Results 21 to 30 of about 71,888 (87)
Sağlık sektöründe insan kaynakları yönetimi, hizmetin kritik sonuçları ve gereken yetkinlik çeşitliliği nedeniyle tartışılmaz bir öneme sahiptir. Bu nedenle hastanelerin kurumsal hedeflere ulaşması, hasta beklentilerini karşılaması ve hizmet kalitesini ...
Tutku Ekiz Kavukoğlu
doaj +1 more source
Araştırmada, eğitim yönetimi tezsiz yüksek lisans programlarının etkililiğine ilişkin öğrenci görüşlerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Nitel araştırma yöntemlerinden durum çalışması deseni ile gerçekleştirilen araştırmanın çalışma grubu, eğitim yönetimi ...
Ömer Murat Öter +1 more
doaj +1 more source
CAM UÇURUM ALGISI: KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ARASINDA BİR ARAŞTIRMA
Araştırmanın amacı, “cam uçurum” kavramınınTürkiye örnekleminde geçerliliğini incelemektir. Kafkas Üniversitesinde işletmeyönetimi dersi almış 407 öğrenciye anket uygulanmıştır.
Önder Sakal +3 more
doaj +1 more source
KAMUDA PERFORMANS YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER UZMANLIĞI: Bakanlıklar Araştırması
Türkiye'de bakanlıklarda istihdam edilen kariyer uzmanlarının, performans yönetimi bağlamında analiz edilmesini amaçlayan bu çalışma, alan araştırması dâhilinde anket, odak grup görüşmesi ve yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşme yöntemleriyle ...
Dolek, Gizem Naz, Bilgin, Kamil Ufuk
core
Bu araştırmada, insan kaynakları uygulamalarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi ve örgütsel destek algısının bahsedilen ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi ele alınmıştır.
Bora Yıldız, Rumeysa Aral
doaj +1 more source
İstihdam kaygısının üniversite mezunlarının iş bulma ve kariyer süreçleri üzerindeki olumsuz etkilerinin azaltılabilmesi için mezun olunan alanın iş piyasasındaki beklentileri karşılaması gerekmektedir.
Mustafa Koray Erentürk
doaj +1 more source
Üniversite Öğrencilerinin Zaman Yönetimi Becerilerinin Kariyer Gelişim Performansına Etkisi
Üniversite dönemi öğrenciler için, geleceklerini şekillendirecek farklı etkinliklerin kesiştiği bir süreçtir. Günümüz yaşam koşulları, teknoloji alanındaki gelişmelerin etkisiyle tarih boyunca hiç yaşanmadığı kadar hıza odaklanmış ve bireylerin yaşamının
Akyüz, Nazik Erdal, Özdemir, Mahmut
core +1 more source
ÇALIŞANLARDA KARİYER TATMİNİ YE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ
Örgütlerde, verimliliği etkileyen en büyük faktörün insan olduğunun anlaşılması üzerine, insanın motivasyonuna yönelik yaklaşımlar her geçen gün artmakta ve yenilenmektedir.
Gülsüm Engiz +2 more
doaj
Kariyer yönetimi ve akademik personelle bir uygulama [PDF]
Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır. Yayınlanma izni olmayan tezlerin basılı kopyalarına Üniversite kütüphaneniz aracılığıyla (TÜBESS üzerinden) erişebilirsiniz.Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bilim DalıÖZET
Çeken, İsa
core +1 more source
SOSYAL HİZMETLERDE KARİYER YÖNETİMİ
YaĢlı, çocuk ve dezavantajlı kiĢilerin bakımı, kadına ve aileye yönelik uygulamalarla sosyal hizmet kurumları toplumsal açıdan önemli bir görevi yerine getirmektedir.
Yasemin Özdemir, Mustafa Aras
doaj

