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Les entreprises marocaines démontrent depuis quelques temps un enthousiasme particulier pour le marketing des RH, une nouvelle façon de concevoir la gestion quotidienne des Hommes au sein de l’organisation. Le service ressources humaines est au cœur de l’
HANAE BOURAKKADI
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La GPEC : un levier stratégique de gestion des ressources humaines dans la fonction publique
Cet article a pour objectif d’appréhender l’apport de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au management des ressources humaines (RH) particulièrement dans le contexte de l’administration publique au Maroc.
Meriem obada
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Caregiver Peer Support for Families of Autistic Children in France
ABSTRACT Background Caring for autistic children presents significant emotional and practical challenges, impacting family well‐being and creating a need for social supports. In France, these challenges are compounded by historical reliance on psychoanalytic approaches to autism care.
Jeffrey McCrossin +3 more
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Management des ressources humaines à l’Institut Supérieur des Techniques Médicales de Kinshasa. Regard sur le recrutement, la formation et la fin de carrière [PDF]
La présente étude analyse la pratique du management des ressources humaines à travers les trois volets que représentent le recrutement, la formation et la fin de carrière.
Carine KANGA KUZASA
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La commune de Djilor est marquée par une tendance à la dégradation des ressources. Elles sont soumises aux effets des changements climatiques. Ainsi, l’étude de la vulnérabilité de la commune de Djilor aux changements climatiques et stratégies d ...
El Hadji SOW, Ousmane BATHIERY
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LE ROLE DE RESSOURCES HUMAINES DANS UNE DEMARCHE DE DEVELOPPEMENT DURABLE
Le Développement Durable et plus précisément la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) comporte une dimension sociale qui fait évoluer les politiques RH au sein des sociétés qui ont choisi de s’engager dans cette voie.
Brahim Bouranane , Laala Ramdani
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Green human resource practices for individual environmental performance: A meta‐review
Abstract The field of green human resource management is a discreet but paradoxically very dynamic research topic. While many literature reviews have been published in recent years, none have explicitly addressed the links with environmental performance. This paper aims to fill this gap.
Pascal Paillé
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Les ressources humaines sont devenues une composante centrale de l’agenda des chercheurs dans le domaine de la performance de l’entreprise. Réussir dans le cadre de la mondialisation économique où les maitres-mots sont la compétitivité et la ...
GODIH DJAMEL TORQUI, MOHAMMED LAZREG
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http://aldebaran.revues.orgAldébaran est une revue électronique, en libre accès, qui propose une sélection de ressources documentaires en sciences humaines à travers des notices de sites et des conseils de recherche. Les notices présentées dans ce numéro
Jean-Christophe Peyssard +2 more
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Data from automatic detection systems are a promising non‐invasive approach that requires few human and logistical resources to develop a more comprehensive bird collision risk mitigation strategy. They can be valuable to biodiversity stakeholders to highlight environmental factors that locally increase bird exposure and sensitivity, to avoid ...
Charlène Gémard +4 more
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