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Liderazgo transformacional: un enfoque efectivo para el rendimiento laboral de las pymes ecuatorianas

Revista Venezolana de Gerencia, 2023
El liderazgo transformacional es un enfoque de liderazgo que se centra en inspirar y motivar a los seguidores a través de la creación de una visión compartida y la promoción del cambio positivo en la organización.
Miguel Giancarlo Ormaza Cevallos, Gustavo Alberto Lozano Jaramillo, Jorge Alberto Chávez Franco, Silvia Andrea Andrade Vera   +3 more
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Impacto del ruido y del calor en el rendimiento laboral

Revista Facultad de Ciencias Económicas
El objetivo de la investigación es analizar y evaluar dos factores físicos ambientales; el ruido y el calor, así como el impacto en el rendimiento laboral de una muestra de 54 recicladores de un vertedero a cielo abierto en Huajuapan de León, Oaxaca.
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Modelo de recursos en el rendimiento laboral del teletrabajo en México

Visión Gerencial
Introducción: La modalidad de teletrabajo está en auge después del aislamiento por COVID19, por lo tanto, es relevante evaluar el rendimiento laboral de los trabajadores en dicha condición para conocer sus características y viabilidad a largo plazo. El modelo de recursos y demandas ha mostrado ser efectivo para explicar
Javier Pérez, José Bustos, María Venegas, Cristina Barrientos   +3 more
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Satisfacción laboral: algunas consideraciones

Revista Venezolana de Gerencia, 2023
Actualmente, toma interés el abordaje de la satisfacción laboral como un aspecto clave en el desarrollo y rendimiento de todo tipo de organizaciones.
Jorge Rafael Diaz Dumont, Mildred Jénica Ledesma Cuadros, Julia Victoria Tito Cárdenas, Luis Ronar Carranza Haro   +3 more
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Capital humano y turismo: Rendimiento educativo, desajuste y satisfacción laboral [PDF]

Studies of Applied Economics, 2020
El capital humano es un elemento clave para el logro de objetivos en términos de competitividad y crecimiento del sector de turismo en España. En este trabajo se utilizan datos muy recientes (procedentes de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo, ECVT) para abordar tres aspectos fundamentales en su análisis: el rendimiento educativo que los ...
Lillo Bañuls, Adelaida, Casado Díaz, José Manuel   +1 more
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Teoría del desarrollo organizacional: Ineficiencia laboral y organizativa

Revista Científica Profundidad Construyendo Futuro, 2021
El desarrollo organizacional está relacionado con la calidad de vida de los trabajadores y cómo ello puede contribuir a mejoras en una unidad empresarial, ese es el punto al que se ha dado importancia desde hace tanto tiempo: el clima laboral ya que es ...
María Fernanda Ortiz-Gutiérrez, Ana María Galindo -Henao, Paula Dayana Valbuena -Rodríguez, Angela Valentina Clavijo -Peña, Jonathan David Duarte -Leguizamo   +4 more
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Relación del nivel de cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo con el rendimiento laboral en cuatro proyectos de construcción en Quito-Ecuador

Revista Colombiana de Salud Ocupacional, 2022
Introducción: El rendimiento en trabajadores de la construcción es un tema poco estudiado, más aún si se lo vincula con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral.
Daniel Villacís-López, Raquel González-Baltazar, José Luis Calderón Mafud   +2 more
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Manejo del estrés laboral y afectación psico-física en el rendimiento laboral [PDF]

Revista Arbitrada Interdisciplinaria de Ciencias de la Salud. Salud y Vida, 2019
La investigación tuvo por objetivo explicar el efecto de un plan formativo en manejo del estrés laboral y afectación psico-física para la generación de un mejor rendimiento del talento humano de un call center policial en Quito-Ecuador. Metodológicamente fue de tipo explicativa y diseño cuasi experimental, la población estuvo conformada por 23 personas,
Shirley Fernanda Rosero Ordóñez, Daniel Renato Reinoso Guadalupe, Pedro Renato Flores Brito   +2 more
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Prácticas de alto rendimiento y su incidencia en el compromiso organizacional. Un estudio en colaboradores de una caja de compensación familiar en Colombia

Revista Escuela de Administracion de Negocios, 2021
El artículo tiene como propósito determinar la incidencia de las prácticas de alto rendimiento en el compromiso organizacional de los colaboradores de una caja de compensación familiar ubicada en Colombia.
Carolina Monsalve-Castro, Fabio Nelson Riaño, Marianela Luzardo-Briceño   +2 more
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Análisis del rendimiento laboral en las organizaciones tóxicas.

Dilemas contemporáneos: Educación, Política y Valores, 2022
Una organización tóxica es aquella en la cual las prácticas, actitudes o acciones de los miembros del equipo pueden llegar a afectar el rendimiento laboral. El objetivo de la investigación es analizar como las organizaciones tóxicas pueden llegar a considerarse un factor determinante para el rendimiento laboral.
Lenys Senovia Piña Ferrer, Jairo Ramon Villasmil Ferrer   +1 more
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