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TURISMO SUSTENTÁVEL E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA QUESTÃO DE ATITUDE

Competência, 2008
Analisa-se neste trabalho a importância de mudança de comportamento para o sucesso da gestão turística visando a uma estratégia sustentável. Entender o conceito de desenvolvimento turístico sustentável tem sido um grande desafio para muitos estudiosos ...
Regina Cardona de Assis, Carlos Honorato Schuch Santos   +1 more
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Resistir ou cooperar? Analisando os fatores que influenciam as reações individuais à mudança organizacional

Revista de Administração da UFSM, 2018
The aim of this research is to identify how individual and organizational variables affect workers’ reaction to resist or cooperate with organizational change. In order to test the research hypotheses, we investigated the implementation of the individual
Antônio Luiz Marques, R. Borges, Lívia Almada   +2 more
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Metodologia de Cuidado Humanitude: Benefícios e desafios da sua implementação na prática

Revista Portuguesa de Investigação Comportamental e Social, 2021
Objetivo: Identificar os benefícios e desafios da implementação da Metodologia de Cuidado Humanitude (MCH) na prática dos cuidados em Estrutura Residencial para Idosos.
Carolina Fonseca, Helena Luz, Rosa Cândida Melo   +2 more
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Relação entre mudança organizacional e implantação de Sistemas de Informações: um estudo no setor de autopeças

Gestão & Produção, 2002
Este trabalho discute a relação entre a implantação de Sistemas de Informações (SI) e processos de mudança organizacional. Considerou-se que essa relação pode ser estudada a partir de dois enfoques: tecnológico ou organizacional.
Silveira Marco Antonio Pinheiro da, Diniz Eduardo Henrique   +1 more
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Vencendo a crise: mudança organizacional na Rhodia Farma

RAE: Revista de Administração de Empresas, 1994
Um estudo de caso sobre a superação de uma crise organizacional e a implementação de mudanças no estilo gerencial analisado sob a perspectiva cultural.
Thomaz Wood Júnior, Isabela Baleeiro Curado, Humberto Marcelo de Campos   +2 more
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Relação entre clima organizacional, percepção de mudança organizacional e satisfação do cliente

Psicologia: Teoria e Pesquisa
Este trabalho tem como objeto de estudo as relações entre clima organizacional, percepção de mudança e satisfação do cliente em 170 unidades de uma organização pública prestadora de serviços com atuação em todo o Brasil.
Juliana Neves Santos, Elaine Rabelo Neiva, Eleuni Antônio Andrade-Melo   +2 more
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A INSERÇÃO DA TEMÁTICA SUSTENTABILIDADE EM UM PROGRAMA PRIVADO STRICTO SENSU EM ADMINISTRAÇÃO: O ISOMORFISMO INSTITUCIONAL COMO POTENCIALIZADOR DA MUDANÇA ORGANIZACIONAL

, 2018
O presente trabalho buscou analisar a internalizacao da tematica da sustentabilidade no curriculo do Programa de Pos-Graduacao em Administracao de Empresas da Universidade de Fortaleza - PPGA-UNIFOR. O aporte teorico do estudo contemplou os tres tipos de
C. E. Lima, Saulo Fabiano Amâncio-Vieira, D. Romagnolo   +2 more
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Resistência à mudança organizacional: perspectiva valorativa e organizacional = Resistance to organizational change: values and organizational perspective = Resistencia al cambio organizacional: perspectiva valorativos y organizacionales

Psico, 2014
Este estudo objetivou conhecer os correlatos valorativos e organizacionais da resistência à mudança organizacional, propondo um modelo explicativo que considera o desempenho autopercebido como variável critério.
Freires, Dayse Ayres do Nascimento, Gouveia, Valdiney Velôso   +1 more
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Gestão de Stakeholders e Design Thinking: Um Estudo de Caso em Projeto de Mudança Organizacional

, 2017
O objetivo deste trabalho e investigar a gestao de stakeholders no contexto de projetos de mudanca organizacional. Adicionalmente, o trabalho investiga como o Design Thinking pode ajudar na gestao de stakeholders. A abordagem metodologica utilizada foi a
Marcelo Vinicius Di Favari Grotti, M. Carvalho, E. S. Zancul, Andrea Fleury   +3 more
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Educação a distância : um estudo da mudança organizacional no processo inicial de implantação da modalidade em uma instituição de ensino superior privada

, 2017
Este estudo procurou analisar o processo de mudanca organizacional relacionado a fase inicial de implantacao da Educacao a Distância (EaD) em uma Instituicao de Ensino Superior (IES) situada na regiao oeste do Estado do Parana, que ja atua ha 15 (quinze)
J. Ferreira, Christine da Silva Schröeder   +1 more
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