Pengaruh Need Of Affiliation (N-aff) dan Keterlibatan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) pada Generasi Millennial (Gen Y) Perusahaan Informasi dan Komunikasi di Palembang [PDF]
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh need of affiliation dan keterlibatan kerja terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan generasi millennial (gen Y) di Perusahaan yang bergerak pada bidang informasi dan komunikasi di ...
Anggraini, D. (Dewi) +3 more
core
The primary objectives of this study is to acquire an in-depth comprehension of how shepherd leadership, emotional intelligence, innovative work behavior impact the work engagement of educators within educational institutions.
Indra Indra, Khoe Yao Tung
doaj +1 more source
Partisipasi Orang Kristen di dalam Pemilihan Umum
Ruang besar yang disediakan oleh undang-undang mengenai pemilu bagi partisipasi rakyat dimanfaatkan oleh orang-orang Kristen di Malang Raya pada tahun pemilu 2014 dan 2019 melalui sebuah jaringan kerja sama antarindividu Kristen yang disebut Marindo ...
Markus Dominggus
doaj +1 more source
Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Wenang Beverages Manado [PDF]
Keberhasilan suatu Perusahaan sangat ditentukan oleh hasil kerja karyawan, untuk itu karyawan diharapkan memiliki kinerja yang tinggi.Perusahaan harus menciptakan lingkungan kerja yang baik serta kompensasi sebagai penghargaan terhadap kinerja karyawan ...
Kakinsale, A. (Alfine) +2 more
core
Pengaruh Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Karyawan PT. X [PDF]
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, kepuasan kerja, dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi serta pengaruh iklim organisasi, kepuasan kerja, dan keterlibatan kerja secara bersama sama terhadap komitmen ...
Rahardjo, W. (Wahyu) +1 more
core +1 more source
PERAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERILAKU INOVATIF DAN KINERJA STUDI PADA INDUSTRI KREATIF
Penelitian ini menyoroti pemahaman kontekstual tentang konsep kinerja karyawan dengan mengidentifikasi faktor-faktor keterlibatan kerja dan perilaku inovatif.
Noer Choidah +2 more
semanticscholar +1 more source
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT. BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH [PDF]
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerjaterhadap performa kerja dengan komitmen organisasional sebagai pemediasi. Studiempiris dilakukan pada karyawan PT.
JUFRIADI
core
Dalam sebuah instansi pegawai atau sumber daya manusia yang ada dituntut untuk memberikan kontribusi dan kinerja yang baik terhadap instantansi dimana tempatnya bekerja.
Gebi Marini Rantung +2 more
semanticscholar +1 more source
FAKTOR KESUKSESAN BISNIS START-UP DI SURABAYA
Universitas Ciputra merupakan salah satu perguruan tinggi yang menerapkan ilmu entrepreneurship dalam kegiatan belajar mengajarnya, oleh karena itu setiap mahasiswa Universitas Ciputra diwajibkan memiliki sebuah usaha yang menerapkan konsep – konsep ...
Andre Soekanto1 +1 more
doaj +1 more source
Beban Kerja, Organizational Citizenship Behavior, dan Keterlibatan Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan PT. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado [PDF]
Kesuksesan usaha dalam meningkatkan kualitas dan produktivitasnya melibatkan karyawan, karyawan menjadi penentu utama. Kinerja karyawan adalah kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung ...
Adare, D. J. (Decky) +2 more
core

