Results 41 to 50 of about 4,753 (66)

PERFORMANS OLCUMU, YONETIMI VE ISTATISTIKSEL ANALIZI [PDF]

open access: yes
In this article it is firstly explained theoretical structure of performance measurement and management. Afterwards, it is expounded computation of raw performance scores, factors affecting coming into existence of raw performance scores, relative ...
Prof. Dr. Erkan ISIGICOK
core  

Kataloglama Eğitiminde yenilikler ve Türkiye'de Durum [PDF]

open access: yes, 2004
It is essential to deal with evaluating the cataloging education within librarianship education. The cataloging education was a profession that was applied and learned with the master – apprentice relationship before formal librarianship education began.
Atılgan, Doğan
core  

THE NEED FOR WAGE OPTIMIZATION IN THE FORMATION OF SUSTAINABLE HUMAN RESOURCES

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2015
İşletmelerde yapılması gerekli olan ücret optimizasyonu, gerek işgörenlerin işyerlerindeki eşitlik algılarını, motivasyonlarını ve performanslarını arttırmada gerekse de işgören devir hızını azaltmadaki rolüyle, insan kaynaklarını sürdürülebilir ...
Orhan Adıgüzel, , Hasan Yüksel
doaj  

Mediating role of occupational commitment in the interactions of work-family & family-work conflict with individual performance: A research on nurses [PDF]

open access: yes, 2015
İş-aile (İAÇ) ve aile-iş çatışmaları (AİÇ) bireysel performansını olumsuz yönde etkilemektedir. Bu araştırmada bireysel performans ile İAÇ ve AİÇ arasındaki etkileşimde meslekî bağlılığın aracı rolünün açıklanması hedeflenmiştir.
Güney, Çetin Gürkan, Hakkı, Aktaş
core  

The relationship between job satisfaction and motivation in generation Y in Turkey [PDF]

open access: yes, 2016
Saracel, Nüket (Dogus Author) -- Taşseven, Özlem (Dogus Author)Bilgi çağı olarak nitelenen yirmi birinci yüzyılda, bilgi ve insan organizasyonların en önemli sermayesi haline gelmiştir.
Kaynak, Ece   +2 more
core  

Tourism students’ entrepreneurial personality traits: An emprical research on undergraduate associate and bachelor’s students [PDF]

open access: yes, 2014
Bu araştırmanın amacı, turizm eğitimi alan lisans ve ön lisans öğrencilerinin girişimci kişilik özelliklerinin tespit edilmesidir. Bu amaçla, Sakarya Üniversitesi ve Abant İzzet Baysal Üniversitesi’nde turizm eğitimi alan 308 lisans ve ön lisans ...
Aksoy, Özlem   +3 more
core  

The effects of emotional intelligence on organizational conflict management: a survey on employees perceptions in the hospitality business [PDF]

open access: yes, 2010
Bu çalışmanın amacı konaklama işletmelerinde örgütsel çatışma yönetiminde yöneticilerin duygusal zeka yetenek ve yeterliliklerinin kullanılması ve bunların işgörenler tarafından algılanmasına yönelik değerlendirmelerin sonuçlarını ortaya koymaktır.
Demir, Mahmut
core  

The effect of organizational justice perceptions on organizational commitment in the healthcare sector [PDF]

open access: yes, 2012
Bu araştırmanın amacı, örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık kavramları arasındaki ilişkiyi sağlık sektöründe incelemektir. Araştırmanın verileri, Sakarya ilinde bulunan beş hastanede çalışan 423 sağlık çalışanına uygulanan anket yoluyla toplanmıştır ...
Akbolat, Mahmut   +2 more
core  

The effect of organizational alienation phenomenon on job satisfaction: A research in the province of Nigde [PDF]

open access: yes, 2014
Endüstriyel devrim sayesinde makine kullanımındaki artış küresel rekabet koşullarını yükseltmiş ve işletmeler bu hızlı değişime ayak uydurabilmek için teknolojilerini geliştirme gereksinimi duymuşlardır.
Koyuncu, Seçkin Can, Yalçın, İbrahim
core  

Mesleki gelişim kuramı perspektifinden öğrencilerin üniversitelerine ilişkin algılarının kariyer stresine etkisi

open access: yesAfyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bireyin hayal ettiği hayatı şekillendiren en önemli göstergelerden biri olan kariyer, bireyin gelecek planları ve hedeflerini içeren önemli bir olgudur.
Nilüfer Yörük Karakılıç
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy