Kjønnsbalanse og samarbeid i globaliserte forskergrupper En studie av forskningspraksiser i klimaforskningen [PDF]
, 2022 publishedVersio
Egeland, Cathrine, Vabø, Agnete
core
Tidsskrift for Samfunnsforskning, 2018 Andelen kvinner i politiet er økende, og kjønnsbalanse i alletyper stillinger et uttalt mål, men politiet er samtidig kjønnssegregertinternt.
Tanja Nordberg
doaj +1 more source
Ressursinnsatsen i medisinsk og helsefaglig FoU i 2013: En analyse basert på FoU-statistisk materiale [PDF]
, 2015 Denne rapporten beskriver ressursinnsatsen innenfor medisinsk og helsefaglig forskning og utviklingsarbeid (FoU) i 2013. Rapporten er i hovedsak basert på eksisterende datamateriale hentet fra den nasjonale FoU-statistikken, men andre datakilder er også ...
Gunnes, Hebe +3 more
core
Kjønnsbalansen i instituttsektoren [PDF]
, 2021 I 2020 var det 45 prosent kvinner blant forskerne og det faglige personale som deltok i FoU i instituttsektoren. Sammenlignet med situasjonen for ti år siden har andelen kvinner økt med 6 prosentpoeng.
Sarpebakken, Bo, Steine, Frøydis Sæbø
core
Kjønnede hverdagsliv og likestillingsutfordringer på Agder. Regionale særtrekk og variasjoner i landsdelen [PDF]
, 2020 Helt siden Statistisk sentralbyrå (heretter SSB) lanserte sin likestillingsindeks i 1999, har Agder kommet dårlig ut på statistikk som har som formål å måle grad av kjønnslikestilling på ulike områder, sammenlignet med andre deler av Norge. Over flere år
Magnussen, May-Linda
core +1 more source
Bygge kompetanse for å beholde kompetanse: «Fix the system and achieve unique institutional goals» [PDF]
, 2018 Since 2015, the Norwegian Police University College (NPUC) has received funding from the Research Council of Norway and the Balance programme (Work Programme 2013-2017, RCN, 2013) to work on gender balance in research through the FIX project (RCN, 2015).
Bjørkelo, Brita, Finstad, Liv
core
Kjønnsbalanse i toppledelse – en casestudie med fokus på årsaker til vedvarende mannsdominans i ledelsesposisjoner og topplederes rolle i prosesser rettet mot forbedring av kjønnsbalanse [PDF]
, 2020 Executive Master’s thesis in Business AdministrationTil tross for høy grad av likestilling mellom kjønnene på flere samfunnsområder, er norsk næringsliv preget av kjønnsubalanse innen toppledelse.
Nordgulen, Marina
core
Statsfeminismens møte med næringslivet : bakgrunnen og gjennombruddet for kjønnskvotering i bedriftsstyrer som politisk reform [PDF]
, 2011 Artikkelen utforsker hvordan prosesser og hendelser på forskjellige samfunnsarenaer bidro til innføringen av kjønnskvotering i bedriftsstyrer i 2003. Denne reformen fremstilles ofte som likestillingspolitikk på en ny arena, eller som statsfeminisme på ...
Sørensen, Siri Øyslebø
core +1 more source
Rekruttering av kvinner til politilederstillinger med personalansvar - med et særlig fokus på hva som hemmer og fremmer rekrutteringen? [PDF]
, 2020 Master i styring og ledelseOn the 31st of December 2016 the overall plan for gender balance in management positions was presented to the police. One of the motivations for this plan was to increase the proportion of women among leaders in police ...
Hetland, Solveig
core
Norge som foregangsland for kjønnskvotering i styrer
MagmaSiden tidlig på 2000-tallet har Norge gått foran internasjonalt i arbeidet med å øke andelen kvinner i styrer gjennom lovpålagt kjønnskvotering. I 2003 vedtok myndighetene krav om kjønnsbalanse i styrene i ASA-selskaper, etterfulgt av statlige og ...
Hilde Fjellvær, Cathrine Seierstad
doaj +1 more source