Results 21 to 30 of about 575,741 (141)

Hubungan Antara Sikap Pengembangan Diri Kompetitif dan Perilaku Kerja Inovatif

open access: yesJurnal Diversita, 2021
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat hubungan antara sikap pengembangan diri kompetitif yang merupakan sikap kompetitif yang memandang kompetisi sebagai salah satu cara untuk meningkatkan kemampuan diri (Ryckman, 1996) dan perilaku kerja inovatif ...
Vina Amelia Yulianti, Arum Etikariena
doaj   +1 more source

Leader Member Exchange dan Perceived Organizational Support: Kunci Mengatasi Job Insecurity Melalui Job Embeddedness Di Bank Muamalat

open access: yesJurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis Islam, 2023
Bank Muamalat KCU Medan Baru Iskandar Muda menyediakan layanan keuangan. Ketidakamanan kerja dan keterikatan kerja menjadi masalah yang umum di antara karyawan, terlihat dari ketidaknyamanan mereka dalam bekerja, kurangnya semangat, dan kurangnya ...
Santry Fadhilah Harahap   +2 more
doaj   +1 more source

THE EFFECT OF AUTHENTIC LEADERSHIP ON TURNOVER INTENTION IN SERVICE SECTOR WITH WORK ENGAGEMENT AS MEDIATOR

open access: yesJurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Penelitian mengenai intensi berpindah karyawan telah menjadi topik menarik di era pascapandemi, di mana banyak perusahaan berusaha pulih dari krisis dan merekrut tenaga kerja baru.
Andreas Wijaya   +7 more
semanticscholar   +1 more source

SPIRITUALITY IN WORKPLACE, INDIVIDUAL SPIRITUALITY AND WORK BEHAVIOUR: THE STUDY OF HIGHER EDUCATION IN INDONESIA

open access: yesManajemen dan Bisnis, 2013
Spirituality in the workplace include feeling connected to the community, the meaningfulness of the work, the ability to express their feelings and ability to work independently, have the power of doing work believed to be correct. This study seeks to
Fitri Wulandari
doaj   +1 more source

Peran lingkungan dan budaya dalam upaya meningkatkan disiplin kerja

open access: yesJurnal Konseling dan Pendidikan, 2022
Disiplin kerja merupakan faktor utama dalam menjalankan aktifitas pekerjaan, sehingga harapan perusahaan dapat tercapai denagn baik. Setiap perusahaan mengharapkan semua anggota yang terlibat dalam perusahaan harus disiplin dengan baik sehingga ...
I Nyoman Marayasa
doaj   +1 more source

PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PBF. PT. BANYUMAS DENPASAR

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2018
Komitmen organisasi merupakan keterlibatan individu, perasaan memiliki dan loyalitas terhadap perusahaan atau merasa menjadi bagian dari organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Agar karyawan memiliki komitmen organisasi yang tinggi, suatu organisasi
Putu Agus Yoga Ariawan, A.A. Ayu Sriathi
doaj   +1 more source

Rasa Keterlibatan Pengajar Pangan Dalam Sosialisasi Undang-Undang Jaminan Produk Halal

open access: yesJurnal Teknologi Pangan, 2019
Para pengajar di bidang pangan memegang peranan penting dalam menyosialisasikan Undang-Undang Jaminan Produk Halal. Oleh sebab itu, penting untuk mengetahui rasa keterlibatan mereka dalam sosialisasi dan hal apa saja yang sangat memotivasi mereka dalam ...
Oki Krisbianto, Andre Yusuf Trisna Putra
doaj   +3 more sources

KETERLIBATAN UNIT KERJA DI FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI MALANG DALAM MEMPERLANCAR SURAT PERTANGGUNGJAWABAN KEUANGAN

open access: yesJurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan, 2021
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pembagian tugas, mendeskripsikan bentuk keterlibatan, mendeskripsikan faktor pendukung dan mendeskripsikan faktor penghambat keterlibatan unit kerja di FIP UM dalam kelancaran penyelesaian surat ...
Usna Nurindrias Tutik   +3 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

open access: yesE-Jurnal Manajemen, 2018
Organizational commitment is a desire possessed by members of the organization to remain in the organization and one important factor that can contribute to the achievement of organizational goals.
I Gde Raka Ariana, Ni Wayan Mujiati
doaj   +1 more source

Keterlibatan Kerja Karyawan di Industri Hospitality Pariwisata: Analisis Bibliometrik

open access: yesJurnal Manajemen, 2022
The literature that discusses HR management practices in the hospitality and tourism industry is still relatively limited, even though there are many issues related to human resources in the hospitality and tourism sectors. This paper aims to examine the
Rina Suprina   +2 more
doaj   +1 more source

Home - About - Disclaimer - Privacy