Results 71 to 80 of about 575,741 (141)

Manajemen Perubahan, Keterlibatan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan

open access: yesJurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship
Optimizing the performance of sub-district employees relates to their ability to adapt to change. This research aims to determine how Change Management, Work Involvement, and Work Motivation influence employee performance in Sidoarjo.
Yuniar Astuti   +2 more
doaj   +1 more source

Analisis migran risen di sektor formal dan informal: Hasil Sakernas 2018

open access: yesJurnal Ekonomi dan Bisnis, 2020
Migrasi total penduduk Indonesia mengalami tren peningkatan dalam beberapa kurun waktu terakhir. Pada tahun 1971, dari 100 penduduk enam di antaranya melakukan migrasi, sedangkan di tahun 1990 hampir sepuluh dari 100 penduduk melakukan migrasi. Mayoritas
Ary Fauziah Amini   +3 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KOMPENSASI, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH [PDF]

open access: yes, 2014
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keterlibatan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Ibu dan Anak Pemerintah Aceh.
Riyadi Ridwan
core  

Pengaruh Keadilan Organisasional dan Keterlibatan Kerja terhadap Komitmen Organisasional pada Karyawan Bounty Hotel - Bali [PDF]

open access: yes, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasional dan keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasional pada karyawan. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik simple random sampling dengan ...
Ardiana, M. P. (Made), Riana, I. G. (I)
core  

Pengaruh Karakteristik Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di BPS Kabupaten/Kota Se-Provinsi Sumatera Selatan

open access: yesJurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Komitmen merupakan hal penting yang mendukung sebuah organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Komitmen organisasi yang dimiliki oleh pegawai BPS Kabupaten/kota di Provinsi Sumtera Selatan dapat dilihat dari partisipasi pegawainya dalam ...
Lahmodin Oktanata   +2 more
semanticscholar   +1 more source

Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bahana Cahaya Sejati Sukabumi [PDF]

open access: yes, 2018
PT. Bahana Cahaya Sejati Sukabumi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang retail jual beli kendaraan otomotif dengan Merek Yamaha. Permasalahan yang dihadapi adalah kinerja karyawan menurun, masalah tersebut diduga penyebabnya adalah keterlibatan ...
Pradana, Tesar Malis
core  

HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN BANK BRI DI BANDA ACEH [PDF]

open access: yes, 2017
ABSTRAKKeterlibatan kerja yaitu sebagai keadaan motivasional positif, pemenuhan, pandangan terhadap kondisi kerja. Salah satu faktor yang mempengaruhi keterlibatan kerja adalah psychological capital yaitu sebagai kondisi positif seseorang. Penelitian ini
Diah Pera Munika
core  

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Keterlibatan Karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan Rumah Sakit Islam Sunan Kudus

open access: yesJournal of Economic Bussines and Accounting (COSTING)
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan keterlibatan karyawan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan pada Rumah Sakit Islam Sunan Kudus. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif,
Dea Nursalita, Euis Soliha
semanticscholar   +1 more source

Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Manajemen Organisasi di SD Juara Batam

open access: yesIdeguru
Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan model Kepemimpinan dan Manajemen organisasi di Sekolah Dasar Juara Batam, Kepulauan Riau. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif-deskriptif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan
Juniar Sinaga, Suyud Suyud, La Musa
doaj   +1 more source

IDENTIFIKASI ORGANISASIONAL MEMEDIASI EFEK PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN PT. JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG ACEH [PDF]

open access: yes, 2016
ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Keterlibatan Kerja dengan Identifikasi Organisasional sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT.
Rahmat Hidayat Novendri
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy