Results 51 to 60 of about 76,047 (86)
The Moderating Role of Perceived Support in The Effect of Political Skill on Performance
İzmir İktisat Dergisi, 2022 Bu araştırmanın amacı; politik yeti ve performans arasındaki ilişkinin ortaya konulmasıdır. Söz konusu ilişkiler kapsamında politik yetinin algılanan bireysel iş performansı, algılanan takım performansı ve algılanan örgütsel performans ilişkisinde ...
Semih Derelioğlu, Burak Çapraz
doaj
, 2014 Örgütler çalışanlarının performanslarını arttırmak için birçok yöntem kullanmaktadır. Ödüllendirme ve çalışanlara özerklik verilmesi bu yöntemlerdendir.
Gürkan, Güney Çetin +2 more
core +1 more source
DİNAMİK YETENEKLERİN PAZAR VE MÜŞTERİ PERFORMANSINA ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜNDE NİCEL BİR ARAŞTIRMA
SDÜ Vizyoner Dergisi, 2019 Günümüz dünyasında firmalar rakiplerinden daha fazla müşteriye hizmet vermek ve rakiplerinden daha fazla pazar payı elde edebilmek amacıyla sürekli rekabet hali içerisindedirler.
Saniye Yıldırım Özmutlu, Esin Can
doaj +1 more source
, 2020 İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) özellikle son yıllarda önemi anlaşılmış olan bir kavram olarak karşımıza çıkmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği, bir işyerinde çalışanların sağlık ve güvenliklerini korumayı, işyerinde meydana gelmesi muhtemel kaza veya meslek
Çelik, Sefa, Güzel, Dilşad
core
, 2021 Bu araştırmanın amacı, T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde görev yapan yöneticilerin etik liderlik davranışlarının, çalışan performansı üzerindeki etkilerini örgütsel adalet algısı aracılığı ile saptayarak Gençlik ve Spor Bakanlığı çalışanlarının ...
Mustafa Yılmaz
core
ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİLERİNİ ÖLÇMEYE YÖNELİK BİR ÇALIŞMA
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, 2014 Son yıllarda rekabet şartlarının değişmesi ve gelişmesi ile örgütsel bağlılık ve çalışan performansı kavramları daha çok tartışılır hale gelmeye başlanmıştır.
Özlem Akgün, Rıfat İraz
doaj
, 2018 Bu araştırmanın amacı, Malatya Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı örnekleminde (n=150) çalışanların meslek algılarının çalışan performansı ve psikolojik iyi oluşları üzerindeki etkisini analiz etmektir.
Öney, Tugay +3 more
core
SDÜ Vizyoner Dergisi, 2016 Bu çalışmada, insani yardım örgütlerin sahip olduğu kurumsal yeteneklerin afet odaklı yetkinlikler üzerindeki doğrudan etkisini değerlendirmek, afet odaklı yetkinliklerin afet yönetim performansı üzerindeki etkisini tespit etmek ve böylece afet yönetim ...
Ramazan Kaynak, Mahmut Erel
doaj +1 more source
, 2010 Bu araştırmanın amacı, çalışan sessizliği ve örgütsel vatandaşlık davranışı ile çalışan performansı arasındaki ilişkinin belirlenmesidir. Ayrıca örgütsel vatandaşlık davranışının çalışansessizliği ile çalışan performansı arasındaki biçimleyici etkinin ...
Zehir, Cemal, Şehitoğlu, Yasin
core
Çalışanlarını en değerli kaynak olarak gören ve insan kaynağını merkezine yerleştirmiş günümüz yönetim yaklaşımlarına karşılık örgütlerde karşılaşılabilecek sessizlik davranışlarının potansiyel kavramlarla birlikte performansı etkilediği araştırmacılarca
SEMA DOĞAN
core +1 more source