İşyerinde Yıldırma Davranışları Üzerine Bir Araştırma [PDF]
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 2021 İş yaşantısı tarihi süreç içerisinde çalışan ve yönetici tarafıyla kimi zaman avantaj kimi zaman dezavantaj olarak görülen düzenleme ve değişiklikler doğrultusunda çift yönlü bir etkiyle ilerlemiştir.
Emin Bayınma, Sabahat Bayrak Kök
doaj +2 more sources
YILDIRMA İLE SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİDE TÜKENMİŞLİĞİN ARACILIK ETKİSİ: DOĞUBAYAZIT ÖRNEĞİ [PDF]
Verimlilik Dergisi, 2022 Amaç: Bu çalışmanın temel amacı; tükenmişliğin yıldırma ve sinizm arasındaki ilişkide aracılık rolünü incelemektir. Yöntem: Doğubayazıt’ta çalışan 303 öğretmen üzerinde yapılan bu çalışmanın verileri çözümlenirken SPSS istatistik programı kullanılmış ...
Aslıhan Avcı, Enver Aydoğan
doaj +2 more sources
Sağlık Çalışanlarının Psikolojik Yıldırma ve Algılanan Sosyal Destek Düzeylerinin İncelenmesi: Konya İlinde Bir Uygulama [PDF]
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2021 Psikolojik yıldırma, baskı ya da zorbalık şeklinde tanımlanmaktadır. Sosyal destek ise ihtiyacı olan kişiye yardım eli uzatabilen kişilerin sayısını kapsamaktadır. Psikolojik yıldırma ile baş etme yollarından biri de sosyal destektir. Bu çalışmanın amacı;
Sevda Kara, Ş. Didem Kaya
doaj +2 more sources
İşyeri Eğitimi Esnasında Karşılaşılan Yıldırma: İşyeri Yöneticisi Kadın ve Erkek Olan Stajyer Öğrencilerin Algıladıkları Yıldırma Düzeyinin Karşılaştırılması Hacettepe Üniversitesi Örneği [PDF]
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2010 Yıldırma, mobbing veya diğer adıyla işyerinde psikolojik şiddet, işyerinde kişiyi hedef alan ve sistemli olarak tekrarlanan; aşağılama, sindirme, korkutma ve duygusal olarak yıpratmaya dönük tutum ve davranışlar olarak ifade edilebilir.
Mehmet Altınöz +5 more
doaj +1 more source
İŞYAŞAMINDA PSİKO-ŞİDDET SARMALI OLARAK YILDIRMA OLGUSU VE NEDENLERİ [PDF]
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2006 Yıldırma genellikle literatürde bireyler arasında gerçekleşen bir olgu olarak ele alınmaktaysa da aslında çok daha genişçaplı şekilde, toplumsal şiddetin yansımalarından biri olarak değerlendirilebilir.
Sabahat Bayrak Kök
doaj +1 more source
HEMŞİRELER ARASINDA DAMGALAMA OLGUSU ÜZERİNE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2021 Bu araştırmada, hastanede çalışan hemşireler arasındaki damgalama türlerinin, nedenlerinin, sonuçlarının ve damgalamayı yönetebilmek için önerilerin belirlenmesi amaçlanmıştır.
Ramazan Erdem, Sümeyye Özmen
doaj +1 more source
Çalışma Yaşamında Mobbing: Kavramsal Bir Bakış
Pamukkale Üniversitesi İşletme Araştırmaları Dergisi, 2023 Mobbing, iş yaşamında sosyal etkileşim sonucu ortaya çıkan bir veya birden fazla kişi tarafından bir kişiyi veya grubu hedef alan bilinçli, sistematik saldırgan eylemlerdir.
Abdullah Karaman, Melek Sermin Efeoğlu
doaj +1 more source
The moderating role of emotion management in the relationship between mobbing and burnout [PDF]
, 2022 The purpose of the study was to investigate the moderating role of emotion management (emotion regulation and emotional intelligence) in the relationship between mobbing and burnout with two samples (220 nurses and 220 engineers).
Güleryüz, E., Taskan, B., Toker, Yonca
core +1 more source
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2020 Farklı liderlik uygulamalarının hangi koşullarda daha uygun olabileceğini belirlemeye yönelik araştırmaların bazıları liderin ve/veya izleyenlerinin niteliklerine, bazıları ise örgütün ve toplumsal kültürel değerlerin özelliklerine odaklanmıştır.
Azize Ergeneli +2 more
doaj +1 more source
TÜRKİYE’DE TURİZMDE MOBBİNG İLE İLGİLİ LİTERATÜRDE YER ALAN ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi, 2022 Bezdiri, yıldırma, psikolojik taciz/şiddet/terör ve benzeri adlarla ifade edilen mobbing kavramı; iş yaşamında bazı çalışanların diğer çalışanlara karşı bilinçli bir şekilde ve uzun süreli olarak devam ettirdikleri haksız davranışlarla, mobbinge maruz ...
Nilüfer Yıldız, Harika Özkan
doaj +1 more source