Results 11 to 20 of about 248,257 (146)
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Jurnal MANAJERIAL, 2021 Facing competition and change at both the international and national levels, employees must therefore adapt to changes in technology, such as the emergence of new technology or new work methods in the company. The method used in this research is quantitative method. This study uses multiple linear regression analysis. The sampling technique used slovin.
Wiratmaja, Azi Pangestu +1 more
openaire +2 more sources
Budaya Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Kerja
Journal of Management and Bussines (JOMB), 2023 This research aims to determine and analyze the influence of Work Culture, Work Motivation and Job Satisfaction on Work Commitment (Case Study of Administrative Staff of Members in the Prosperous Justice Party Fraction of the DPR RI). The research uses a causal quantitative method, namely knowing the influence between the variables studied. The results
Nur Endah Retno Wuryandari +4 more
openaire +1 more source
Jurnal Pustaka Mitra (Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat), 2023 Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk mengedukasi pemilik UMKM terkait diskon dalam mencapai kepuasan konsumen pada UMKM abyan kosmetik dan aksesoris. Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) adalah kegiatan pada usaha yang dilakukan untuk memperluas lapangan kerja, serta menyediakan pelayanan ekonomi yang luas kepada masyarakat, berperan dalam proses ...
Marta Widian Sari +4 more
openaire +1 more source
PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
E-Jurnal Manajemen, 2020 Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja, untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap komitmen organisasi untuk ...
Putu Rizky Maysa Wirawan +1 more
doaj +1 more source
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
Majalah Bisnis & IPTEK, 2020 Penelitian ini berangkat dari adanya fenomena di lapangan yang mengindikasikan adanya kepuasan kerja yang belum memadai yang diduga disebabkan oleh rendahnya motivasi kerja dan disiplin kerja pegawai. Untuk itu penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja.
Ruddy Heryadi, Soelaiman Sukmalana
openaire +2 more sources
PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA
E-Jurnal Manajemen, 2023 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi kerja memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Mitra Krida Mandiri Jimbaran. Penelitian ini dilakukan di PT.
Ni Kadek Riska Diah Anggreni +1 more
doaj +1 more source
E-Jurnal Manajemen, 2019 Perusahaan harus mampu menjaga kinerja karyawan agar tetap stabil bahkan meningkat. Karyawan yang puas adalah pekerja yang efektif dan berkinerja baik.
I Gusti Agung Gde Yoga Prawira +1 more
doaj +1 more source
E-Jurnal Manajemen, 2020 Penelitian ini ditujukan untuk menguji secara empiris pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan pengaruh kepuasan kerja memediasi stress kerja ...
I Wayan Bayu Sandiartha +1 more
doaj +1 more source
E-Jurnal Manajemen, 2020 Retensi karyawan dalam suatu perusahaan atau instansi digambarkan dengan adanya kompensasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja. Kompensasi dan pengembangan karir yang diberikan akan meningkatkan kepuasan kerja sehingga timbul rasa untuk tinggal lebih ...
Cokorda Alit Wirayudha +1 more
doaj +1 more source
Masa Kerja dan Kepuasan Kerja : Saling Berhubungan ?
EduCurio: Education Curiosity, 2023 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui masa kerja dengan kepuasan kerja apakah saling berhubungan. Pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan asosiatif dengan metode survey. Sampel yang digunakan sebanyak 24 orang tenaga pengajar yang berada di fakultas keguruan disalah satu perguruan tinggi swasta di Kalimantan. Hasilnya menunjukkan bahwa thitung
Faridah Karyati +2 more
openaire +1 more source