Results 41 to 50 of about 22,749 (156)
Vloga plače pri motiviranosti in zavzetosti zaposlenih na izbranem ministrstvu v Sloveniji
Central European Public Administration Review, 2015 Leta 2008 so v javnem sektorju zaradi gospodarske krize uvedli številne ukrepe na področju plač zaposlenih. Plača pomeni enega ključnih motivatorjev za zadovoljstvo in zavzetost zaposlenih.
Silvija Drašler, Eva Boštjančič
doaj +1 more source
Obzornik zdravstvene nege, 2020 Uvod: Zaposleni v zdravstveni negi so izpostavljeni številnim dejavnikom stresa. V slovenskem prostoru doslej nismo imeli instrumenta za merjenje stresa med zaposlenimi v zdravstveni negi.
Mojca Dobnik +2 more
doaj +1 more source
, 2020 Znanstvena monografija razvija znanstveno podrocje kadrovskega managementa, ki v svojem izhodiscu generira zaposlenega, posameznika, ki v pricakovanju novih resitev, tehnologij in ciljev, prispevajo k realizaciji vsakdana organizacije in njenih strateskih ciljev.
openaire +2 more sources
Herzbergova dvofaktorska teorija delovne motivacije na primeru zaposlenih v turizmu [PDF]
, 2015 Prispevek obravnava delovno motivacijo kontaktnega osebja v turizmu v Sloveniji. Motivacijo opredeljujemo na podlagi Herzbergove dvofaktorske teorije, ki temelji na dveh vrstah faktorjev delovne motivacije, in sicer na motivatorjih, ki zaposlene ...
Fabjan, Daša +2 more
core +1 more source
Nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast storitvenih podjetij [PDF]
, 2013 Članek obravnava nagrajevanje zaposlenih, notranje podjetništvo in rast podjetij v storitvenih dejavnostih. V ¡clanku so zastavljene in empirično preverjene hipoteze o povezavah med nagrajevanjem, notranjim podjetništvom in rastjo podjetja.
Antončič, Boštjan +1 more
core +1 more source
Celovit pristop k izobraževanju zaposlenih
AS: Andragoška Spoznanja, 1995 Poudarjen pomen izobraževanja zaposlenih in razvijanja njihovih sposobnosti v podjetju kot širšem slovenskem prostoru je izhodišče prispevka. Že bežna primerjava dejavnosti tega področja v naših podjetjih in razvitejših deželah kaže na pomembne razlike ...
Milena Ažman
doaj +1 more source
Atraktivnost stimulacija zaposlenih u savremenom društvu [PDF]
, 2011 Nagrađivanje predstavlja efikasan instrument usklađivanja interesa zaposlenih i vlasnika kapitala preduzeća, tako da potpuno angažovanje i posvećenost vlasnici mogu očekivati samo od zaposlenih koji su dovoljno motivisani.
Belopavlović, Grozdana +1 more
core
Izobraževanje v učeči se organizaciji
AS: Andragoška Spoznanja, 2003 V sestavku obravnavamo dejavnike, ki pomembno vplivajo na poveeanje delovne uCinkovitosti clovdkih virov organizacije: intelektualni kapital, samoizobrazevanje, akcijsko ucenje, uporabno znanje podjetja in mreze za razvoj znanja.
Henrik Dovžan
doaj +1 more source
Kakovost človeškega kapitala v Sloveniji
AS: Andragoška Spoznanja, 2001 Avtorica v prispevku izhaja iz opredelitve temeljnih znacilnosti informacijske druzbe z vidika zaposlenih v informacijskih dejavnostih. Glede na pretezna dela, ki jih bodo zaposleni v teh dejavnostih opravljali, predstavi kakovost cloveskega kapitala v ...
Vida A. Mohorčič Špolar
doaj +1 more source
Izobraževanje starejših v luči trga dela in strategije aktivnega staranja
AS: Andragoška Spoznanja, 2009 Po podatkih OECD naj bi se v letu 2050 v Evropi razmerje upokojenec : zaposleni v povprečju približalo razmerju 1 : 1, kar bi pomenilo izreden pritisk na javne finance, zdravstveno oskrbo ter stroške dolgotrajne oskrbe starejših v okviru BDP (trajnostno
Mateja Sedej
doaj +1 more source