Results 31 to 40 of about 22,732 (155)
Primerjava motivacijskih dejavnikov v dveh lesno predelovalnih podjetjih [PDF]
, 2016 V raziskavi smo analizirali motivacijske in demotivacijske dejavnike med zaposlenimi v dveh lesno predelovalnih podjetjih. Raziskava je potekala v letih 2014 in 2015.
Faletar, Josip +2 more
core +1 more source
Vloga plače pri motiviranosti in zavzetosti zaposlenih na izbranem ministrstvu v Sloveniji
Central European Public Administration Review, 2015 Leta 2008 so v javnem sektorju zaradi gospodarske krize uvedli številne ukrepe na področju plač zaposlenih. Plača pomeni enega ključnih motivatorjev za zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih.
Silvija Drašler, Eva Boštjančič
doaj +1 more source
Zadovoljstvo zdravstveno negovalnega osebja v zdravstveni negi in oskrbi v domu upokojencev idrija
Obzornik zdravstvene nege, 2006 Namen članka je osvetliti zadovoljstvo zaposlenih v zdravstveni negi in oskrbi. V uvodu so predstavljeni dejavniki zadovoljstva, kakor tudi obremenilni dejavniki, ki posledično lahko povzročajo izgorevanje na delovnem mestu.
Klavdija Kobal Straus
doaj
Konceptualni model vpliva notranjega brandinga na ustvarjanje presežne vrednosti za porabnike [PDF]
Economic and Business Review, 2013 Notranji branding je proces, usmerjen na zaposlene in njihovo zadovoljstvo, saj so zadovoljni zaposleni pripravljeni vzpostaviti pristen odnos s porabniki, prisluhniti njihovim potrebam in izpolniti obljube blagovne znamke. Proces tudi spodbudi zaposlene,
Katja Terglav +2 more
doaj
Uloga internog marketinga u unapredjenju kvaliteta ljudskih resursa [PDF]
, 2011 Ovaj rad se bavi internim marketingom kao konceptom čiji su bazični ciljevi motivisanje, privlačenje i zadržavanje kvalitetnih i stručnih zaposlenih koji su primarno orijentisani na kvalitet poslovnog portfolia koji se nudi kupcima, a sve u funkciji ...
Domazet, Ivana
core
Celovit pristop k izobraževanju zaposlenih
AS: Andragoška Spoznanja, 1995 Poudarjen pomen izobraževanja zaposlenih in razvijanja njihovih sposobnosti v podjetju kot širšem slovenskem prostoru je izhodišče prispevka. Že bežna primerjava dejavnosti tega področja v naših podjetjih in razvitejših deželah kaže na pomembne razlike ...
Milena Ažman
doaj +1 more source
The importance of organizational culture for the performance of service organizations [PDF]
, 2015 Nedvomno je organizacijska kultura kot notranja zavest determinanta vedenja zaposlenih in pomemben fenomen znanstvenega proučevanja, predvsem z vidika potencialnega dejavnika razvijana konkurenčne prednosti organizacij.
Snoj, Boris, Vrčon-Tratar, Nataša
core
Kakovost človeškega kapitala v Sloveniji
AS: Andragoška Spoznanja, 2001 Avtorica v prispevku izhaja iz opredelitve temeljnih znacilnosti informacijske druzbe z vidika zaposlenih v informacijskih dejavnostih. Glede na pretezna dela, ki jih bodo zaposleni v teh dejavnostih opravljali, predstavi kakovost cloveskega kapitala v ...
Vida A. Mohorčič Špolar
doaj +1 more source
Obzornik zdravstvene nege, 2020 Uvod: Zaposleni v zdravstveni negi so izpostavljeni številnim dejavnikom stresa. V slovenskem prostoru doslej nismo imeli instrumenta za merjenje stresa med zaposlenimi v zdravstveni negi.
Mojca Dobnik +2 more
doaj +1 more source
Onkologija, 2021 Izhodišče: Pandemija covida-19 je v začetku leta 2020 močno omajala temelje zdravstvenega sistema ne samo v Sloveniji, ampak tudi po svetu. Povsem nepričakovano nas je postavila pred izzive, ki so jih prinesli ukrepi za zajezitev te nalezljive bolezni. Z
Natalija Klopčič +5 more
doaj +1 more source