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Gestão do conhecimento e modelagem organizacional: buscando uma integração
Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, 2012 Este artigo enfoca o processo de integração entre a Modelagem Organizacional e a Gestão do Conhecimento. Existem vários métodos de apoio à elicitação de requisitos. Entretanto, há uma lacuna na formulação de propostas para o desenvolvimento, aquisição e
Francisco dos Santos Carvalho +1 more
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Modelagem organizacional das oficinas tipográficas dos séculos XV a XVIII
Ciência da Informação, 1990 De Mogúncia, no século XV, a arte da tipografia e da impressão tipográfica difundiu-se pela Europa — quando esta passava por um franco processo de cristianização.
Ana Virginia Teixeira da Paz Pinheiro
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Gestão & Produção, 2004 Existem muitos sistemas que, embora tecnicamente corretos, não satisfazem as reais necessidades do negócio. Isso ocorre porque a tecnologia da informação é, muitas vezes, utilizada apenas para automação dos processos de negócio existentes e não para a ...
Sílvia Inês Dallavalle de Pádua +2 more
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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: Considerações à Modelagem Organizacional [PDF]
REVISTA DA UNIVERSIDADE VALE DO RIO VERDE, 2015 O presente estudo assinala os elementos que corroboram a configuracao de estruturas organizacionais publicas ou privadas frente a ambientes de incertezas. Ressalta, a partir de pesquisa bibliografica sistematizada sobre o tema, a evolucao de modelos estruturais (VASCONCELLOS, 1989; DAFT, 2005; OLIVEIRA, 2006; CURY, 2007), destacando formalizacao ...
Aristides Alvares DOURADO JÚNIOR +1 more
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Um Ambiente para Modelagem Organizacional Baseado em Regras de Negócio
Anais do I Simpósio Brasileiro de Sistemas de Informação (SBSI 2004), 2004 Este artigo apresenta o ambiente RÉGULA para modelagem organizacional. A abordagem baseia-se em Regras de Negócio (RNs), o que facilita a especificação e construção de sistemas de informação mais alinhada às necessidades de uma organização. A discussão sobre o ambiente RÉGULA destaca três pontos: a definição integrada de objetivos e metas às RNs, a ...
Felipe G. Dias +7 more
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Percepção de Justiça Organizacional e Intenção de Turnover em Empresas de Auditoria
Revista de Ciências da Administração : RCA, 2019 O estudo objetiva verificar a relação da percepção de justiça organizacional com satisfação no trabalho, comprometimento organizacional e intenção de turnover de auditores de empresas de auditoria. Uma pesquisa de levantamento foi realizada com os 2.561
Ilse Maria Beuren +2 more
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A Teoria das Organizações reconhece historicamente desalinhamentos entre expectativas e resultados nas interações organizacionais, porém tende a tratá-los sob vocabulários e unidades analíticas específicas, o que limita a comparabilidade estrutural entre contextos e níveis de análise.
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TRAÇOS DA PERSONALIDADE E CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATORES COMPORTAMENTAIS PARA A COLABORAÇÃO COM FORNECEDORES NA REDE DE SUPRIMENTOS1 [PDF]
REAd, 2023 RESUMO O objetivo deste estudo foi investigar se fatores da cultura organizacional e dos traços da personalidade dos gestores de compras contribuem para a colaboração com fornecedores na rede de suprimentos.
Roberta de Cássia Macedo +2 more
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Modelagem organizacional na gestão de contratos de obras públicas: estudo de caso na Universidade Federal do Ceará [PDF]
Sistemas & Gestão, 2018 Percebem-se, na administração pública, muitos problemas na contratação de obras e serviços, tais como: não cumprimento do objeto do contrato, atraso na entrega do produto e orçamentos executados superiores aos estimados. A pesquisa tem como objetivo apresentar uma modelagem organizacional para a gestão de contratos de obras públicas, aplicada na ...
Vanessa Ribeiro Campos +1 more
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Actualidades en Psicología, 2018 O contexto atual das organizações é de grande competição em um mercado cada vez mais marcado por mudanças. Para as empresas se manterem competitivas em tal cenário, devem investir em ações de recrutamento, seleção e treinamento e, principalmente, criar ...
Eliane Abreu +2 more
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