Results 31 to 40 of about 766,108 (163)

Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja

Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2023
This study aims to determine the effect of work discipline, compensation and work environment on research work performance at PT. AnugerahMulia Sentosa Yogyakarta. The population and samples used in this study are all employees of PT. Anugerah Mulia Sentosa, totaling 60 people using a questionnaire as a data collection technique. IBM SPSS Statistics 25
Florentina Intan Novianty, Didik Subiyanto, Tri Ratna Purnamarini   +2 more
openaire   +1 more source

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Strategic : Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 2019
The background of this research is a low performance of the employee. It is a decline in performance appraisal results and reduced production which exceeds the tolerance limit of the company . The purpose of reasearch (1) find out the description of work environment, (2) find out the description of motivation, (3) find out the description of employee's
Pratami, Tyas Oki, Purnama, Ridwan, Widjajanta, Bambang   +2 more
openaire   +3 more sources

Kepemimpinan, Stres Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan

Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 2020
The purpose of this study was to analyze the influence of leadership, work stress, motivation, work environment and work performance at Airnav Indonesia Denpasar Branch. This study used simple random sampling technique on 68 respondents by taking respondents from permanent employees.
Nyoman Sri Subawa, Putu Misiliana Christi W   +1 more
openaire   +2 more sources

PERBEDAAN FASILITAS BENGKEL DAN LINGKUNGAN PRAKTIK TERHADAP PRESTASI KERJA LAS DASAR SISWA KELAS I JURUSAN OTOMOTIF SMK MUHAMMADIYAH DI KABUPATEN SLEMAN [PDF]

, 2011
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran umum dari fasilitas bengkel dan lingkungan praktik yang ada pada tiap sekolah, selanjutnya menganalis data tersebut apakah terdapat perbedaan prestasi dari kerja las dasar siswa yang ditinjau dari ...
Taufik Fajar, Irawan
core  

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai

Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen
This study aims to determine whether there is an influence of the physical and non-physical work environments on employee job satisfaction at Dr. Tadjuddin Chalid Central General Hospital Makassar. This research is quantitative in nature with a descriptive approach and is population-based.
null Nurul Annisa Haedar. Af, null Tenri Sayu, null Burhanuddin Burhanuddin   +2 more
openaire   +1 more source

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH [PDF]

, 2015
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) keadaan gaya kepemimpinan, disipin kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan dan kinerja organisasi (2) pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, (3 ...
Khairun Nisaa
core  

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Pusat Jakarta PT. XYZ, Tbk [PDF]

, 2014
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh faktor lingkungan kerja baik lingkungan fisik maupun lingkungan non-fisik terhadap kepuasan kerja karyawan kantor pusat Jakarta PT. XYZ, Tbk.
Arditha, P. (Prettylia)
core  

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG [PDF]

, 2018
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja, disiplin kerja dan prestasi kerja, serta mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja baik secara simultan maupun parsial ...
Deni Kurniadi, 124010066, Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM.   +1 more
core  

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan dan Budaya Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Umum dan Perlengkapan Labura

Jurnal Pamator, 2020
Kepuasan kerja adalah suatu perasaan yang menyokong atau tidak menyokong diri pegawai yang berhubungan dengan pekerjaannya maupun dengan kondisi pekerjaannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya kerja
Sukardi Sukardi, Syaiful Bahri, Zulaspan Tupti   +2 more
doaj   +1 more source

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIASI

Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, 2021
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja dengan disiplin kerja sebagai mediator. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai STMIK AKAKOM Yogyakarta.
hera wasiati
doaj   +1 more source