Results 81 to 90 of about 1,352 (116)

Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan

Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis
Komunikasi memainkan peran yang sangat penting dalam proses evaluasi kinerja karyawan di berbagai perusahaan atau organisasi. Dalam konteks lingkungan kerja, komunikasi yang efektif memiliki dampak signifikan pada pengakuan dan apresiasi terhadap kinerja karyawan yang luar biasa.
Valencia Army Daviki, Nyoman Surya Wijaya   +1 more
openaire   +1 more source

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN PT MNO: PERAN MEDIASI KEPUASAN KARYAWAN

Journal of Industrial Engineering and Operation Management
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara Perceived Organization Support (POS) dengan kinerja, komitmen dan bahkan kepuasan karyawan serta menyelidiki apakah kepuasan karyawan mampu memediasi hubungan antara Perceived Organization Support ...
Gabriel Novriandi Ingantaras Sembiring, Andhyka Tyaz Nugraha   +1 more
doaj   +1 more source

MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN HOTEL

JURNAL EKONOMI PERJUANGAN
This study aims to identify factors that shape employee performance in the Indonesian hotel industry, specifically by analyzing the influence of competence, emotional intelligence, work-life balance, and motivation on employee performance, both collectively and individually.
Arga Sutrisna, Suci Putri Lestari, Ari Arisman   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

KUMPULAN JURNAL DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA, 2017
Hasil Penilaian Sejawat Sebidang Atau Peer Review Karya Ilmiah : Buku Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja ...
openaire   +2 more sources

Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan

KUMPULAN JURNAL DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA, 2017
Hasil Penilaian Sejawat Sebidang Atau Peer Review Karya Ilmiah : Buku Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja ...
openaire   +2 more sources

Some of the next articles are maybe not open access.

Related searches:

Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan

Journal Islamic Global Network for Information Technology and Entrepreneurship, 2023
Adanya permintaan jasa transportasi dari sektor-sektor lain (seperti pertanian, perindutrian, perdagangan, pertambangan, perikanan dan lainnya) menyebabkan timbulnya penyediaan jasa transportasi (Adisasmita:2011). Hal ini seperti yang terjadi di daerah Pandaan, Jawa Timur.
null Dwi Arifin, null Nurani Safitri
openaire   +1 more source

EFEKETIFITAS PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN

EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, motivasi, pelayanan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Trans Batam. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan UPT Trans Batam sebanyak 51 orang.
Ramon Zamora, Dhenny Asmarazisa, Nurhayati Nurhayati   +2 more
openaire   +1 more source

Rekrutmen Karyawan dan Kinerja Karyawan: Sistematik Tinjauan Literatur

JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME), 2023
The purpose of this analysis is to analyze employee recruitment and employee performance. This research uses the systematic literature review method. The data source obtained from Scopus was 313 for the 2019–2023 period, and we continued with the exclusion and inclusion criteria to obtain 46 journals that were reviewed.
null Heida Ifkari Safitri, null Sopiah Sopiah   +1 more
openaire   +1 more source

Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan

OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 2022
The purpose of this research is to describe strategies for improving employee performance in an company. The qualitative research method uses the Grounded Theory approach from Arnoldo C. Hax & Nicholas S regarding strategy and from Mangkunegara regarding employee performance. Data collection techniques with documentation studies.
openaire   +1 more source

Pengaruh Pelatihan Karyawan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan

MENAWAN : Jurnal Riset dan Publikasi Ilmu Ekonomi, 2023
This study aims to analyze the effect of employee training and compensation variables on employee performance variables. The type of research used is quantitative method with descriptive analysis. The data collection technique was carried out online in the form of a questionnaire with the help of the Microsoft Forms application using a Likert scale of ...
null Muhammad Andre Fauzi Akbar, null Christian Wiradendi Wolor, null Marsofiyati Marsofiyati   +2 more
openaire   +1 more source