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El artículo analiza el Sistema Integrado de Administración del Talento Humano en el Sector Público Ecuatoriano, explorando su evolución histórica y estructura actual.
Veronica Espinoza Beltran +1 more
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Gestión del Talento Humano - AP159 - 202101
Curso de especialidad de la carrera de Administración de Empresas, Administración de Banca y Finanzas y Administración y Gerencia del Emprendimiento, de carácter teórico práctico, dirigido a los estudiantes del 5to ciclo. Busca desarrollar la competencia general: Comunicación Oral y la competencia específica; Dirección Estratégica y Liderazgo. El curso
Castro Palet, Marisol +2 more
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[Scrutinizing education for health in the Colombian health system]. [PDF]
Loboa-Rodríguez NJ +1 more
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Modelo de gestión de talento humano en la empresa floricola Decoflor de la provincia de Cotopaxi
1. Fundamentos teóricos 2. Diagnóstico situacional 3. Diseño de la propuestaGestión del talento humanoEl proseso es una herramienta indispensable para lograr una substancial rentabilidad empresarial, donde es indispensable que cada paso debe ...
Borja Brazales, Yadira Paola
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Tesis previa obtención del título de Magister Gestión del Talento HumanoLa presente investigación tuvo como finalidad principal, detectar las necesidades de capacitación de los funcionarios del área de Talento Humano de la Universidad Técnica Luis Vargas
Toledo Gómez, Jéssica Johanna
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Colombian Stakeholder Perceptions and Recommendations Regarding Fall Detection Systems for Older Adults. [PDF]
Avella-Rodríguez E +3 more
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"El valor humano e el recurso más valioso con el que cuenta toda organización", con esta frase se inicia un comercial de televisión. el mismo pretende promocionar un seminario de Recursos Humanos en una de las principales ciudades del país, la frase menciona lo que todos conocemos y palpamos a diario en nuestros trabajos.
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Modelo de gestión de talento humano para instituciones privadas de educación media
1. Introducción. -- 2. Planteamiento de la propuesta del trabajo. --3. Marco Teórico. --4. Metodología. --5. Analisis e Interpretacion de resultados. --6.
Viera Pérez, Diego Sebastián
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1. El problema 2. Historia de la distibuidora Skandinar S.A. 3. Modalidad de la investigación 4. Objetivos de propuesta 5. La propuesta 6. Conclusiones y recomendacionesSKANDINAR S.A.
Galarza Valdivieso, Gina Elizabeth
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Consideraciones sobre la Gestión del Talento Humano: El enfoque del Mercadeo Interno
Existe un amplio desarrollo teórico en la administración para gerenciar el talento humano en las organizaciones. Mantener el equilibrio entre las necesidades de la organización, del talento humano y de los clientes, resulta complejo.
KARLA TATIANA BENÍTEZ
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