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Prácticas de alto rendimiento y su incidencia en el compromiso organizacional. Un estudio en colaboradores de una caja de compensación familiar en Colombia

Revista Escuela de Administracion de Negocios, 2021
El artículo tiene como propósito determinar la incidencia de las prácticas de alto rendimiento en el compromiso organizacional de los colaboradores de una caja de compensación familiar ubicada en Colombia.
Carolina Monsalve-Castro, Fabio Nelson Riaño, Marianela Luzardo-Briceño   +2 more
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Análisis del rendimiento laboral en las organizaciones tóxicas.

Dilemas contemporáneos: Educación, Política y Valores, 2022
Una organización tóxica es aquella en la cual las prácticas, actitudes o acciones de los miembros del equipo pueden llegar a afectar el rendimiento laboral. El objetivo de la investigación es analizar como las organizaciones tóxicas pueden llegar a considerarse un factor determinante para el rendimiento laboral.
Lenys Senovia Piña Ferrer, Jairo Ramon Villasmil Ferrer   +1 more
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Manejo del estrés laboral y afectación psico-física en el rendimiento laboral [PDF]

Revista Arbitrada Interdisciplinaria de Ciencias de la Salud. Salud y Vida, 2019
La investigación tuvo por objetivo explicar el efecto de un plan formativo en manejo del estrés laboral y afectación psico-física para la generación de un mejor rendimiento del talento humano de un call center policial en Quito-Ecuador. Metodológicamente fue de tipo explicativa y diseño cuasi experimental, la población estuvo conformada por 23 personas,
Shirley Fernanda Rosero Ordóñez, Daniel Renato Reinoso Guadalupe, Pedro Renato Flores Brito   +2 more
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Estrés Laboral y Rendimiento Laboral en Profesionales de la Salud del Hospital II-1 Moyobamba,2022 [PDF]

, 2023
La finalidad del estudio fue determinar la relación entre el estrés laboral y el rendimiento laboral en los profesionales de la salud del Hospital General II-1 de Moyobamba. La investigación es tipo descriptiva correlacional, transversal.
Arteaga Requejo, José Joel, Estela Mego, Leydy Diana   +1 more
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Work engagement, satisfacción y rendimiento laboral: el rol de la cultura organizacional

Estudios de Administración, 2018
El estudio investigó la relación entre work engagement, satisfacción laboral y rendimiento en la tarea, en el contexto chileno. Se usó un diseño de encuesta transversal, a una muestra por conveniencia (n=255) (hombres=28%, mujeres=72%).
Jesús E. Juyumaya
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Desempeño laboral [PDF]

, 2023
[ES] Medir la forma en la que las personas, mediante su trabajo, contribuyen al logro de los objetivos empresariales ha sido considerado, en el ámbito de la dirección de empresas en general, y de la gestión de los recursos humanos en particular, uno de ...
Rueda López, Ramón, Muñoz Doyague, María Felisa, García García, Lucía   +2 more
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Estudio comparativo del rendimiento laboral en dos proyectos constructivos en Quito-Ecuador

UTC Prospectivas: Revista de Ciencias Administrativas y Económicas, 2021
Objetivo: Describir el rendimiento laboral de los trabajadores de dos empresas del sector de la construcción considerando las dimensiones de rendimiento en la tarea que abarca las actividades consideradas como núcleo técnico, el rendimiento ...
Daniel Villacis Lopez, Raquel Gonzalez, Jose Calderon   +2 more
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Cambios en la satisfacción laboral y su relación con la adopción del trabajo remoto después de la pandemia del COVID19

Revista Venezolana de Gerencia, 2022
Los cambios generados por la pandemia del COVID-19 en la forma de trabajo en las organizaciones, ha acelerado la incorporación de nuevas tecnologías que han permitido el desarrollo del trabajo remoto.
Gonzalo Rodolfo Peña Zamalloa, Branco Altair Delgado Zamalloa, Daniela Devi Mosquera Vivanco, Ámbar Julieth Mendoza Barros   +3 more
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Principales factores que influyen en el bajo rendimiento académico en estudiantes de enfermería

CuidArte, 2018
El bajo rendimiento académico ha sido objeto dediversos estudios ya que representa un desafío quedeben atender las instituciones educativas. En laliteratura se han propuesto diversos factores que sevinculan al bajo rendimiento académico.
Javier Alonso Trujillo, Cristian Uriel Rosete Villegas, Abraham Alonso Ricardez   +2 more
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Clima organizacional y rendimiento laboral del personal del ITCA

Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 2023
El objetivo de esta investigación fue entregar una perspectiva acerca de la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de una institución de educación superior. La investigación fue de tipo explicativa y descriptiva, con enfoque mixto, aplicado a una población finita compuesta por cuarenta y cinco ...
Martha Patricia Navarrete Pilacuán, Nuria Janeth Galarraga Montalvo, Ismenia Araujo Vílchez, null Carlos Carmona Graterol, Ernesto Washington Morocho Núñez   +4 more
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