Results 41 to 50 of about 552 (109)
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan
Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 2013 <span class="fontstyle0">The success of a company can be achieved by improving employee performance. To improve employee performance the company must provide motivation or encouragement to employees to perform better by rewarding, recognizing, achieving opportunities, more meaningful work, good working conditions, job security, and salary/wages ...
Fransiskus Ady, Djoko Wijono
openaire +2 more sources
PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BESS FINANCE BANJARMASIN
At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2018 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis (1) Pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan, (2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, (3) Pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan.
Noorlaily Maulida
doaj +1 more source
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Majalah Bisnis & IPTEK, 2021 This study examines the effect of compensation and works motivation on employee performance. To determine the magnitude of the effect of compensation and work motivation on employee performance, the researchers surveyed one outsourcing company in Bandung with 45 employees as respondents. The statistical methods used in this research are descriptive and
Desi Rismawati +3 more
openaire +2 more sources
Among Makarti, 2016 Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Di samping itu, penelitian ini juga bertujuan untuk menguji pengaruh variabel intervening kepuasan kerja pada hubungan antara motivasi dan budaya ...
Mada Adi Wibowo, Yanuar Surya Putra
doaj +1 more source
Pengaruh Rekrutmen Dan Motivasi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT Alfamart Cileungsi
Journal of Management and Social Sciences, 2023 This study aims to determine the Effect of Recruitment, Employee Motivation on Employee Performance at PT Alfamart Cileungsi. The research method used is a quantitative research method with primary data obtained from questionnaire data measured using a Likert scale.
null Neng Elisnawati +2 more
openaire +1 more source
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PEMAHAMAN ETIKA KERJA ISLAMI [PDF]
Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, 2017 Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Pemahaman Terhadap Etika Kerja Islami Sebagai Variabel Moderating Studi Kasus Pada Koperasi Jasa Keuangan Syari’ah (KJKS)
Endah Susetyo Indriyati
doaj
Model Motivasi Peningkatkan Kinerja Karyawan
Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 2014 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Penguatan Model Motivasi Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan pada CV. Laras Catering Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pramusaji dan produksi di wilayah kerja CV. Laras Catering Yogyakarta yang berjumlah 35 orang.
openaire +2 more sources
Motivasi Karyawan di Perusahaan Algojaya
Karimah TauhidKaryawan merupakan aset utama dalam sebuah perusahaan, sehingga peran mereka sangat penting dalam menentukan keberhasilan organisasi. Dalam konteks ini, kegiatan Kuliah Kerja Lapangan (KKL) mahasiswa di Algojaya dilaksanakan sebagai bentuk pengabdian kepada masyarakat dengan tujuan menganalisis motivasi kerja karyawan dalam meningkatkan pencapaian ...
null Marathuzzahrah, null Yulianingsih
openaire +1 more source
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 2017 Dalam suatu perusahaan imbalan atau balas jasa itu disebut dengan kompensasi. Besarnya kompensasi yang telah diberikan perusahaan kepada karyawan sudah ditentukan dan diketahui sebelumnya, sehingga karyawan secara pasti mengetahui kompensasi yang akan diterimanya.
Wandy Zulkarnaen, Rifki Ali Mubaroq
openaire +1 more source