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Relación de la gestión de talento humano y la motivación en los colaboradores de la empresa Financiera Uno S. A. – Cajamarca 2017 [PDF]

open access: yes, 2017
El propósito de esta investigación es identificar la relación que existe entre la Gestión de Talento Humano y la motivación en los colaboradores de la empresa Financiera Uno S.A. Cajamarca 2017, para lo cual, los resultados indicaron que la relación es
Cueva Romero, Erika Patricia   +1 more
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Trastornos musculoesqueléticos en peluquería: una consecuencia evitable de la organización y el diseño del trabajo

open access: yesArchivos de Prevención de Riesgos Laborales
Los trastornos musculoesqueléticos en profesionales en el área de la peluquería responden a una combinación de factores ergonómicos, organizacionales y de carga laboral extensa que exceden la naturaleza original del oficio.
Jairo Alberto Barragán Hernández   +2 more
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Caracterización del talento humano del sector salud en Colombia

open access: yesRevista de la Facultad de Medicina, 2013
Antecedentes. Los últimos estudios de caracterización del talento humano del sector salud en Colombia fueron realizados en el periodo 2001 a 2003. Algunos de ellos han sido actualizados de manera parcial en los años posteriores, pero el país carece de ...
Carlos Alberto Agudelo-Calderón   +3 more
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Fortalecimiento del talento humano en el programa Medellín solidaria – Alcaldía de Medellín [PDF]

open access: yes, 2012
Cuando los empleados de las organizaciones se encuentran inconformes con el ambiente laborar, el desempeño de los mismos depende de la obligación que tienen de trabajar para poder subsistir, es por esto que las empresas de hoy deben generar en sus ...
Alzate Arismendy, Ana María   +2 more
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Gestión del talento humano

open access: yes, 2014
Administrador de ...
Manyoma García, Iber Anderson   +1 more
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Influencia del Subsistema de Integración del Talento Humano en el Desempeño Laboral, en el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), Delegación de Matagalpa, durante el periodo 2015 [PDF]

open access: yes, 2016
La Administración de Recursos Humanos es la encargada de prever a las empresas e instituciones al Talento Humano idóneo, aplicando el Subsistema de Integración de Recursos Humanos, el cual comprende una serie de proceso iniciando por la planificación ...
Cáliz Toledo, Alba Marina   +1 more
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Guidelines on Gestational and Congenital Syphilis: insights of health professionals in Bolívar (Colombia) [PDF]

open access: yesRev Colomb Obstet Ginecol, 2023
Salas-Romero SP   +3 more
europepmc   +1 more source

Factores de motivación laboral y objetivos organizacionales [PDF]

open access: yes, 2014
El presente estudio tiene como principal objetivo, resaltar la importancia que representa para las organizaciones contemporáneas la inclusión de elementos de bienestar que puedan contribuir al desarrollo empresarial en su direccionamiento estratégico ...
Quiceno Posada, Paola Andrea
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La nueva era del talento humano

open access: yes, 2023
Pregrado
Orjuela Pinzon, Natalia Carolina   +1 more
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Proceso para la evaluación de competencias laborales en pymes del sector cosméticos, enfocado en el cargo de asesor comercial [PDF]

open access: yes, 2019
Curso de Especial InterésLa realización de este trabajo tiene como objetivo implementar un proceso de evaluación por competencias para la selección de asesores comerciales en Pymes del sector cosméticos, a través de un instrumento diseñado con el fin de ...
Girón-López, Jeimy Jineth   +3 more
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