Results 21 to 30 of about 53 (47)
Örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişki: mini bir meta analiz
Bu çalışmada, örgütsel adalet ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi tespit etmek için meta-analiz yöntemi kullanılmıştır. Örgütsel adalet, çalışanların iş yerindeki adalet algılarını ifade ederken; örgütsel bağlılık, çalışanların kurumlarına olan ...
Hüseyin Çiçeklioğlu +2 more
doaj +1 more source
Endüstriyel üretim toplumundan bilgi ve tüketim toplumuna geçerken, örgütsel bağlılık son yıllarda üzerinde en çok durulan kavramlar arasındadır. Örgütsel bağlılık, çalışanın işletmeyle olan ilişkisini şekillendiren, işletmede çalışmaya devam etme ...
Mehmet Altınöz +2 more
doaj +4 more sources
Örgütlerin hedeflerine ulaşabilmelerinde örgütsel bağlılık son derece önemli bir faktördür. Bu sebeple örgütler, üyelerinin bağlılık düzeylerinin yüksek olmasını arzu eder ve bu amaçla bir takım önlemler alırlar.
Hakkı Kıymık, Uğur Çiçek
doaj
Bu araştırma, Konya ili sınırları içerinde faaliyet gösteren ilaç sektörü çalışanlarının, örgütsel bağlılık ve iş tatmini duygularının işten ayrılma niyetlerine olan etkisine ilişkin bulgular elde etmeyi amaçlamaktadır. İhtiyaç duyulan verilerin tamamına
Fatih Varol
doaj
Örgütsel Bağlılığın Tükenmişlik İle İlişkisi: Öğretmenler Üzerine Bir Araştırma
Günümüzde insan faktörünün örgütsel bağlamdaki rolünün artmasıyla birlikte, çalışan ile örgüt arasındaki uyumun bir göstergesi olan örgütsel bağlılık kavramının giderek önem kazandığıgörülmektedir.
Fatih Çetin +2 more
doaj
Günümüz rekabet ortamında işletmelerin varlıklarını sürdürmeleri oldukça güçleşmiştir. Örgütlerin hayatta kalabilmeleri ve sürdürülebilir rekabet avantajı sağlayabilmeleri için çalışan unsuruna verilen önem giderek artmaktadır.
Ayşe Yavuz, Aykut Bedük
doaj
İSLÂM HUKUKUNDA ULUSLARARASI SİYASET VE DİPLOMASİNİN NORMATİF TEMELLERİ
Uluslararası ilişkiler tarihsel süreçte büyük ölçüde güç dengesi ve savaş ekseninde şekillenmiş; özellikle 19. yüzyıla kadar savaş, devletlerarası uyuşmazlıkların meşru ve olağan bir çözüm yöntemi olarak kabul edilmiştir.
Yahya Bilginer
doaj +1 more source
İnsan kaynaklarının önemini kavrayan işletmeler, amaçlarınıetkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirebilmek ve artan rekabet koşullarıyla başa çıkabilmek için mevcut çalışanlarınıörgüte bağlamak istemektedirler.
Azmi Yalçın, Fatma Nur İplik
doaj
Some of the next articles are maybe not open access.
Related searches:
Related searches:
Ni normatif ni militant : le cas de l’engagement éthique du chercheur
Argumentation Et Analyse Du Discours, 2013Roselyne Koren
exaly

