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Gestão do conhecimento e modelagem organizacional: buscando uma integração [PDF]

open access: yesCadernos de Ciências Sociais Aplicadas, 2012
Este artigo enfoca o processo de integração entre a Modelagem Organizacional e a Gestão do Conhecimento. Existem vários métodos de apoio à elicitação de requisitos. Entretanto, há uma lacuna na formulação de propostas para o desenvolvimento, aquisição e
Francisco dos Santos Carvalho   +1 more
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NÚMERO COMPLETO DE SAPIENZA ORGANIZACIONAL. VOL. 8, NÚM. 15, ENERO-JUNIO 2021

open access: yes, 2021
Sapienza Organizacional, Volumen 8, Número 15, enero-junio ...
Organizacional, Sapienza
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Percepção de Justiça Organizacional e Intenção de Turnover em Empresas de Auditoria

open access: yesRevista de Ciências da Administração : RCA, 2019
O estudo objetiva verificar a relação da percepção de justiça organizacional com satisfação no trabalho, comprometimento organizacional e intenção de turnover de auditores de empresas de auditoria. Uma pesquisa de levantamento foi realizada com os 2.561
Ilse Maria Beuren   +2 more
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Moderação da cultura organizacional na relação entre os controles formais e motivação intrínseca

open access: yesEnfoque, 2023
A pesquisa tem por objetivo investigar a influência dos controles formais na motivação intrínseca moderado pela cultura organizacional em empresa familiar. Para tanto uma survey foi realizada com a participação de 102 funcionários.
Januário José Monteiro   +2 more
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TRAÇOS DA PERSONALIDADE E CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATORES COMPORTAMENTAIS PARA A COLABORAÇÃO COM FORNECEDORES NA REDE DE SUPRIMENTOS1 [PDF]

open access: yesREAd, 2023
RESUMO O objetivo deste estudo foi investigar se fatores da cultura organizacional e dos traços da personalidade dos gestores de compras contribuem para a colaboração com fornecedores na rede de suprimentos.
Roberta de Cássia Macedo   +2 more
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A influência da anomia e do comprometimento organizacional sobre a intenção de rotatividade em organizações

open access: yesActualidades en Psicología, 2018
O contexto atual das organizações é de grande competição em um mercado cada vez mais marcado por mudanças. Para as empresas se manterem competitivas em tal cenário, devem investir em ações de recrutamento, seleção e treinamento e, principalmente, criar ...
Eliane Abreu   +2 more
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Influência do clima ético na justiça procedimental e no comprometimento organizacional: interação da participação orçamentária

open access: yesRevista de Contabilidade e Organizações, 2021
A pesquisa tem por objetivo avaliar a influência do clima ético, justiça procedimental e participação orçamentária no comprometimento organizacional. Para atingir o objetivo foi aplicado um questionário com gestores de 150 empresas listadas na Brasil ...
Januário José Monteiro   +3 more
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Influência do sistema de mensuração de desempenho na agilidade organizacional e na inovação aberta

open access: yesRevista de Contabilidade e Organizações, 2022
Este estudo analisar a influência do sistema de mensuração de desempenho na agilidade organizacional e na inovação aberta. O processo de coleta dos dados foi efetuado com gestores de empresas brasileiras listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3).
Evellin Ramlow Brüggemann   +2 more
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O impacto das práticas de gestão do conhecimento no desempenho organizacional: um estudo em empresas de base tecnológica

open access: yesPerspectivas em Ciência da Informação, 2019
Resumo Para que a gestão do conhecimento impacte os rumos da empresa com inovações e vantagens competitivas, é necessário integrá-la à estratégia organizacional. Apesar de existirem estudos que apontam a correlação entre gestão conhecimento, desempenho e
Fabricio Ziviani   +4 more
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Relação entre clima organizacional, percepção de mudança organizacional e satisfação do cliente

open access: yesPsicologia: Teoria e Pesquisa
Este trabalho tem como objeto de estudo as relações entre clima organizacional, percepção de mudança e satisfação do cliente em 170 unidades de uma organização pública prestadora de serviços com atuação em todo o Brasil.
Juliana Neves Santos   +2 more
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