Results 21 to 30 of about 25,680 (116)

Örgütlerde Cinsel Yönelim Temeline Dayalı Kimlik: Farklılık İklimi Algısı, Bireysel Ve Örgütsel Çıktıların İncelenmesi

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2019
Bu araştırma da, çalışma yaşamında cinsel yönelim temeline dayalı kimliğin rolü incelenmektedir. Bu bağlamda, çalışanların farklılık iklimi algılarını ölçüp, cinsel yönelim farklılıklarının bireysel ve örgütsel çıktılar üzerindeki etkisinin geçerliliği ...
Hazal Koray Alay, Esin Can
doaj   +1 more source

Application of Fuzzy Multi-Criteria Decision Making Methods on Six Sigma Projects Selection [PDF]

open access: yes, 2017
. Six sigma method widely applied in production and service businesses is known as a project-oriented method. In six sigma method, selection of the prior project among others can be considered as a multi -criteria decision making problem.
ÇAKIR, Engin
core   +2 more sources

İnsan kaynaklarında değişimin yeni yönelimi: kariyer yönetimi [PDF]

open access: yes, 2018
Günümüzde ulusal ve uluslararası pek çok şirket bir taraftan çalışan verimliliğini artırmak ve motivasyonu yükseltmek için diğer taraftan ise şirket potansiyelini harekete geçirmek ve yeni yetenekleri keşfetmek için ‘kariyer yönetimi’ uygulamaktadır ...
Bayrak Kök, Sabahat   +1 more
core  

The effects of “employee-culture harmony” on career planning [PDF]

open access: yes, 2011
Araştırma, bir kuruma yeni alınan personelin kişilik özellikleri ile örgütün kültürü arasında ne ölçüde benzerlik ve uyum gösterdiğini belirlemeye yöneliktir.
Onay, Meltem, Zel, Uğur
core  

CAM UÇURUM ALGISI: KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ARASINDA BİR ARAŞTIRMA

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019
Araştırmanın amacı, “cam uçurum” kavramınınTürkiye örnekleminde geçerliliğini incelemektir. Kafkas Üniversitesinde işletmeyönetimi dersi almış 407 öğrenciye anket uygulanmıştır.
Önder Sakal   +3 more
doaj   +1 more source

Mentoring implementation in librarian education: the Dogus University Library example [PDF]

open access: yes, 2011
Çelik, Sönmez (Dogus Author)Bilgiye erişimde temel ögelerden biri olan kütüphanecilerin eğitimi günümüzde giderek önem kazanmaktadır. Mentorluk uygulaması çalışanların eğitiminde, özellikle düşünme becerilerinin üretime aktarılmasında kuramsal bir ...
Çelik, Sönmez
core  

Main Problems in the School Administration and Solutions Proposed: A Qualitative Study [PDF]

open access: yes, 2021
This study aims to determine the main problems faced in administration by the school principals of kindergartens, primary, secondary and high schools, stemming from teachers, school personnel other than teachers, students, parents, etc.; and to identify ...
Mehmet Sabir Çevik
core   +2 more sources

The human resource management problems of Uighur catering company and its counter measures [PDF]

open access: yes, 2014
Uygur Türkleri zengin bir yemek kültürüne sahiptir. Uzun tarihi süreçte Uygur yemekleri, Uygur Türkleri’nin her dönemde kültürel gelişimine etki eden önemli etkenlerden biridir.
Tuerdi, MaiMaiTiAili
core  

Factors supporting and preventing academics from becoming lifelong learners [PDF]

open access: yes, 2018
In present circumstances, it has become inevitable for individuals to continue obtaining new information and skills throughout their lives. Having learned to learn and information literate individuals are able to meet their learning needs both in career ...
Ayvaz-Tuncel, Zeynep
core   +1 more source

Eğitim Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programlarının Etkililiğine İlişkin Öğrenci Görüşlerinin İncelenmesi (Mardin Artuklu Üniversitesi Örneği)

open access: yesInternational Journal of Mardin Studies (IJMS)
Araştırmada, eğitim yönetimi tezsiz yüksek lisans programlarının etkililiğine ilişkin öğrenci görüşlerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Nitel araştırma yöntemlerinden durum çalışması deseni ile gerçekleştirilen araştırmanın çalışma grubu, eğitim yönetimi ...
Ömer Murat Öter   +1 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy