Results 61 to 70 of about 156 (97)
ABSTRAK Bappeda Kota Payakumbuh dalam lima tahun terakhir mengalami ketidak konsistenan dalam pencapaian realisasi dari target indikator kinerja sasaran yang tertuang dalam Rencana Strategis Bappeda Kota Payakumbuh. Masih ada beberapa realisasi indikator
Dilla Sistesya, Eka Risma Putri
doaj +1 more source
KEADILAN PROSEDURAL PARTISIPATIF DAN DUKUNGAN SERIKAT PEKERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
This study aims to determine how the influence of Justice Procedural Participatory and Trade Union Support to Job Satisfaction of employees at UD. Putra TS Majalengka. The hypothesis proposed in this research is that Participatory Procedural Justice and Trade Union Support have a significant effect on Job Satisfaction,so that population in this ...
openaire +2 more sources
Pertimbangan Hukum Putusan Hakim Terhadap Pelaku Tindak Pidana Korupsi oleh Korporasi
Tindak pidana korupsi (TPK) di Indonesia semakin masif dan meluas, termasuk melibatkan korporasi (baik BUMN maupun swasta), yang dibuktikan dengan data KPK tahun 2014-2023 di mana swasta dan korporasi menempati urutan kedua sebagai pelaku TPK.
Zulfatah Zulfatah
doaj +1 more source
PERAN KENDALI UKURAN KINERJA DAN KEADILAN KEPUASAN KERJA PADA MANAJER MILENIAL
Abstrak – Peran Kendali Ukuran Kinerja dan Keadilan pada Manajer Milenial Tujuan Utama - Penelitian ini menguji peran mediasi keadilan dalam pengaruh kendali ukuran kinerja terhadap kepuasan kerja, pada manajer milenial di industri ketenagalistrikan ...
Rianti Budi Setiyowati, Bambang Tjahjadi
doaj +1 more source
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) memperkenalkan Asas Permaafan Hakim (Judicial Pardon), sebagaimana ditegaskan dalam Pasal 54 ayat (2) sebagai langkah progresif untuk mengintegrasikan nilai keadilan ...
Hana Krisnamurti
doaj +1 more source
PRAKTIK SISTEM KERJA BERKINERJA TINGGI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN MEDIASI KEADILAN PROSEDURAL
<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dari sistem kerjaberkinerja tinggi pada komitmen afektif dan pengaruh tidak langsung dari sistem kerja berkinerja tinggi pada komitmen afektif dengan keadilan prosedural sebagai variabel mediasi.
openaire +3 more sources
KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA
openaire +2 more sources
Some of the next articles are maybe not open access.
Related searches:
Related searches:
HUBUNGAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPERCAYAAN ORGANISASI
AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA), 2023The research method employed a literature study (library research), involving the collection of data from various literature related to the research topic. The research findings indicate that procedural justice by management positively contributes to employee trust. Employees who believe in procedural justice tend to have high organizational trust. The
null Ilham Hadisa +1 more
openaire +1 more source
PENGARUH PENANGANAN KOMPLAIN MELALUI KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN INTERAKSIONAL, DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN [PDF]
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi penanganan komplain yang dilakukan PT. Master Wovenindo Label, kepuasan konsumen setelah komplain ditangani dan kepuasan konsumen secara keseluruhan pada pelanggan PT. Master Wovenindo Label 2) untuk mengetahui pengaruh penanganan komplain melalui keadilan prosedural terhadap kepuasan ...
openaire +1 more source

