Results 61 to 70 of about 156 (97)

MENINGKATKAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI BAPPEDA KOTA PAYAKUMBUH DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI

open access: yesEquilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
ABSTRAK Bappeda Kota Payakumbuh dalam lima tahun terakhir mengalami ketidak konsistenan dalam pencapaian realisasi dari target indikator kinerja sasaran yang tertuang dalam Rencana Strategis Bappeda Kota Payakumbuh. Masih ada beberapa realisasi indikator
Dilla Sistesya, Eka Risma Putri
doaj   +1 more source

KEADILAN PROSEDURAL PARTISIPATIF DAN DUKUNGAN SERIKAT PEKERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

open access: yesCoopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2019
This study aims to determine how the influence of Justice Procedural Participatory and Trade Union Support to Job Satisfaction of employees at UD. Putra TS Majalengka. The hypothesis proposed in this research is that Participatory Procedural Justice and Trade Union Support have a significant effect on Job Satisfaction,so that population in this ...
openaire   +2 more sources

Pertimbangan Hukum Putusan Hakim Terhadap Pelaku Tindak Pidana Korupsi oleh Korporasi

open access: yesJurnal Hukum Inkracht
Tindak pidana korupsi (TPK) di Indonesia semakin masif dan meluas, termasuk melibatkan korporasi (baik BUMN maupun swasta), yang dibuktikan dengan data KPK tahun 2014-2023 di mana swasta dan korporasi menempati urutan kedua sebagai pelaku TPK.
Zulfatah Zulfatah
doaj   +1 more source

PERAN KENDALI UKURAN KINERJA DAN KEADILAN KEPUASAN KERJA PADA MANAJER MILENIAL

open access: yesJurnal Akuntansi Multiparadigma
Abstrak – Peran Kendali Ukuran Kinerja dan Keadilan pada Manajer Milenial Tujuan Utama - Penelitian ini menguji peran mediasi keadilan dalam pengaruh kendali ukuran kinerja terhadap kepuasan kerja, pada manajer milenial di industri ketenagalistrikan ...
Rianti Budi Setiyowati, Bambang Tjahjadi
doaj   +1 more source

Harmonisasi Asas Permaafan Hakim (Judicial Pardon) Dalam Hukum Positif Indonesia Untuk Mencapai Keadilan Yang Bermartabat

open access: yesJurnal Litigasi
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2023 tentang Kitab Undang-Undang Hukum Pidana (KUHP) memperkenalkan Asas Permaafan Hakim (Judicial Pardon), sebagaimana ditegaskan dalam Pasal 54 ayat (2) sebagai langkah progresif untuk mengintegrasikan nilai keadilan ...
Hana Krisnamurti
doaj   +1 more source

PRAKTIK SISTEM KERJA BERKINERJA TINGGI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN MEDIASI KEADILAN PROSEDURAL

open access: yesJurnal Dinamika Manajemen, 2015
<p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh langsung dari sistem kerjaberkinerja tinggi pada komitmen afektif dan pengaruh tidak langsung dari sistem  kerja berkinerja tinggi pada komitmen afektif dengan keadilan prosedural sebagai variabel mediasi.
openaire   +3 more sources

HUBUNGAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KEPERCAYAAN ORGANISASI

AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA), 2023
The research method employed a literature study (library research), involving the collection of data from various literature related to the research topic. The research findings indicate that procedural justice by management positively contributes to employee trust. Employees who believe in procedural justice tend to have high organizational trust. The
null Ilham Hadisa   +1 more
openaire   +1 more source

PENGARUH PENANGANAN KOMPLAIN MELALUI KEADILAN PROSEDURAL, KEADILAN INTERAKSIONAL, DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN [PDF]

open access: possible, 2013
Tujuan dari penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui deskripsi penanganan komplain yang dilakukan PT. Master Wovenindo Label, kepuasan konsumen setelah komplain ditangani dan kepuasan konsumen secara keseluruhan pada pelanggan PT. Master Wovenindo Label 2) untuk mengetahui pengaruh penanganan komplain melalui keadilan prosedural terhadap kepuasan ...
openaire   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy