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O IMPACTO DA TRANSFORMAÇÃO ÁGIL NA CULTURA ORGANIZACIONAL: DAS PRÁTICAS E VALORES ORGANIZACIONAIS A GESTÃO DA MUDANÇA [PDF]

open access: yesPerspectivas em Ciência da Informação, 2023
Resumo A transformação ágil, como é denominada nas empresas que adotaram em algum nível organizacional a nova prática de trabalho, está sendo aplicada pelas empresas que pretendem rever os próprios valores presentes na cultura organizacional, e como uma ...
Ronaldo Amaral Costa Júnior   +1 more
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A relação entre atributos, atitudes e bem-estar na mudança organizacional

open access: yesPsicologia: Teoria e Pesquisa, 2016
RESUMO Um modelo para avaliar se atitudes medeiam a relação entre os atributos de mudança organizacional e o bem-estar foi testado com uma amostra de 795 trabalhadores oriundos de três diferentes organizações públicas que passaram por processos de ...
Kettyplyn Sanches Franco   +3 more
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Mudança organizacional e satisfação no trabalho: um estudo com servidores públicos do estado de Minas Gerais

open access: yesRevista de Administração Pública, 2016
Resumo Um dos fatores importantes para compreender as causas da satisfação ou da insatisfação do trabalhador logo após um processo de mudança organizacional é identificar as reações do indivíduo a essa mudança na perspectiva de um contínuo, que varia ...
Antônio Luiz Marques   +2 more
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Análise da mudança organizacional a partir da regionalização na Cooperativa Unicred Centro-Oeste

open access: yesRevista de Gestão e Organizações Cooperativas, 2022
As constantes mudanças que ocorrem no mundo dos negócios impõem às organizações um rápido movimento para mudança organizacional, buscando maior eficiência nos processos e melhores resultados.
Paula Brum de Lima   +2 more
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EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO - ASPECTOS DE INOVAÇÃO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL

open access: yesRevista Gestão e Desenvolvimento, 2016
Este artigo analisa o conceito de empreendedorismo corporativo – conhecido também como empreendedorismo interno ou intra-empreendedorismo, seus aspectos relacionados aos fatores de criatividade, inovação e mudança organizacional como fatores de ...
Luciana Gehlen
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RELAÇÃO ENTRE ESTILO GERENCIAL E CAPACIDADE ORGANIZACIONAL PARA MUDANÇA: PERSPECTIVAS E DESAFIOS DE UMA EMPRESA DO SETOR DE IMPLEMENTOS RODOVIÁRIOS

open access: yesFaces: Revista de Administração, 2018
O estudo busca investigar a relação entre o estilo gerencial e os fatores que facilitam ou dificultam a mudança organizacional. Para tanto, a pesquisa tem caráter descritivo, quantitativo, utilizando como delineamento de pesquisa um estudo de caso.
Katiuscia Schiemer Vargas   +3 more
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Relação entre mudança organizacional e implantação de Sistemas de Informações: um estudo no setor de autopeças The relation between organizational change and Information Systems deployment: a study in auto parts industry

open access: yesGestão & Produção, 2002
Este trabalho discute a relação entre a implantação de Sistemas de Informações (SI) e processos de mudança organizacional. Considerou-se que essa relação pode ser estudada a partir de dois enfoques: tecnológico ou organizacional.
Marco Antonio Pinheiro da Silveira   +1 more
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Gestão de Mudanças na Sucessão de uma Empresa Familiar – um Caso Para Ensino

open access: yesTeoria e Prática em Administração, 2015
A BLP é uma empresa do ramo automotivo que passa por uma fase de mudança organizacional, gerada principalmente pelo perfil do novo gestor e seu modelo de negócio.
Adélia Tabaczinski dos Santos   +3 more
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Gestão do processo de mudança nas organizações de saúde: revisão narrativa da literatura

open access: yesGestão e Desenvolvimento, 2021
Este artigo é um estudo de revisão narrativa acerca da gestão do processo de mudança nas organizações de saúde em contexto atual. As organizações de saúde são ambientes complexos, não estanques e em constante mudança.
Sandra Forra da Sanches   +5 more
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Tecnologia, aprendizagem e mudança organizacional

open access: yesPsychologica, 2008
No mundo moderno, as Organizações procuram libertar-se dos padrões e das teorias de outrora e tentam preparar-se para enfrentar um cenário de clientes exigentes com mercados ágeis e de constante mudanças e incertezas.
Ricardo Pocinho, Eduardo J. R. Santos
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