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Wissensmanagement und Kompetenzentwicklung

2015
Kompetenzorientiertes Wissensmanagement ermoglicht den Austausch von Erfahrungswissen aller Mitarbeiter. Es dient dem Ziel, die individuelle Kompetenzentwicklung aller Mitarbeiter und Fuhrungskrafte eines Unternehmens zu ermoglichen, um die angestrebte Performanz der Unternehmung zu erreichen.
Werner Sauter, Christiana Scholz
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Arbeitsimmanente Kompetenzentwicklung

2000
Die Entwicklung personaler Ressourcen durch Berufsarbeit ist ein traditionelles arbeitspsychologisches Forschungsthema. Es wurde in der Vergangenheit mit dem Fokus der Optimierung, der Beanspruchung und der Entwicklung von Ressourcen im Sinne der Verbesserung und Stabilisierung der Gesundheit betrachtet.
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Kompetenzentwicklung Energie Test

2017
Measurements and ...
Viering, Tobias, Neumann, Knut, Fischer, Hans E.   +2 more
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Kompetenzentwicklung mitbestimmen

2001
Wie kann die Arbeit im Dienstleistungssektor so organisiert werden, daß diejenigen, die sie tun, dabei immer mehr lernen, sich immer weiter qualifizieren, ihre Kompetenzen weiterentwickeln und ihre so erworbenen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten so wieder auf ihre Arbeit anwenden, daß Innovationen möglich werden und die Produktivität steigt ...
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Kompetenzentwicklung

2021
Oliver Wegenberger, Josef Wegenberger
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Kompetenz und Kompetenzentwicklung

2015
Vor dem Hintergrund der detaillierten Darstellung und Analyse des Gegenstandsbereichs Unternehmensberatung wird im Folgenden das konstitutive Merkmal der Kompetenz beleuchtet, indem zunachst gegenstandsneutral die Terminologie und die verschiedenen Kompetenztheorien aus dem wissenschaftlichen Diskurs dargelegt werden.
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Kompetenzentwicklung in Organisationsnetzwerken

2017
Das wesentliche Merkmal eines Organisationsnetzwerks ist der hybride Koordinationsmechanismus, der sich aus Elementen des Marktes und der Hierarchie zusammensetzt. Seine konkrete Auspragung hangt vom Kooperationsgegenstand und den daraus resultierenden Opportunismusgefahren ab.
Martin Kloyer, Till Suchsland
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Säule 4: Kompetenzentwicklung

2017
In vielen Unternehmen, die TPM einfuhren wollen oder es bereits (masig erfolgreich) eingefuhrt haben, fehlen sowohl Widerstandsbehandlung als auch ein schlussiges Konzept zur Schulung der TPM-Beteiligten (das sind alle Mitarbeiter), ganz zu schweigen von ausreichend konkreten Schulungsmasnahmen wie Trainings, Coachings, 5-Minuten-Meetings ...
Thomas Heller, Christian Prasse
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Kompetenzentwicklung mit Informatiksystemen

2011
In diesem Kapitel wird ein Unterrichtsprojekt zur Forderung der Kompetenzentwicklung mit Informatiksystemen in der Schulpraxis vorgestellt. Unterricht zu Wirkprinzipien von Informatiksystemen hat das unterrichtliche Geschehen erst punktuell erreicht. Oft investieren Schuler viel Zeit in die Entwicklung kleiner Programme.
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Kompetenzentwicklung durch Reflexion

2012
Die Fähigkeit, pädagogische Prozesse zu kommunizieren und zu reflektieren, ist ein wichtiger Aspekt der fachlichen Qualifikation von KindergartenpädagogInnen. Das Nachdenken über die praktischen Erfahrungen im Arbeitsfeld und deren reflexive Verarbeitung bilden einen wichtigen Bestandteil der fachpraktischen Ausbildung.
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