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Influência da liderança transformacional na cultura organizacional e no Work Life Balance: estudo em uma instituição de ensino

Revista Gestão Universitária na América Latina, 2020
Este estudo tem como objetivo analisar a influência da liderança transformacional na cultura organizacional e no Work Life Balance em uma instituição pública de ensino, identificando o tipo de cultura apresentado no modelo de Cameron e Quinn (1999).
Cássio Murilo da Rosa, Marisia Raquel Cerrutti, Giancarlo Gomes   +2 more
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Modelagem organizacional e de processos aplicada ao sistema de gerenciamento eletrônico de documentos - GED UESB

Revista de Ciência da Computação, 2019
A modelagem organizacional tem sido recomendada para orientar a compreensão inicial do processo de desenvolvimento de sistemas de software. Portanto, o objetivo principal deste trabalho foi realizar uma modelagem com as ferramentas OME3 (framework i *), Astah (UML) e Bizagi Modeler (BPM) para a modelagem inicial de um Sistema Eletrônico de ...
Carvalho, Francisco dos Santos, Aguiar, Tâmara Chaves Santos, dos Reis, Josafá Santos   +2 more
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Modelagem do processo de criação do conhecimento em um contexto organizacional caracterizado como Ba

, 2020
Conhecimento organizacional é a capacidade de uma organização de criar novo conhecimento, difundi-lointernamente como um todo e incorporá-lo em produtos e processos. Epistemologicamente, esse conhecimentoé construído socialmente e deve ser entendido na sua forma explícita e tácita, em determinado contexto,podendo ser incorporado em regras, códigos de ...
de Souza, Edegilson, dos Santos, Neri
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CONTROLE GERENCIAL, APRENDIZAGEM E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL: O PAPEL DA LIDERANÇA

ABCustos
Este estudo objetivou identificar como a liderança empoderadora influencia os controles gerenciais do tipo cibernéticos, a aprendizagem e o desempenho organizacional.
Vitor Correa da Silva, Nicolle Ferreira Mizzetti, Ântoni Izoton Bráz, Marília do Carmo Silva Lorenzetti, Carlos Roberto Vallim   +4 more
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Justiça Organizacional, Estresse e o Conflito Trabalho - Família: Os Efeitos da Tríade em uma Prefeitura do Sul do Brasil

Navus: Revista de Gestão e Tecnologia, 2021
A percepção de justiça organizacional tem se mostrado uma variável de grande poder heurístico para explicar comportamentos, atitudes e eficácia nas organizações.
Ronaldo Leão de Miranda, Péricles Ewaldo Jader Pereira, Antonio Ronaldo Madeira de Carvalho, Luciano Castro de Carvalho   +3 more
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Recursos e energia organizacional produtiva: a mediação da motivação no trabalho

Revista de Psicología
Com base no Modelo JD-R, objetivou-se testar a mediação da motivação no trabalho nas relações da autonomia no trabalho e da autoeficácia no trabalho com a energia organizacional produtiva.
Larissa Gabardo-Martins, Evânia Silva Louro, Amanda Tinoco Caldas   +2 more
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Discussão sobre algumas contribuições da modelagem multinível para a investigação de desempenho no trabalho Discussing some multilevel models contributions to investigate performance at work

Psico-USF, 2011
O investimento no capital intelectual tornou-se o pilar norteador das ações de gerenciamento de pessoas. A literatura em comportamento organizacional investigada enfatiza o efeito de variáveis de contexto no desempenho dos indivíduos.
Francisco Antonio Coelho Junior, Jairo Eduardo Borges-Andrade   +1 more
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O potencial das redes de Petri em modelagem e análise de processos de negócio The potencial of Petri nets in modeling and analysis of workflow

Gestão & Produção, 2004
A tecnologia de gerenciamento workflow procura oferecer uma solução flexível em apoio aos processos de negócios, por meio da facilitação de modificações e da criação de novos processos.
Sílvia Inês Dallavalle de Pádua, Andrea Ribari Yoshizawa da Silva, Arthur José Vieira Porto, Ricardo Yassushi Inamasu   +3 more
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Mapeamento do modelo de processos de negócio do EKD em redes de Petri Mapping of the business processes model the EKD in Petri nets

Production, 2008
O EKD - Enterprise Knowledge Development - é uma metodologia que fornece uma forma sistemática e controlada de analisar, entender, desenvolver e documentar uma organização.
Silvia Inês Dallavalle de Pádua, Ricardo Yassushi Inamasu   +1 more
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DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, CONFIANÇA ORGANIZACIONAL E ENGAJAMENTO NO TRABALHO

Faces: Revista de Administração, 2023
Esta pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre as oportunidades de desenvolvimento profissional concedidas pelas organizações a seus empregados, a confiança organizacional e o engajamento no trabalho.
Harrison Bachion Ceribeli, Ketrylin Henriques Guimarães, Gustavo Nunes Maciel   +2 more
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