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LA INSATISFACCIÓN LABORAL COMO FACTOR DEL BAJO RENDIMIENTO DEL TRABAJADOR
Quipukamayoc, 2014 El tema "la insatisfacción laboral como factor del bajo rendimiento del trabajador" es importante, ya que se puede constatar que en algunas organizaciones, pese a sus significativos esfuerzos para ampliar y modernizar su infraestructura, afrontan problemas de rendimiento laboral.
Segundo Eloy Granda Carazas
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El impacto del estrés laboral en el rendimiento laboral [PDF]
En el contexto actual de la vida laboral, el estrés es un concepto que está presente en todos los ámbitos y trabajadores. El impacto del estrés laboral en el rendimiento individual y organizacional ha sido objeto de estudio con mucho interés. El presente trabajo de fin de grado se centra en el estudio del impacto del estrés laboral en el rendimiento ...
Acuña García, Antonio
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Carga laboral y rendimiento laboral de los colaboradores del programa nacional Cuna Mas, Lima 2022 [PDF]
, 2022 Lima ...
Yanayaco Chinchay, Rosa Isabel
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Modelo de gestión del clima organizacional como estrategia de mejora del desempeño laboral
Enlace Universitario, 2022 La identificación del estado del clima organizacional puede mostrar una serie de elementos que tratados de forma correcta contribuyen a mejorar el rendimiento laboral de los trabajadores. El objetivo del presente estudio fue diseñar un modelo de
Alexis Leonel Hernández Espinoza +1 more
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Revista de Psicología, 2020 El presente estudio pretende valorar el clima organizacional y el rendimiento laboral entre los trabajadores administrativos de una universidad pública de Arequipa.
José Manuel Calizaya López +1 more
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Satisfacción laboral: algunas consideraciones
Revista Venezolana de Gerencia, 2023 Actualmente, toma interés el abordaje de la satisfacción laboral como un aspecto clave en el desarrollo y rendimiento de todo tipo de organizaciones.
Jorge Rafael Diaz Dumont +3 more
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Rendimiento académico percibido en función de la ocupación laboral de los padres
Revista Complutense de Educación, 2022 La familia constituye un núcleo esencial de la praxis escolar, debido a su papel protagonista en el desarrollo integral de las personas desde su nacimiento hasta edades bien avanzadas.
Mª Luisa Belmonte +2 more
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Teoría del desarrollo organizacional: Ineficiencia laboral y organizativa
Revista Científica Profundidad Construyendo Futuro, 2021 El desarrollo organizacional está relacionado con la calidad de vida de los trabajadores y cómo ello puede contribuir a mejoras en una unidad empresarial, ese es el punto al que se ha dado importancia desde hace tanto tiempo: el clima laboral ya que es ...
María Fernanda Ortiz-Gutiérrez +4 more
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Capital humano y turismo: Rendimiento educativo, desajuste y satisfacción laboral [PDF]
Studies of Applied Economics, 2020 El capital humano es un elemento clave para el logro de objetivos en términos de competitividad y crecimiento del sector de turismo en España. En este trabajo se utilizan datos muy recientes (procedentes de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo, ECVT) para abordar tres aspectos fundamentales en su análisis: el rendimiento educativo que los ...
Lillo-Bañuls, Adelaida +1 more
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Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 2022 Introducción: El rendimiento en trabajadores de la construcción es un tema poco estudiado, más aún si se lo vincula con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.
Daniel Villacís-López +2 more
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