Osobne i organizacijske radne vrijednosti kao prediktori odanosti organizaciji [PDF]
Psychological Topics, 2016 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati u kojoj mjeri osobne i percipirane organizacijske vrijednosti kao i njihova interakcija pridonose objašnjenju varijance odanosti organizaciji i njezinih komponenti, a nakon kontrole dužine radnog staža u ...
Nada Krapić, Sanja Barić
doaj +10 more sources
Doprinos stavova prema radu i radnih vrijednosti pojašnjenju odgovornoga organizacijskog ponašanja
Psychological Topics, 2013 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati koliko zadovoljstvo plaćom, poslom i životom, doživljaj pravednosti u radnim organizacijama (percepcija distributivne, interpersonalne, informacijske i proceduralne pravednosti), prag pravednosti, te važnost i
Zvjezdan Penezić +2 more
doaj +2 more sources
Efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti na odanost organizaciji
Psychological Topics, 2018 Cilj je provedenog istraživanja bio ispitati kakvi su efekti kongruentnosti osobnih i organizacijskih vrijednosti usmjerenih zadacima i usmjerenih ljudima na odanost organizaciji i na njezine komponente.
Nada Krapić, Igor Kardum, Sanja Barić
doaj
Influence of leadership style on management and organizational culture of forestry company [PDF]
, 2016 Menadžerski stil vođenja i odlučivanja uz proaktivnu organizacijsku kulturu, za šumarstvo u tranzicijskim zemljama, može biti ključna karika u procesu unapređenja poslovanja šumarskog poduzeća.
Ivan Martinić +4 more
core +2 more sources
Social Innovations as a Contribution to Strengthening Social Cohesion and Mitigating Social Crisis in European Urban Social Programs [PDF]
, 2016 U radu se razmatra potencijalni doprinos socijalnih inovacija jačanju socijalne kohezije i ublažavanju učinaka krize. U politikama i programima financiranja Europske unije socijalne inovacije prepoznaju se kao važan doprinos jačanju socijalne kohezije ...
Danijel Baturina +2 more
core +2 more sources
Razvoj ljudskih potencijala u državnoj upravi Republike Hrvatske** [PDF]
, 2015 Razvoj ljudskih potencijala u državnoj upravi Republike Hrvatske*
Jure TADIĆ
core +1 more source
Važnost korporativnog poduzetništva i ljudskih potencijala te njihov utjecaj na učinkovitost poduzeća [PDF]
, 2016 Ovim radom prvenstveno je dan teorijski prikaz korporativnog poduzetništva. Povrh toga, rad se dotiče veze između korporativnog poduzetništva i ljudskih potencijala te njihovog sinergijskog utjecaja na učinkovitost zaposlenika i poslovanja suvremenih ...
Bendelja, Tihomir
core
O aspektima školske klime u osnovnim školama u Hrvatskoj [PDF]
, 2006 U ovom se tekstu autorice bave nekim aspektima školske klime, u osnovnim školama u Hrvatskoj. Analiza se temelji na rezultatima empirijskog istraživanja provedenom na uzorku od 688 učitelja i nastavnika, zaposlenih u 25 osnovnih škola iz različitih ...
Baranović, Branislava +2 more
core
Značaj suvremenih metoda obračuna troškova [PDF]
, 2015 Cilj ovog završnog rada je objasniti sam pojam troška i njegove podjele, opisati tradicionalne metode obračuna troškova te kao glavni dio rada utvrditi najvažnije značajke suvremenih metoda obračuna troškova. S napretkom tehnologije mijenjaju se i uvjeti
Kozić, Marija
core
Metode kontinuiranog unapređenja proizvodnih procesa [PDF]
, 2010 Poboljšanja/unapređenja su među najvažnijim radnjama organizacije koja želi postići ili zadržati konkurentsku prednost i zadovoljstvo kupaca. Kako bi ona bila uspješna potrebno ih je promatrati kao proces i provoditi sustavno.
Ivanković, Luka
core