Results 101 to 110 of about 251,712 (165)
The purpose of this research was to find the employee’s salary and job satisfaction. This research is descriptive qualitative. Eight informants are employees. Data collection techniques in-depth interviews and observation. The results of found eight informants satisfied with their work, satisfied with the supervisor, satisfied with a coworker but not ...
openaire +1 more source
Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan beban kerja berpengaruh terhadapkinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang yang berjumlah 81 orang. Penelitian ini menggunakan analisis validitas dan realibilitas untuk uji angket.
openaire +1 more source
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Prestasi Kerja Karyawan Di Pt. Solo Murni Cabang Boyolali [PDF]
Prestasi kerja merupakan suatu hasil kerjabaik secara kualitas maupun kuantitas yang dapat dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugasnya pada periode waktu tertentu dalam rangka untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi.
WAHYUNINGSIH , EKA PRASETYA
core
KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KERJA
Tulisan ini menjelaskan tentang konsep dan implementasi kepuasan kerja dan komitmen kerja bagi guru dan staf dalam institusi sekolah. Dalam tulisan ini dijelaskan bahwa faktor terpenting yang mempengaruhi kepuasan kerja adalah adanya intensitas perhatian dari pimpinan institusi sekolah(kepala sekolah) yang dalam hal ini sebagai top leader bagi pegawai,
openaire +1 more source
Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja, Stress Kerja, Continuance Commitment dan Turnover Intention
The purpose of this research is to identify the effect of salary satisfaction, job satisfaction, job stress on continuance commitment and turnover intention. The research was conducted at PT. Telkomsel Regional Bali. Methods of collecting information with a questionnaire to 90 employees of PT. Telkomsel Regional Bali Branch. Information was analyzed by
openaire +1 more source
Di abad ke-21 ketika tingkat persaingan menjadi semakin ketat, merupakan suatu keharusan bagi setiap organisasi untuk meningkatkan kinerjanya. Organisasi harus memberikan perhatian yang serius terhadap kondisi internalnya yang penting bagi keberhasilan organisasi.
openaire +2 more sources
Perbandingan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat dan Kepuasan Pasien
Perawat adalah ujung tombak pemberi pelayanan langsung pada pasien selama 24 jam. Tujuan penelitian adalah untuk membandingkan tingkat kepuasan kerja perawat dengan kepuasan pasien terhadap pelayanan keperawatan kelas 3 di Rumah Sakit Umum Pusat (RSUP) X Jakarta.
Jamilla Upik Noras +1 more
openaire +2 more sources
Peran Kompetensi, Lingkungan Kerja, dan Locus of control dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Guru
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: pengaruh secara simultan kompetensi, lingkungan kerja, dan locus of control, terhadap kepuasan kerja guru; pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja guru; pengaruh lingkungan kerja terhadap ...
Affandy Agusman Aris +4 more
doaj +1 more source
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH CIBABAT CIMAHI [PDF]
ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan salah satu elemen yang penting dalam suatu instansi pemerintahan, karena kepuasan kerja dapat mempengaruhi perilaku kerja seseorang. Munculnya masalah ketidakpuasan kerja sering tercermin dari prestasi kerja yang akan
RACHMAT FAUZI, 124010131
core
KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN, DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN
: Job Satisfaction, Leadership, Environment, and Work Motivation of Employees of the Education Office. This study is aimed at finding out the effects of leadership styles, work environments, and employees’ work motivation on the job satisfaction of ...
Virgana
doaj +1 more source

