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Características Socioeconómicas y Rendimiento Académico. El Caso de una Universidad Argentina [PDF]
Revista Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación, 2016 El objetivo de la investigación es determinar mediante regresiones estadísticas las relaciones entre las características socioeconómicas de los alumnos de las carreras de grado de la Universidad Nacional del Nordeste (UNNE, Argentina) y sus resultados ...
Carlos Cristóbal Coschiza +4 more
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Rendimiento laboral auto percibido
Cuadernos Latinoamericanos de AdministraciónEl presente trabajo tiene como propósito evaluar la asociación entre el rendimiento laboral auto percibido frente a diferentes variables organizacionales, tales como felicidad, motivación, satisfacción laboral, compromiso laboral, compatibilidad cargo ...
Gabriela Álvarez Martínez +2 more
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Revista Venezolana de GerenciaActualmente, en las organizaciones es de mayor interés crear en los empleados una satisfacción al realizar su trabajo. En este contexto, la satisfacción se considera un detonador para que un colaborador brinde un rendimiento laboral adecuado ...
Belem Gabriela Hernández Jaimes +3 more
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RELACIÓN ENTRE RENDIMIENTO LABORAL Y SÍNDROME PREMENSTRUAL [PDF]
Revista Chilena de Obstetricia y Ginecología, 2005 El Síndrome Premenstrual (SPM) afecta a gran cantidad de mujeres en edad reproductiva y se caracteriza por una repetición cíclica de síntomas físicos y psicológicos que, en algunos casos, pueden llegar a ser lo suficientemente severos como para ...
Natalia Espina V. +2 more
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Estudio de la Escuela de Espalda de la Universidad de Almería. Ejercicio físico, rendimiento y salud laboral [PDF]
Apunts: Educación Física y Deportes, 2009 Objetivo: Evaluar los efectos de la Escuela de Espalda (EE) de la Universidad de Almería en la percepción del rendimiento laboral, de la condición física y la salud raquídea de sus trabajadores cuando acuden al dicho programa.
José María Muyor Rodríguez +1 more
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Indagación Apreciativa. Relación con Engagement y Rendimiento Laboral. [PDF]
, 2018 Treball Final de Màster Universitari en Psicologia del Treball, de les Organitzacions i en Recursos Humans. Codi: SBE013. Curs acadèmic: 2017/2018. The research shows how Appreciative Inquiry generates changes both individually and in groups and in all contexts (Cooperrider, Whitney & Stavros, 2008) through a process which drives change by increasing ...
Ruiz Fuentes, Sergio
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Revista Cuidarte, 2023 Introducción: La actividad laboral de las personas siempre ha transformado al mundo, sin embargo, ha generado muchos riesgos y enfermedades. Asimismo, el trabajo ha sido afectado por la globalización, la tecnología y la crisis sanitaria por la COVID-19.
Janett Virginia Chávez Sosa +4 more
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Modelo de gestión del clima organizacional como estrategia de mejora del desempeño laboral
Enlace Universitario, 2022 La identificación del estado del clima organizacional puede mostrar una serie de elementos que tratados de forma correcta contribuyen a mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores. El objetivo del presente estudio fue diseñar un modelo de
Alexis Leonel Hernández Espinoza +1 more
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Revista de Psicología, 2020 El presente estudio pretende valorar el clima organizacional y el rendimiento laboral entre los trabajadores administrativos de una universidad pública de Arequipa.
José Manuel Calizaya López +1 more
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Rendimiento académico percibido en función de la ocupación laboral de los padres
Revista Complutense de Educación, 2022 La familia constituye un núcleo esencial de la praxis escolar, debido a su papel protagonista en el desarrollo integral de las personas desde su nacimiento hasta edades bien avanzadas.
Mª Luisa Belmonte +2 more
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