Results 1 to 10 of about 552 (109)

Peran Motivasi Terhadap Keterlibatan Karyawan

Journal of Economic Bussines and Accounting (COSTING)
This study aims to determine the significance of the influence of intrinsic motivation and extrinsic motivation on employee engagement. This study uses sampling techniques with purposive sampling method, where the determination of sampling based on the criteria and the desired amount. The sample studied as many as 110 respondents. The stages of testing
Anwar Mansyur, Habibah Asaria
exaly   +2 more sources

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PEMEDIASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN

E-Jurnal Manajemen, 2019
Employee performance is an important factor for company’s sustainability.The purpose of this study was to analyze the effect of career development and work motivation on employee performance and the influence of career development on employee performance through mediating work motivation. The population and sample in this study are all employees of PT.
Desak Ketut Sintaasih
exaly   +3 more sources

Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan

Education Journal : Journal Educational Research and Development, 2019
Makalah ini akan membahas pengaruh motivasi kerja (insentif, motif dan harapan) terhadapkinerja. Tujuan dari makalah ini adalah: (1)apa itu motivasi (2) dan kinerja Manajemensumber daya manusia sangat penting dan menjadi fokus banyak organisasi dalam mencapaikeunggulan kompetitif.
Andika Rananda, Viola De Yusa
  +8 more sources

Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja

Sains Manajemen, 2021
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas kerja, disip[lin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh fasilitas kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja, pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan ...
Jufrizen Jufrizen
doaj   +1 more source

Analisis Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Internal dan Motivasi Eksternal Karyawan

Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 2022
Abstract: Purpose: This study aims to analyze internal work motivation and external work motivation on employee performance at PT. Fontera Brand Indonesia Bandar Lampung Branch. Method: The research method used in this study is a quantitative method with a census approach.
Hairudin Hairudin, Eka Travilta Oktaria
openaire   +1 more source

MOTIVASI, STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

, 2021
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam kesuksesan perusahaan dan setiap bentuk usaha. Dengan kinerja yang baik, maka produktivitas akan meningkat dan layanan maupun produk yang diberikan kepada konsumen akan baik. Walaupun menjadi salah satu kunci kesuksesan dalam berbisnis, peningkatan kinerja karyawan bukanlah sesuatu yang mudah.
Irma Sari Octaviani, Edi Mulyanto
openaire   +2 more sources

ANALISIS IMPLEMENTASI MOTIVASI KERJA KARYAWAN

Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi, 2023
The objective of this research is to analyze the implementation of employee’s work motivation at Bank Sinarmas Syariah in Malang. This research uses theories related to human resource management and motivation in human resource. The research object is the Islamic Business Unit of PT Bank Sinarmas in the branch office of Malang.
Muhammad Yasser Zidane, Rofiaty Rofiaty
openaire   +1 more source

STRES KERJA: PENGARUHNYA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 2020
Beban kerja yang tinggi dapat menimbulkan stres dalam bekerja yaitu ketika tuntutan kerja tidak sesuai dengan kemampuan fisik seseorang. Maka dibutuhkan daya dorong dalam bekerja yaitu motivasi kerja yang tinggi agar karyawan lebih bersemangat dalam ...
Agus Sugiarto, Ayuk Widya Nanda
doaj   +1 more source

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPRS BANDAR LAMPUNG

Revenue, 2020
Kompensasi, motivasi dan reward sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kompensasi menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik, motivasi kerja karyawan perlu dibangkitkan agar karyawan dapat ...
Muhammad Rio, A Zuliansyah, Femei Purnamasari   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.PLN (Persero) Area Kendari)

Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 2016
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap motivasi, pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan, pengaruh promosi terhadap motivasi, pengaruh promosi terhadap kinerja karyawan dan pengaruh motivasi ...
Citra Ayu Ningsi, Taher Alhabsji, Hamidah Nayati Utami   +2 more
doaj   +1 more source