Results 41 to 50 of about 186,357 (124)
Industria: Jurnal Teknologi dan Manajemen Agroindustri, 2013 Abstrak Tujuan dari penelitian ini yaitu mendapatkan bobot kriteria kompetensi dengan metode ANPdan mendapatkan hasil penilaian kinerja karyawan dengan menggunakan rating scale.AnalyticNetwork Process (ANP) merupakan salah satu metode yang dapat ...
Tenny Sylvia +2 more
doaj
HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN SUBJECTIVE WELL-BEING PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN X
Jurnal Psikologi Teori dan Terapan, 2015 Subjective well being (SWB) is one of important thing in humans life because it may correlate with higher productivity and a good social relationship.
Erlinda Wongso Hartanto +1 more
doaj +1 more source
Jurnal LebesgueThis study aims to determine the effect of Internal Audit (X1), Employee Performance (X2) on Internal Control (Y) with the variable Intervening Fraud Prevention (Z) at PT. TransSpace Committee.
Kenny Cendana +2 more
doaj +1 more source
ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN, USAHA DAN DUKUNGAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SANDANG GLORIA KONVEKSINDO [PDF]
, 2012 CV Gloria Clothing Konveksindo adalah perusahaan perdagangan yang bergerak di bidang penjualan produk dan pakaian. Oleh karena itu, kinerja pekerja sangat penting dalam mencapai tujuan tersebut.
Atas Sari, Synthia +5 more
core +1 more source
Gambaran Penerimaan Diri Karyawan Yang Gagal Wawancara Tahap Akhir Di Perusahaan BUMN
Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi dan KesehatanDi era globalisasi ini tingkat persaingan dalam memilih pekerjaan sangatlah ketat. Faktor pendorong penting yang menyebabkan manusia bekerja ialah memenuhi kebutuhan pokok kehidupan sehari-hari. Bekerja juga dapat digunakan sebagai penguat identitas diri,
Poppy Valencia Panjaitan +6 more
doaj +1 more source
Pengukuran Kepuasan Kerja Karyawan APLP & A PT Semen Padang (PT X)
Jurnal Optimasi Sistem Industri, 2016 Thoughts on employee satisfaction arise because the company believes its employees have a high level of satisfaction will result in a better level of productivity, work more accurate, the fewer the number of absences and higher loyalty than employees ...
Shelly Nolandari, Henmaidi, Alizar Hasan
doaj +1 more source
KREATIVITAS, GAYA KEPIMPINAN DAN KOMPETENSI DALAM MEMBENTUK KEPUASAN KERJA KARYAWAN [PDF]
, 2010 Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh kreativitas, gaya kepemimpinan, dan kompetensi terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Korelasi Pearson, Regresi Berganda, dan Analisis Jalur.
Juwono, Onny +5 more
core +1 more source
PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BERDASARKAN USIA DAN MASA KERJA
Jurnal Empati, 2017 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kepuasan kerja pada karyawan berdasarkan usia dan masa kerja. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunkan teknik cluster random sampling. Jumlah responden dalam penelitian
Shafira Shafira, Anita Listiara
doaj +1 more source
HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN DI PT. “X”
Jurnal Empati, 2017 Intensi turnover adalah adanya kecenderungan atau keinginan individu untuk meninggalkan perusahaan tempat karyawan bekerja saat ini. Beban kerja adalah seperangkat tuntutan tugas yang harus diselesaikan oleh pekerja dalam jangka waktu tertentu ...
Mochammad Taufan Permana Putra +1 more
doaj +1 more source
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN [PDF]
, 2011 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.
Ferdiansyah, Ferdiansyah, Cecep, Hidayat
core