Results 111 to 120 of about 5,995 (162)
This study aims to analyze and test the influence of work discipline, physical work environment, and work experience on employee work productivity at PT XYZ. The research approach used in this study is quantitative. The study involved employees of PT XYZ as respondents, with a sample size of 64 respondents. Data analysis was conducted using descriptive
null Tiara Ikmalia Agnis +1 more
openaire +1 more source
Setiap perusahaan memiliki tujuan, yaitu tujuan jangka panjang maupun jangka pendek. Dalam rangka mencapai tujuan perusahaan, sumber daya manusia merupakan salah satu unsur penting dalam pencapaian tujuan perusahaan sehingga kinerja karyawan harus dijaga
Prihastoto, Faizal Dwi
core
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KPPN BANDUNG I [PDF]
Dalam rangka pencapaian tujuan suatu perusahaan diperlukan adanya peningkatan kinerja karyawan. Berbagai hal dapat mempengaruhi kinerja karyawan, salah satunya adalah lingkungan kerja, secara garis besar lingkungan kerja terbagi menjadi dua, yaitu ...
ELDAA CINTIA
core
PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
Santi Riana Dewi +2 more
openaire +1 more source
PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja fisik, dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa se-Kecamatan Pecangaan Kabupaten Jepara.
Nur Syahida, Nanik Suryani
doaj
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA GURU DI SMP NEGERI 3 MAGELANG
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja guru di SMP Negeri 3 Magelang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru di SMP Negeri 3 Magelang yang terdiri dari 45 guru.
Arma Setyo Nugrahani
doaj
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui adakah pengaruh kompensasi, komunikasi dalam organisasi dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja guru tidak tetap (GTT) di SMK Swasta Keahlian Administrasi Perkantoran secara simultan maupun ...
Shinta Agustina, Nanik Suryani
doaj
Puskesmas adalah tombak pelayanan kesehatan dan untuk terus mengoptimalisasi pelayanan kinerja pegawai sangat diperlukan. Kurang maksimal pegawai Puskesmas Teluk Lingga ditunjukan dari hasil Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) tahun 2021 adalah 81.63 ...
Dahlia Dahlia, Ratno Adrianto
doaj +1 more source
The intention to quit is the final decision chosen if the employee is dissatisfied with the job and its environment. This includes the physical work environment, non-physical work environment, and role conflict experienced by employees. This research uses quantitative methods with data processing using the Smart PLS version 4 application, with 100 ...
Fadiyah Indah Pramesti, Ahyar Yuniawan
openaire +1 more source
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Kud [PDF]
Tujuan penelitian ini yaitu untuk 1) mengetahui kondisi lingkungan kerja fisik, non fisik dan kinerja karyawan KUD Batu 2) menganalisis lingkungan kerja yang meliputi lingkungan kerja fisik dan non fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap ...
Faroid, Achmad
core

