan psikolojik mekanizmaların anlaşılması öğrencilere sunulacak kariyer danışmanlığı noktasında kritik rol oynayabilir. Bu amaçla lise öğrencilerinin kariyer planlama yetkinliğini belirlemeye yönelik geçerli ve güvenilir bir ölçek geliştirilmesi ...
Şenel Çıtak, Sezer Bulut
openaire   +1 more source

PERFORMANS OLCUMU, YONETIMI VE ISTATISTIKSEL ANALIZI [PDF]

open access: yes
In this article it is firstly explained theoretical structure of performance measurement and management. Afterwards, it is expounded computation of raw performance scores, factors affecting coming into existence of raw performance scores, relative ...
Prof. Dr. Erkan ISIGICOK
core  

Genç işsizlikle mücadelede kariyer merkezlerinin rolü ve bir kariyer merkezi modeli [PDF]

open access: yes, 2022
Ülkeler giderek daha fazla büyüyen bir genç işsizliği sorunuyla karşı karşıyadır. Bugün hem gelişmiş hem de gelişmekte olan ülkelerde, yerel yönetimler ve hükümetler istihdam olanaklarını artırmak konusunda sıkıntılar yaşamaktadırlar.
Tuncay, Abdullatif
core  

ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİNE ETKİ EDEN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA: TEKSTİL SEKTÖRÜNDE BİR İŞLETME ÖRNEĞİ

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2014
Çalışanlarının performanslarından sorumlu olan yöneticilerin onların iş tatminine etki eden nedenleri bilmesi, işletmelerinin geleceğe taşınması ve sürekliliği açısından oldukça önemlidir.
Mehmet Karahan, Mehmet Mete
doaj  

Polis Akademisi Rehberlik ve Psikolojik Danışma Büro Amirliğinin Gelişimsel Rehberlik Modeline Geçiş Süreci

open access: yesAnkara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2014
21. yüzyıl Bilgi Çağı insan kaynaklarının çeşitli beceriler ile gelişimini gerektirmektedir. Bilgi Çağı’nın insanları kendisini tanıyan ve kabul eden, eleştirel düşünen, etkili iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmalarına yatkın, bilgi ...
Serap NAZLI
doaj  

Kariyer yönetiminin değerlendirilmesi (Bir uygulama) [PDF]

open access: yes, 2001
Gençlik belli bir dönemi içerir. Dünkü çocuk bugünün genci, geleceğin yaşlısı olacaktır. Bu biyolojik gerçek bütün canlılar için geçerlidir. Biyolojik bir kavram olan gençlik insan söz konusu olduğunda toplumsal bir kavram haline dönüşmektedir.
Taştepe, Hafize
core  

Laborant ve veteriner sağlık bölümü meslek yüksekokulu öğrencilerinin bireysel kariyer planlamaları ve meslek kaygıları arasındaki ilişki [PDF]

open access: yes
Vocational schools are very important in providing qualified staff to businesses in Turkey. The aim of this study was to determine the individual career planning and future expectations of the students of Afyon Kocatepe University, Department of ...
Kula Ölmez, Sibel, Özbek, Mustafa
core   +1 more source

Z kuşağı ve kariyer planlama

open access: yes, 2023
Her yeni günle birlikte birçok değişime uyanan Z Kuşağı bireyleri bu hızı yakalayarak diğer kuşaklarla en büyük farkının bu değişimin bir parçası olduğunu kariyer planı yaparken de ortaya koymaktadır. Küreselleşme ve teknolojik gelişmeler bireylerin ve örgütlerin kariyer yaklaşımlarında köklü farklılıklar meydana getirmektedir. Z kuşağı bireylerinin iş
openaire   +1 more source

BANKA PERSONELLERİNİN PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİNE BAKIŞ AÇILARI: ÇORUM İLİ ÖRNEĞİ

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2018
Günümüzde sürekli ve hızlı değişim içerisinde olan bankacılık sektöründe, bankaların rekabet ortamına ayak uydurabilmek, getirilerini maksimum seviyede tutmak ve hedeflerine ulaşabilmeleri için performans değerlendirme önemli bir araç haline gelmiştir ...
S.öznur Sakınç, Bergen Kakaç
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy