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Trayectorias laborales divergentes de los graduados australianos socialmente favorecidos y desfavorecidos. Análisis longitudinal

Revista Internacional del Trabajo, Volume 142, Issue 4, Page 611-638, December 2023., 2023
Resumen Pese a la evidencia de que la educación universitaria mejora las perspectivas laborales, preocupan sus desiguales rendimientos. Sobre los datos administrativos de toda la población de graduados en universidades australianas en el periodo 2005‐2011, se estudian las trayectorias laborales de los individuos procedentes de entornos sociales ...
Tomasz ZAJĄC, Wojtek TOMASZEWSKI, Francisco PERALES, Ning XIANG   +3 more
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THE UN HUMAN RIGHTS COUNCIL'S UNIVERSAL PERIODIC REVIEW AS A RHETORICAL BATTLEFIELD OF NATIONS

World Affairs, Volume 186, Issue 1, Page 10-45, Spring 2023., 2023
Applying the case study of Saudi Arabia, this article examines the rhetoric of nations who are well documented as being severe violators of human rights and the use they make of the UN Human Rights Council Universal Periodic Review (UPR) mechanism to defend, downplay, and deny their human rights violations.
Noam Schimmel
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Dynamic returns to scale and geography in U.S. banking

Papers in Regional Science, Volume 102, Issue 1, Page 53-85, February 2023., 2023
Abstract We observe spatial cost dependence among medium‐sized and large U.S. banks (1998Q1–2020Q4). We contribute to the literature by accounting for this using an accessible dynamic spatial econometric cost model. For a movement along a bank's output expansion path, we calculate the cost returns that spillover to/from the bank. The noticeable impacts
Anthony J. Glass, Karligash Kenjegalieva
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Work engagement, satisfacción y rendimiento laboral: el rol de la cultura organizacional

Estudios de Administración, 2018
El estudio investigó la relación entre work engagement, satisfacción laboral y rendimiento en la tarea, en el contexto chileno. Se usó un diseño de encuesta transversal, a una muestra por conveniencia (n=255) (hombres=28%, mujeres=72%).
Jesús E. Juyumaya
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Estudio comparativo del rendimiento laboral en dos proyectos constructivos en Quito-Ecuador

UTC Prospectivas: Revista de Ciencias Administrativas y Económicas, 2021
Objetivo: Describir el rendimiento laboral de los trabajadores de dos empresas del sector de la construcción considerando las dimensiones de rendimiento en la tarea que abarca las actividades consideradas como núcleo técnico, el rendimiento ...
Daniel Villacis Lopez, Raquel Gonzalez, Jose Calderon   +2 more
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Clima organizacional y rendimiento laboral del personal del ITCA

Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 2023
El objetivo de esta investigación fue entregar una perspectiva acerca de la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de una institución de educación superior. La investigación fue de tipo explicativa y descriptiva, con enfoque mixto, aplicado a una población finita compuesta por cuarenta y cinco ...
Martha Patricia Navarrete Pilacuán, Nuria Janeth Galarraga Montalvo, Ismenia Araujo Vílchez, null Carlos Carmona Graterol, Ernesto Washington Morocho Núñez   +4 more
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Cambios en la satisfacción laboral y su relación con la adopción del trabajo remoto después de la pandemia del COVID19

Revista Venezolana de Gerencia, 2022
Los cambios generados por la pandemia del COVID-19 en la forma de trabajo en las organizaciones, ha acelerado la incorporación de nuevas tecnologías que han permitido el desarrollo del trabajo remoto.
Gonzalo Rodolfo Peña Zamalloa, Branco Altair Delgado Zamalloa, Daniela Devi Mosquera Vivanco, Ámbar Julieth Mendoza Barros   +3 more
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Principales factores que influyen en el bajo rendimiento académico en estudiantes de enfermería

CuidArte, 2018
El bajo rendimiento académico ha sido objeto dediversos estudios ya que representa un desafío quedeben atender las instituciones educativas. En laliteratura se han propuesto diversos factores que sevinculan al bajo rendimiento académico.
Javier Alonso Trujillo, Cristian Uriel Rosete Villegas, Abraham Alonso Ricardez   +2 more
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Capacitación del personal administrativo para la mejora del rendimiento laboral

Religación, 2023
La empresa pública municipal de agua potable y alcantarillado Santo Domingo de los Tsáchilas, como parte fundamental y compromiso para mejorar el ambiente laboral se basa en el código de ética empresarial realizando capacitaciones constantes del personal administrativo. Los aspectos metodológicos utilizados se basan en una investigación mixta ya que se
Angélica Campoverde, Jenniffer García, Skarlet Aguilar, Valery Vaca   +3 more
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Comunicación en la investigación y su relación con la satisfacción laboral del personal académico investigador e infraestructuras universitarias

Arbor: Ciencia, Pensamiento y Cultura, 2016
La comunicación de resultados de investigación resulta preeminente como criterio de calidad e indicador de posicionamiento en rankings mundiales de universidades.
Lamberto Luis Benito del Valle, Galder Guenaga Garay, Xabier Renteria-Uriarte, María Jesús Luengo-Valderrey   +3 more
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