Results 21 to 30 of about 4,753 (66)

The effects of “employee-culture harmony” on career planning [PDF]

open access: yes, 2011
Araştırma, bir kuruma yeni alınan personelin kişilik özellikleri ile örgütün kültürü arasında ne ölçüde benzerlik ve uyum gösterdiğini belirlemeye yöneliktir.
Onay, Meltem, Zel, Uğur
core  

Factors supporting and preventing academics from becoming lifelong learners [PDF]

open access: yes, 2018
In present circumstances, it has become inevitable for individuals to continue obtaining new information and skills throughout their lives. Having learned to learn and information literate individuals are able to meet their learning needs both in career ...
Ayvaz-Tuncel, Zeynep
core   +1 more source

Eğitim Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programlarının Etkililiğine İlişkin Öğrenci Görüşlerinin İncelenmesi (Mardin Artuklu Üniversitesi Örneği)

open access: yesInternational Journal of Mardin Studies (IJMS)
Araştırmada, eğitim yönetimi tezsiz yüksek lisans programlarının etkililiğine ilişkin öğrenci görüşlerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Nitel araştırma yöntemlerinden durum çalışması deseni ile gerçekleştirilen araştırmanın çalışma grubu, eğitim yönetimi ...
Ömer Murat Öter   +1 more
doaj   +1 more source

University sports students’ serceptions of career value [PDF]

open access: yes, 2013
Bu araştırma, 2010-2011 eğitim-öğretim yılı içerisinde üniversiteler arası Futbol Türkiye Şampiyonası’na katılan takımlardaki sporcu öğrencilerin kariyer değeri algılarını tespit etmek amacıyla yapılmıştır.
Karakaya, Yunus Emre   +3 more
core  

STRATEJİK YÖNETİM SURECİNDE KARİYER YÖNETİMİ VE BİR İNCELEME: KONYA ÇİMENTO A.Ş.

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2014
Kariyer yönetimi, stratejik yönetim sürecinde ve işletmenin insan sermayesinin rekabetçi üstünlüğünün artırılmasında çok önemli bir yere sahiptir.
Yunus Emre Öztürk
doaj  

KARİYER YÖNETİMİ UYGULAMALARININ İŞ TATMİNİNE ETKİSİ: KAMU VE ÖZEL SAĞLIK ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
Bu çalışma, sağlık örgütlerinde kariyer yönetimi uygulamalarının, sağlık çalışanlarının iş tatminlerine etkisi-nin olup olmadığını ve varsa ne yönde olduğunu araştırmayı amaçlamaktadır.
FERDA ALPER AY   +3 more
doaj  

İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi

open access: yesSakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Bu araştırmada, insan kaynakları uygulamalarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi ve örgütsel destek algısının bahsedilen ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi ele alınmıştır.
Bora Yıldız, Rumeysa Aral
doaj   +1 more source

Üniversite Kütüphanelerinde Toplam Kalite Yönetimi ve Bir Model [PDF]

open access: yes, 1999
The huge advances in transportation and communications that took place in the last quarter of the 20th century had great effects on the management policies and strategies of service enterprises.
Akyüz, Asuman
core  

The effect of human resource management process on performance: Mediator effect of organizational learning and an implementation [PDF]

open access: yes, 2015
Bu çalışma algılanan performans üzerinde etkili olabileceği değerlendirilen insan kaynakları yönetim süreçlerinin ve örgütsel öğrenmenin etkilerini ve örgütsel öğrenmenin, insan kaynakları yönetim süreçlerinin algılanan performansa etkisindeki aracılık ...
Balkan, Mehmet Onur   +2 more
core  

The balanced scorecard application as a multi-dimensional performance evaluation model [PDF]

open access: yes, 2009
Günümüzde küreselleşmenin sonucunda sosyal, ekonomik ve teknolojik gelişmeler ile birlikte rekabet ortamı hızla ve sürekli olarak değişmektedir.
Uygur, Akyay
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy