Results 21 to 30 of about 71,888 (87)

ÖZEL HASTANELERİN İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARININ İNCELENMESİ: KURUMSAL WEB SİTELERİ ÜZERİNDEN BİR ANALİZ

open access: yesCumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Sağlık sektöründe insan kaynakları yönetimi, hizmetin kritik sonuçları ve gereken yetkinlik çeşitliliği nedeniyle tartışılmaz bir öneme sahiptir. Bu nedenle hastanelerin kurumsal hedeflere ulaşması, hasta beklentilerini karşılaması ve hizmet kalitesini ...
Tutku Ekiz Kavukoğlu
doaj   +1 more source

Eğitim Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programlarının Etkililiğine İlişkin Öğrenci Görüşlerinin İncelenmesi (Mardin Artuklu Üniversitesi Örneği)

open access: yesInternational Journal of Mardin Studies (IJMS)
Araştırmada, eğitim yönetimi tezsiz yüksek lisans programlarının etkililiğine ilişkin öğrenci görüşlerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Nitel araştırma yöntemlerinden durum çalışması deseni ile gerçekleştirilen araştırmanın çalışma grubu, eğitim yönetimi ...
Ömer Murat Öter   +1 more
doaj   +1 more source

CAM UÇURUM ALGISI: KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ARASINDA BİR ARAŞTIRMA

open access: yesMehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019
Araştırmanın amacı, “cam uçurum” kavramınınTürkiye örnekleminde geçerliliğini incelemektir. Kafkas Üniversitesinde işletmeyönetimi dersi almış 407 öğrenciye anket uygulanmıştır.
Önder Sakal   +3 more
doaj   +1 more source

KAMUDA PERFORMANS YÖNETİMİ AÇISINDAN KARİYER UZMANLIĞI: Bakanlıklar Araştırması

open access: yes, 2023
Türkiye'de bakanlıklarda istihdam edilen kariyer uzmanlarının, performans yönetimi bağlamında analiz edilmesini amaçlayan bu çalışma, alan araştırması dâhilinde anket, odak grup görüşmesi ve yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşme yöntemleriyle ...
Dolek, Gizem Naz, Bilgin, Kamil Ufuk
core  

İnsan Kaynakları Uygulamaları ile İnovatif İşyeri Davranışları İlişkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Etkisi

open access: yesSakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Bu araştırmada, insan kaynakları uygulamalarının inovatif işyeri davranışları üzerindeki etkisi ve örgütsel destek algısının bahsedilen ilişki üzerindeki düzenleyici etkisi ele alınmıştır.
Bora Yıldız, Rumeysa Aral
doaj   +1 more source

Yönetim Bilişim Sistemleri (YBS) Mezunlarının Bilgi Yönetimi Yetkinlik Düzeyleri ile İstihdam Kaygıları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

open access: yesSDÜ Vizyoner Dergisi
İstihdam kaygısının üniversite mezunlarının iş bulma ve kariyer süreçleri üzerindeki olumsuz etkilerinin azaltılabilmesi için mezun olunan alanın iş piyasasındaki beklentileri karşılaması gerekmektedir.
Mustafa Koray Erentürk
doaj   +1 more source

Üniversite Öğrencilerinin Zaman Yönetimi Becerilerinin Kariyer Gelişim Performansına Etkisi

open access: yes, 2022
Üniversite dönemi öğrenciler için, geleceklerini şekillendirecek farklı etkinliklerin kesiştiği bir süreçtir. Günümüz yaşam koşulları, teknoloji alanındaki gelişmelerin etkisiyle tarih boyunca hiç yaşanmadığı kadar hıza odaklanmış ve bireylerin yaşamının
Akyüz, Nazik Erdal, Özdemir, Mahmut
core   +1 more source

ÇALIŞANLARDA KARİYER TATMİNİ YE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ

open access: yesSelçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2014
Örgütlerde, verimliliği etkileyen en büyük faktörün insan olduğunun anlaşılması üzerine, insanın motivasyonuna yönelik yaklaşımlar her geçen gün artmakta ve yenilenmektedir.
Gülsüm Engiz   +2 more
doaj  

Kariyer yönetimi ve akademik personelle bir uygulama [PDF]

open access: yes, 1999
Bu tezin, veri tabanı üzerinden yayınlanma izni bulunmamaktadır. Yayınlanma izni olmayan tezlerin basılı kopyalarına Üniversite kütüphaneniz aracılığıyla (TÜBESS üzerinden) erişebilirsiniz.Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon Bilim DalıÖZET
Çeken, İsa
core   +1 more source

SOSYAL HİZMETLERDE KARİYER YÖNETİMİ

open access: yesSDÜ Vizyoner Dergisi, 2016
YaĢlı, çocuk ve dezavantajlı kiĢilerin bakımı, kadına ve aileye yönelik uygulamalarla sosyal hizmet kurumları toplumsal açıdan önemli bir görevi yerine getirmektedir.
Yasemin Özdemir, Mustafa Aras
doaj  

Home - About - Disclaimer - Privacy