Results 61 to 70 of about 186,357 (124)
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah: 1) ingin mendeskripsikan variabel tenaga pelatihan, materi pelatihan, metode pelatihan, fasilitas pelatihan, lama pelatihan serta kemampuan karyawan dikaitkan dengan kinerja karyawan di PT.
Andi Nu Graha
doaj +1 more source
ABSTRAK Manusia merupakan unsur terpenting bagi perusahaan untuk mencapai tujuannya, maka memperhatikan dan mengelola sumber daya manusia perlu diterapkan oleh perusahaan.
Yoga, Cecep Kostaman
core
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CV SURYA RAYA [PDF]
Penelitian ini dilakukan CV Surya Raya yang bergerak dalam bidang pengiriman mobil ke berbagai daerah di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan motivasi kerja secara parsial terhadap ...
Gugi Abdel Permana +8 more
core +1 more source
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui gambaran kebahagiaan di tempat kerja pada karyawan bagian SDM di PTPN IV Regional I Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode dengan pendekatan kuantitatif deskriptif.
Hanida Aulia Wijaya +2 more
doaj +1 more source
Proses rekrutmen & seleksi karyawan
Buku ini memberi panduan lengkap kepada anda dalam memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan, bagaimana cara meningkatkan nilai jual anda, menghadapi tes tertulis dan wawancara serta 7 soft skill yang dibutuhkan dunia kerja saat ini.
HARIWIJAYA, M
core
Psychometric testing of the Indonesian version of the Nurses' Ethical Behavior in Protecting Patients' Rights (I-NEBPPR) scale. [PDF]
Susmarini D, Ninh DT, Li C, Lee G.
europepmc +1 more source
Pengaruh Gaya Kepimimpinan Transformasional Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Generasi Z
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention pada karyawan Generasi Z dengan hipotesis terdapat perngaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention dengan ...
Aliya Nurud Zafira
doaj +1 more source
ANALISIS PENGARUH KUALITAS MANAJER DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT IDOLA INSANI GARMEN [PDF]
PT Idola Insani Garment secara umum bergerak di bidang industri garment, khususnya dalam industri pakaian jadi. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kualitas manajer dan kompensasi terhadap retensi karyawan di PT Idola Insani Garment.
Laksmi, Sito Dwi Irvianti +2 more
core
Preventing and countering insider threats and radicalism in an Indonesian research reactor: Development of a human reliability program (HRP). [PDF]
Wisnubroto DS +3 more
europepmc +1 more source
Globalisasi memaksa perusahaan harus berkembang untuk tetap eksis dalam dinamika kebutuhan masyarakat. Terlebih pada perusahaan yang bergerak dibidang perdagangan, dituntut untuk senantiasa memberi daya kreatif yang tinggi dalam memenuhi kebutuhan ...
PUTRA, Adi
core

