Results 1 to 10 of about 56 (46)
DeReMa (Development Research of Management): Jurnal Manajemen, 2023 Based on the report on the results of the community satisfaction survey in 2020, it is known that the community is still not satisfied with the services provided by the employees of Raja Ahmad Tabib Hospital.
Putry Andriani +2 more
doaj +2 more sources
Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 2017 Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan interaksional, keadilan temporal, dan keadilan spasial (sebagai variabel independen) terhadap kepuasan kerja (sebagai variabel dependen) pada unit kerja Access & Service Operation PT XYZ (sebagai obyek). Metode analisis data yang
Putri Ayu Puspasari, Setia Tjahyanti
exaly +2 more sources
Pengaruh keadilan organisasional pada motivasi karyawan dan komitmen organisasional
Jurnal Siasat Bisnis, 2016 Sejumlah penelitian yang pernah dilakukan sebelumnya telah membuktikan pengaruh dari motivasi kerja karyawan terhadap kinerja perusahaan. Menurut teori-teori perbandingan sosial, motivasi sangat dipengaruhi persepsi karyawan terhadap seberapa adil ...
Wiwiek Wiwiek, Oliandes Sondakh
doaj +9 more sources
PENGARUH DIMENSI KEADILAN PELAYANAN TERHADAP MINAT BERPERILAKU ULANG
Jurnal Siasat Bisnis, 2015 Marketing research involving justice variables as antecedent variables relatively not so much. Similarly, the subject of research in the public service sector.
Albari Albari
doaj +9 more sources
Jurnal Psikologi Karakter, 2022 Penelitian ini bertujuan untuk melihat tingkat engagement karyawan di Indonesia, khususnya di kota makassar pada PT. Maruki. Engagement karyawan merupakan salah satu topik penting di dunia industri. Karyawan yang memiliki tingkat engagement tinggi akan berdampak positif bagi perusahaan.
Arif Fahri, Sri Hayati, Minarni Minarni
openaire +1 more source
Ekonomis: Journal of Economics and Business, 2023 Service is the most important thing that customers need to be satisfied. If the customer is satisfied then the customer will give a positive response to the company, otherwise if the customer is not satisfied then the customer will give a negative response to the company.
Dwi Irnawati, Reza Anggapratama
openaire +1 more source
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Keadilan Interaksional Terhadap Kinerja Karyawan
Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 2022 This study aims to empirically examine the influence of situational leadership style and interactional justice on employee performance in East Kutai Regency. The subjects of this study were 176 employees at PT X in East Kutai Regency who were selected through quota sampling technique.
Irpan Irpan +2 more
openaire +1 more source
El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 2023 The purpose of this study was to determine distributive justice, procedural justice, and interactional justice which have a significant positive effect on employee job satisfaction at PT PLN (Persero) UP3 Yogyakarta. In this study, researchers used quantitative research methods, as the population were employees of PT PLN (Persero) UP3 Yogyakarta ...
Didik Subiyanto +2 more
openaire +1 more source
Insight: Jurnal Ilmiah Psikologi, 2020 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap intensi mogok kerja buruh perempuan di serikat Gabungan Solidaritas Perjuangan Buruh (GSPB) di kabupaten Bekasi.
Abdul Gafur Thalib
doaj +1 more source
JCOMENT (Journal of Community Empowerment), 2021 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedural dan keadilan Interaksional terhadap kepuasan kerja tenaga pendidik, Objek pada penelitian ini adalah Madrasah Muallimin Muhammadiyah Yogyakarta, sedangkan Subjeknya Tenaga Pendidik Madrasah Muallimin Muhammadiyah Yogyakarta, Penelitian ini menggunakan ...
openaire +1 more source