Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dimediasi Perilaku Inovatif
Journal of Practical Management StudiesPenelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai dan perilaku inovatif, perilaku inovatif sebagai mediator antara ketelibatan kerja dan budaya organisasi dengan kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan 40
P. Himpi, Mentari Sinaga
semanticscholar +1 more source
Model Keterlibatan Masyarakat Sebagai Respon Atas Program KKN UIN Sunan Kalijaga Di Jawa Timur
Jurnal Abdimas Prakasa DakaraPenelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dan memetakan model keterlibatan masyarakat dalam merespon program Kuliah Kerja Nyata (KKN) yang dilaksanakan oleh mahasiswa di berbagai wilayah Jawa Timur.
Mahatva Yoga Adi Pradana +2 more
doaj +1 more source
Anteseden Pemberdayaan Dan Keterlibatan Karyawan Terhadap Efektivitas Lingkungan Kerja Pada Jasa Layanan Kesehatan DKI Jakarta Utara [PDF]
, 2016 Tujuan penelitian ini mengkaji pengaruh variabel anteseden Pemberdayaan dan Keterlibatan Karyawan pada industri jasa layanan kesehatan, Keterlibatan dan Efektivitas Kerja Karyawan, serta perbedaan perbandingan hubungan antara karyawan lulusan baru dengan
Lioe, L. S. (Lyly) +1 more
core
PERAN KETERLIBATAN KERJA DAN KREATIVITAS TERHADAP PERILAKU INOVATIF DALAM MEMBANGUN KINERJA KOPERASI
Media Ethics: Human Ecology a Connected WorldResearch ini bermaksud untuk mengkaji peran keterlibatan kerja dan kreativitas dalam mempengaruhi perilaku inovatif serta dampaknya terhadap kinerja koperasi.
Wawan Ruswandi +4 more
semanticscholar +1 more source
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Keterlibatan Kerja Pada Anggota Kepolisian Satuan Bhayangkara dibagian Pengendali Massa Polres Metro Jakarta Timur [PDF]
, 2015 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara kepuasan kerja dengan keterlibatan kerja pada anggota kepolisian satuan Sabhara (Dalmas) Polres Metro Jakarta Timur.
Ryo, Irianto Soewarto
core
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI POLITIK ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH [PDF]
, 2016 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Keterlibatan Kerja dan Komitmen Organisasional dengan Persepsi Politik Organisasi Sebagai Variabel Moderasi.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT ...
Nurul Ulfa
core
Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan SumberdayaMenganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan semangat kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Damri Sorong. Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut: 1).
Susetyowati Sofia +3 more
semanticscholar +1 more source
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN ACEH [PDF]
, 2017 ABSTRAKAbstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA ...
Ferri Alfian
core
Determinan Keterlibatan Kerja untuk Tercapainya Perilaku Inovatif [PDF]
, 2014 The background of this study was to investigate the innovative behavior of service firms (education) in order to determine whether role benefit, job autonomy and strategic attention would affect work engagement of the teachers and their innovative ...
Wirjadi, I. (Irene)
core +4 more sources
Jurnal Manajemen Terapan dan KeuanganTujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana dukungan organisasi, komitmen, dan keterikatan kerja mempengaruhi bagaimana masyarakat berperan sebagai warga organisasi yang baik di Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Bantul ...
Yusni Restanti +2 more
semanticscholar +1 more source