Results 61 to 70 of about 248,257 (146)

Kepuasan Kerja dan Peningkatan Prestasi Kerja

EFISIENSI - KAJIAN ILMU ADMINISTRASI, 2015
Sebuah perusahaan tentu memiliki tujuan yang telah ditetapkan dan ingin diwujudkan melalui kegiatan operasional. Upaya untuk mewujudkan tujuan perusahaan tersebut sangat dipengaruhi oleh faktor lingkungan, baik fisik maupun nonfisik. Salah satu faktor nonfisik yang menjadi persoalan bagi perusahaan adalah masalah kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja
openaire   +2 more sources

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta, 2023
Pemeriksaan ini bertujuan untuk membedah dampak lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Deskriptif ini menggunakan metodologi kuantitatif dan menarik yang ditentukan untuk mengetahui bagaimana suatu variabel mempengaruhi faktor-faktor yang berbeda atau bagaimana suatu variabel dihubungkan dengan faktor-faktor yang berbeda.
Nila Khairani, null Annisa Suci Wulandari, null Dania Triutami, null Hadita Hadita, null Indri Restu Gustiani, null Jumawan Jumawan, null Ramara Deva, null Silvia Nursafitri   +7 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pengadilan Agama Muara Labuh Dan Pengadilan Agama Koto Baru

JAKP (Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik), 2019
Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek penting yang harus dimiliki oleh seorang pegawai agar mampu bekerja secara baik  dan sesuai dengan yang diharapkan.
Witria Ayuhana Ayuhana, Syamsurizaldi Syamsurizaldi, Novera Wandra   +2 more
doaj   +1 more source

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KEPUASAN KERJA di PT. INDOHOTAMA SEJATI

Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 2020
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Akuisisi Pengetahuan, Berbagi Pengetahuan, Penciptaan Pengetahuan, Kodifikasi Pengetahuan, dan Retensi Pengetahuan dengan variabel dependen yaitu Kepuasan Kerja. Penelitian ini
Mulyadi Wijaya Go, Henilia Yulita
doaj   +1 more source

Iklim Kerja Berkontribusi terhadap Kepuasan Kerja Perawat

Jurnal Keperawatan Indonesia, 2015
Kepuasan kerja perawat merupakan faktor yang dapat memengaruhi motivasi dalam bekerja, kepuasan sering dipengaruhi faktor lingkungan kerja, demikian juga kepuasan kerja di lingkungan rumah sakit militer yang memiliki hubungan dengan iklim militer yang dibentuk di lingkungan bekerja.
Yayah Yayah, Rr. Tutik Sri Hariyati
openaire   +3 more sources

PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

E-Jurnal Manajemen, 2019
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja, komitmen organisasional, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 137 orang.
Nisa Meitasari Gunawan, AA. Ayu Sriathi
doaj   +1 more source

PERAN MEDIASI STRES KERJA PADA PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN- KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

E-Jurnal Manajemen, 2020
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik pekerjaan keluarga dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Hotel Puri Saron Denpasar.
Ni Made Rai Christina Kusuma Dewi, I Gusti Ayu Dewi Adnyani   +1 more
doaj   +1 more source

Pengaruh Work-family Conflict dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Karyawan Wanita [PDF]

, 2016
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-family conflict dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan turnover intention karyawan wanita pada Bank Rakyat Indonesia (BRI) Kantor Cabang Gatot Subroto Denpasar.
Rahyuda, A. G. (Agoes), Sudibya, I. G. (I), Yani, N. W. (Ni)   +2 more
core  

Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja

Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
This study aims to examine the impact of work environment (X1), work motivation (X2), and job satisfaction (X3) on teacher performance (Y) at SMP Negeri 3 in South Tangerang City. The study employs a quantitative approach with a survey method, and data were collected through the distribution of questionnaires to 40 teachers. The analysis technique used
null Siti Mariam, null Hari Subagio
openaire   +1 more source

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. ASATEX SURAKARTA [PDF]

, 2015
ABSTRAKSI HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS KARYAWAN PADA CV. ASATEX SURAKARTA Loyalitas kerja perlu mendapat perhatian serius karena loyalitas merupakan suatu aspek psikologis yang mempunyai peranan besar dalam usaha pencapaian ...
, Drs. Moh. Amir, M.Si., Dewanto, Ade Rury   +1 more
core