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La capacitación y la rotación del personal como factor de impacto en la armonización contable

open access: yesRevista de Investigaciones Universidad del Quindío, 2022
  El presente estudio analiza el impacto que tiene la capacitación y la rotación del personal en la Armonización Contable, mediante un enfoque cualitativo e interpretativo a través de entrevista directa realizada al personal directivo financiero de ...
Margarita Aurora Trinidad-Hernández   +2 more
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Rotación de personal en una empresa procesadora de alimentos: tasa de rotación y motivos

open access: yesDesarrollo Gerencial, 2022
Objetivo: Esta investigación tuvo como finalidad analizar los motivos que incidieron en la rotación del personal en una empresa de alimentos colombiana para la mejora en el reclutamiento y retención de los empleados.
Rafael Ángel Hernández Hernández   +1 more
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Supporting conservationists’ mental health through better working conditions

open access: yesConservation Biology, Volume 37, Issue 5, October 2023., 2023
Abstract Biodiversity conservation work can be challenging but rewarding, and both aspects have potential consequences for conservationists’ mental health. Yet, little is known about patterns of mental health among conservationists and its associated workplace protective and risk factors.
Thomas Pienkowski   +14 more
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Institutional amnesia pushes fish spawning aggregations towards extirpation

open access: yesPeople and Nature, Volume 5, Issue 2, Page 489-495, April 2023., 2023
Abstract How institutions create and manage knowledge has been explored in the context of management and business science. However, little effort has been made to understand how, and why, these institutions forget what works or does not work, and no research in this field has been conducted in conservation or fisheries science.
Stuart Fulton
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Bird species occupancy trends in Southeast Mexico over 1900–2020: Accounting for sighting record absences

open access: yesJournal of Animal Ecology, Volume 92, Issue 3, Page 606-618, March 2023., 2023
This article accounts for species absences before occupancy analyses, addressing a long‐standing concern of whether absence is true or due to low sampling effort. The authors affiliate long‐term bird species trends with functional traits in a lowland tropical rainforest landscape in southeast Mexico to help guide land management and conservation ...
Dallas R. Levey   +2 more
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Clima laboral y su relación con la rotación del personal en la empresa de call center teleatento del Perú, Lima 2021

open access: yesRevista Científica de la UCSA, 2022
El estudio considera como objetivo “determinar si el clima laboral tiene relación con la rotación del personal en la empresa de Call Center Teleatento del Perú, Lima 2021”.
Franchesca Vasquez Robles   +2 more
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Factores que impactan la deserción del personal en las instituciones de educación superior privadas

open access: yesRevista de Investigaciones Universidad del Quindío, 2022
La calidad de la educación superior depende del personal altamente eficientes, proactivas y profesionales que conlleven a alcanzar las metas establecidas, sin embargo, en el proceso de transformación se observa una tendencia de alta rotación en las IESP
Luz Fabiola Felix-Cabada
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Procedimiento para el análisis de la rotación del personal

open access: yesAcademo, 2021
En la actualidad, la Gestión de los Recursos Humanos muestra, sin perder la esencia de los enfoques tradicionales, una orientación cada vez más marcada hacia el conocimiento y su gestión.
Pablo Enrique Zaballa Gomariz   +4 more
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La Gestión del Directivo y su Relación con la Rotación del Personal: un Estudio de Caso

open access: yesAreté, 2022
La gestión de directivo es un aspecto que determina el desempeño de los docentes en las instituciones educativas; por tanto, el objetivo general del estudio fue analizar la gestión del directivo y su relación con la rotación del personal docente de la U ...
Rafael Rivero
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Rotación de personal en los Call Center de Mérida, Yucatán, México

open access: yesRevista de Economía, 2016
Se plantea como objetivo analizar la rotación del personal en los Call Center de Mérida, Yucatán para identificar los factores que determinan en los trabajadores la intención de permanecer en sus puestos laborales. La investigación se desarrolló a través
Carlos Leyva Morales   +2 more
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