Results 21 to 30 of about 1,976 (84)

NEPOTİZM VE ÖRĞÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ VE BİR UYGULAMA

open access: yesSosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 2014
Bu çalışmada çalışanların nepotizm algısının, üyesi oldukları örgüte olan bağlılıkları üzerine etkisi incelenmiştir. İş görenlerdeki nepotizm algısı; terfide kayırmacılık, işe alma sürecinde kayırmacılık ve işlem kayırmacılığı olmak üzere üç boyutta ele ...
Atila Karahan, Hüseyin Yılmaz
doaj   +1 more source

Örgütsel demokrasi ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkide etik liderliğin düzenleyici etkisi [PDF]

open access: yes, 2023
Bu araştırmanın temel amacı, sendika üyesi memurların sendikal demokrasi algısı ile sendikal bağlılıkları arasındaki ilişkide etik liderlik algısının düzenleyici rolünü belirlemektir. Nicel alan araştırması niteliğinde çalışma yapılmış olup, araştırmanın
Yazıcı, Zekeriya
core  

Görev Odaklı Liderlik Tarzı, Psikolojik Sermaye, İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kobi’lere Yönelik Bir Uygulama

open access: yesGaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Araştırma; görev odaklı liderlik tarzı, psikolojik sermaye, iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi ölçmek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmada Gaziantep ve Şanlıurfa illerinde faaliyet gösteren kolayda örnekleme yöntemiyle belirlenen ...
Bülent Demirağ, Merve Kaplan
doaj   +1 more source

İçsel Pazarlama Faaliyetlerinin Örgütsel Bağlılık Unsurları Açısından Değerlendirilmesi: Türkiye’de Hemşireler Üzerine Bir Araştırma

open access: yesHemşirelikte Araştırma Geliştirme Dergisi, 2012
Amaç: Bu çalışmanın amacı içsel pazarlama uygulamalarının sağlık sektörü çalışanı olan hemşirelerin örgütsel bağlılığı üzerinde etkisini incelemektir.Yöntem: Bu amaçla geliştirilen araştırma hipotezlerini test etmek üzere Türk ...
Gülnur Eti-içli, Fatma Eti-aslan
doaj   +1 more source

Goals: A Significant Tool for Protection of Mental and Physical Health [PDF]

open access: yes, 2012
Human beings want to have mental and physical health, attach to life, and also have a happy life. In this process, they need several tools. The goals are the most important tool for a happy and healthy life.
Ali Eryilmaz
core   +1 more source

Bilgi Mesleğine Bağlılık ve Adanmışlık:Platonik Bir İlişkinin Gelgitleri ve Profesyonellikle İmtihanı=The Committment and Dedication to Knowledge Occupation:Paradoxes of Platonic Relation and the Examination with Professionalism

open access: yesBilgi Dünyası, 2015
Bu çalışma, KKTC’de profesyonel olmayan kütüphanecilerin, kütüphanecilik mesleğinde yaşadıkları platonik ilişkiye yönelik gelgitlerin, gerçek bir mesleki bağlılığa nasıl dönüştürülebileceğinin altını, profesyonellik düzeyleri ve mesleki bağlılık ile ...
Mustafa Sağsan, Burak Fırtına
doaj   +1 more source

Organizational Commitment, Human Resources, Continuance Commitment, Affective Commitment, Normative Commitment, Banking Sector [PDF]

open access: yes, 2019
The concept of organizational commitment is defined as employees's strong belief in accepting organizational goals and values; a strong desire to spend high-level effort taking into account the benefit of the organization and to maintain membership in ...
ASİLTÜRK, Ayşe
core  

The effect of organizational justice perceptions on organizational commitment in the healthcare sector [PDF]

open access: yes, 2012
Bu araştırmanın amacı, örgütsel adalet ve örgütsel bağlılık kavramları arasındaki ilişkiyi sağlık sektöründe incelemektir. Araştırmanın verileri, Sakarya ilinde bulunan beş hastanede çalışan 423 sağlık çalışanına uygulanan anket yoluyla toplanmıştır ...
Akbolat, Mahmut   +2 more
core  

How does the motive of individual achievement affect organizational commitment? [PDF]

open access: yes, 2007
Bu araştırmanın amacı, çalışanların bireysel başarı güdüsü ve organizasyonel bağlılıkları arasındaki ilişkinin ölçülmesidir. Bu amaçla faktörler arasındaki ilişkileri test edebilmek için oluşturulan anket modeli, kamu sektöründe faaliyet gösteren 412 ...
Kaya, Nihat, Selçuk, Seçil
core  

The impact of psychological empowerment dimensions on job performance and mediating role of organizational commitment: An empirical study [PDF]

open access: yes, 2016
Bu çalışmada iş performansına olumlu etkileri olduğu düşünülen psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık kavramları ele alınmıştır. TRB-2 Bölgesinde (Van, Hakkâri, Bitlis, Muş) kamuda eğitim sektöründe çalışanların katılımıyla (n=437) yapılan analizler
Erdem, Haluk   +2 more
core  

Home - About - Disclaimer - Privacy