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RESILIENCIA Y MOTIVACIÓN LABORAL EN EL CONTEXTO DE LA COVID-19 EN ENFERMERAS DEL ÁMBITO COMUNITARIO
Veritas, 2022Objetivo: Determinar la relación entre el nivel de resiliencia con la motivación laboral en el contexto de la COVID-19. Material y métodos: Es un estudio de tipo descriptivo, con diseño correlacional y de corte transversal; la población estuvo compuesta ...
Grizel F. Parizaca Cahuina +1 more
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Espila
El presente estudio tiene como objetivo analizar la influencia de la motivación laboral en la implementación del teletrabajo en el personal administrativo de la Universidad Especializada de las Américas (UDELAS), sede Panamá.
Danysabel Caballero, José Hurtado
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El presente estudio tiene como objetivo analizar la influencia de la motivación laboral en la implementación del teletrabajo en el personal administrativo de la Universidad Especializada de las Américas (UDELAS), sede Panamá.
Danysabel Caballero, José Hurtado
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Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía
Se estableció como objetivo determinar la relación existente entre la motivación laboral con el desempeño laboral de los colaboradores del área de administración de la UGEL Huarmey. El tipo de fue descriptivo y un diseño de investigación no experimental,
Juan Enrique Guido-Jara +3 more
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Se estableció como objetivo determinar la relación existente entre la motivación laboral con el desempeño laboral de los colaboradores del área de administración de la UGEL Huarmey. El tipo de fue descriptivo y un diseño de investigación no experimental,
Juan Enrique Guido-Jara +3 more
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Motivación Laboral del Personal en una Planta Industrial del Departamento Central, Paraguay, Año2024
Revista Científica Educación Superior y Salud en PerspectivaLa motivación laboral constituye un elemento esencial en la psicología organizacional, al influir directamente en la actitud, el compromiso y la productividad del personal dentro de las organizaciones1.
Yenny Elizabeth Muñoz Trinidad +2 more
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Tesla Revista Científica
La motivación laboral constituye un factor relevante en la gestión del talento humano en instituciones públicas de educación superior, donde el desempeño administrativo es clave para el funcionamiento organizacional.
Carmen Karina Colina Aldaz +3 more
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La motivación laboral constituye un factor relevante en la gestión del talento humano en instituciones públicas de educación superior, donde el desempeño administrativo es clave para el funcionamiento organizacional.
Carmen Karina Colina Aldaz +3 more
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Espacios
La investigación analiza la relación entre motivación y estrés laboral en funcionarios del Gobierno Provincial de Manabí, Ecuador. El diseño fue no experimental y el alcance descriptivo-correlacional.
Heidy Y. QUIJIJE-HERNÁNDEZ +1 more
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La investigación analiza la relación entre motivación y estrés laboral en funcionarios del Gobierno Provincial de Manabí, Ecuador. El diseño fue no experimental y el alcance descriptivo-correlacional.
Heidy Y. QUIJIJE-HERNÁNDEZ +1 more
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