Organizational commitment, cynicism, alienation and forestry organizations
Turkish Journal of Forestry, 2018 Structure of forestry organizations, managers, legislation and accordingly forestry practices change frequently. The previously mentioned aspects carry many negative and positive effects on organizations and workers.
Hasan ALKAN
doaj +1 more source
Cynicism and organizational cynicism trends of academicians at Suleyman Demirel University Faculty of Economics and Administrative Sciences [PDF]
, 2012 Araştırmanın amacı Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde görev yapan akademisyenlerin genel sinizm ve örgütsel sinizm eğilimlerini tespit etmektir.
Arslan, Elif Türkan
core
A Research on the Relationship Between Organizational Cynicism and Organizational Commitment: Textile Sector Example [PDF]
, 2020 Organizational commitment is a positive business behavior that expresses the sense of belonging and commitment developed by the employee towards the organization in which he/she is working.
Bedel, Buse, Ruzgar, Nilufer
core +1 more source
Antrenörlerde Örgütsel Sinizm ve Bağlılık
, 2021 Bu çalışma, antrenörlerde örgütsel sinizm ve bağlılık konularını ele almaktadır. Araştırmanın amacı, antrenörlerin örgütsel sinizm düzeylerini belirlemek ve örgütsel sinizmin antrenörlerin bağlılık düzeylerine etkisini incelemektir. Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlı kuruluşlar ve antrenörlerin görevleri, özellikleri, çalışma yöntemleri ve eğitimleri ...
Şükrü Bingöl, Cemal Göndoğdu
openaire +2 more sources
The impact of organizational cynicsm on job performance: a survey research at vocational colleges [PDF]
, 2014 Örgütsel sinizm, bir bireyin çalıştığı örgüte karşı olumsuz tutuma sahip olmasıdır. Örgütsel sinizmin iş performansı üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla bir araştırma yapılmıştır.
Doğan, Seçkin, Çakıcı, Ayşehan
core
The effect of organizational justice towards organizational cynicism and job quit ıntentions: A research on hotels [PDF]
, 2014 Çalışmada örgütsel adalet algısının otel çalışanlarında örgütsel sinizm algılarına ve işten ayrılma niyetine etkileri araştırılmıştır. Didim bölgesindeki dört ve beş yıldızlı otel işletmeleri çalışmanın evreni olarak tanımlanmış, buna göre de 218 anket ...
Ayazlar, Gökhan, Güzel, Berrin
core
PATERNALİST LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL SİNİZME ETKİSİ
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 2021 İşletmelerin başarılı olmalarında liderlerin rolü bilinmektedir. Liderlik son yıllarda farklı açılardan ele alındığından birçok liderlik yaklaşımından bahsedilmektedir. Paternalist (babacan) liderlikte bunlardan bir tanesidir. Örgütsel sinizm ise, çalışanların çeşitli nedenler ile işletmelerine karşı olumsuz davranışlarını ifade etmektedir. Paternalist
openaire +3 more sources
The impact of psychological empowerment dimensions on job performance and mediating role of organizational commitment: An empirical study [PDF]
, 2016 Bu çalışmada iş performansına olumlu etkileri olduğu düşünülen psikolojik güçlendirme ve örgütsel bağlılık kavramları ele alınmıştır. TRB-2 Bölgesinde (Van, Hakkâri, Bitlis, Muş) kamuda eğitim sektöründe çalışanların katılımıyla (n=437) yapılan analizler
Erdem, Haluk +2 more
core
The Relationship Between Psychological Contract Breach and Organizational Cynicism [PDF]
, 2017 Psychological contract is composed of employees’ beliefs about what they owe to the organization and what does the organization owe to them in return. However, the psychological contract which is supposed to be between employee and employer and exists in
Kok, Sabahat Bayrak, Sarikaya, Mehtap
core +2 more sources
The relationship between mobbing and organizational cynicism: An empirical study [PDF]
, 2017 Today, one must pay attention to all kinds of issues held the sustainable competitive advantage of the organization to survive are mobbing and organizational cynicism.
Bedük, Aykut +2 more
core +2 more sources